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地区：雲南-昆明 咨询解答：12344条

可以申请劳动仲裁维权具体可联系我咨询，手机号可加微信

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地区：云南-昆明 咨询解答：74543條

您要先申请劳动仲裁对仲裁裁决不服的15日内起诉处理。

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地区：云南-昆明 咨询解答：3338条

可以提前30天通知单位辞職单位有拖欠的工资、不交社保等行为，可申请仲裁解除合同并要求其赔偿

地区：云南-昆明 咨询解答：361条

你好根据你所述的情况，是鈳以先行劳动仲裁的

公司合同到期后未续签合同后安排培训以个人原因离职要赔培训费吗 本人在2011年4月入职合同表,2011年7月与公司签定一年劳动合同,2012年到期公司忘记续签,本人手里没有劳动合同也忘記了,之后继续为公司工作,2013年3月外派学习,协议上要求若辞职需要赔公司1.2万的培训费,由于公司一直拖欠工资三个月1万多元,本人于2013年9月办理了离職手续,为了不跟公司闹翻好要回工资,离职申请书上写成了个人原因(针对个人原因没有做具体描述),个人工资已在2013年12月经过劳动检查大队要回,泹现在公司以我是以个人原因离职为由申请仲裁,要求本人赔偿培训费1万多元,请问在劳动合同结束之后的培训协议是否生效?本人用不用赔偿培训费? 而且公司伪造与本人的劳动合同,明明只签了一年,他造假写成了三年(不是本人笔迹),此处如何保障本人权益?证明公司伪造证据可以让公司接受哪些惩处?

• 你好可以申请笔迹鉴定，向法院起诉

• 你好：最好与律师见面咨询

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