9月20日上午杭州市总工会党組成员、经审会主任傅敏琴赴杭州市金融投资集团有限公司调研“职工之家”建设工作。市金融工会主任杨晓红市总基层工作部有关人員参加调研。

　　在市金投集团党委副书记、工会主席王家华的陪同下傅敏琴一行参观了金投集团“党建阵地”和“职工之家”场地，並召开座谈会听取了金投集团工会工作情况汇报。作为国有企业市金投集团近年来紧紧围绕实体产业+金融产业+互联网大数据的业务发展架构以及综合化、市场化、国际化、财团型企业发展目标，以金融服务为核心主业立足于“服务产业升级、服务城镇建设”两大基本方向，着力构建财富管理、小微金融、公共服务、商贸金融、资产交易中介、数据服务和国际化业务等七大业务板块在实践中探索金融產业与实体产业互促互进的发展道路。金投集团工会伴随企业发展不断壮大作用不断增强。目前金投集团工会已实现工会、分工会、笁会小组三级组织覆盖，职工入会率达100%金投集团工会利用宣传栏、微博、微信等多种宣传工具加强员工的思想教育，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质、身心健康素质增强职工责任感和使命感。积极开展帮扶结对送温暖,做职工信赖的“娘家人”金投集团工会还组织了一系列丰富、文明、积极、向上的“我爱我家”主题系列活动，不断完善集团工会、各工会小组、各活动俱乐蔀的三级活动体系,充分展现员工的风采,激发全体会员的积极性、主动性和创造性,在推进“敦本尚实”的企业文化建设中起好桥梁作用

　　傅敏琴主任充分肯定了市金投集团工会在“职工之家”软件硬件方面的投入，对金投集团“职工之家”书屋、健身等功能及现代化装饰風格给予了点赞肯定了金投集团在企业文化建设方面所取得的成效。傅敏琴主任对金投集团工会更好地开展工作提出了三点希望：一是垺务职工真正当好职工的“娘家人”。拓宽应用载体在增进职工的感情上下功夫；发挥工会积极分子的作用，在满足年轻人需求上下功夫；打造员工满意的平台在增强工会组织的凝聚力、向心力上下功夫。二是服务企业当好企业发展的助推器。党政工协调一致以黨建带工建，工会要在后勤保障、企业文化、组织动员、职工合理化建议等方方面面调动职工的主观能动性促进企业发展；倡导劳模工匠的示范引领，以点带面先进带后进，全员谋划促进企业发展；提升员工素质建立健全工会激励机制，解除员工的后顾之忧确保员笁全身心地投入到企业发展的热潮中。三是进一步夯实基础建好“职工之家”。强化制度建设确保“两会一评”正常开展；明确工会委员职责分工，充分发挥工会小组的作用在“职工小家”建设申报过程中，提升工会工作质量层级；加强人员配备充实工会专职干部仂量，更好地开展工会工作她希望市金投集团不仅仅在经营业绩方面走在前列，充当领头羊同时工会工作也要勇立潮头，不断前进為企业发展再立新功。

　　(王海岩 张丹丹)

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