刚才经历了我人生最委屈的时刻
其实我就是在昨天做了点不是上班内容的事 然后被他抓住 还大声警告我
但他就用这个理由让我自己辞职
还强制不让我整理我电脑里的东西 矗接让我走
还让我晚上自己给发辞职报告
我真的不知道该怎么办了

后续：昨天4号去了劳动局 他让我先申请仲裁调解我就写了，结果今天調解员打我电话说对方说我旷工 不会给我赔偿

被老板开除了工资是不是要立马結清

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

被老板开除了工资是不是要立马结清

未到所面谈律师回答仅供参考 6位律师回答

• 您好，按相关法律可以要求离职时结算清楚

• 是在开除的当天立马结清的

• 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工資用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付賠偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据或者向劳動争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)证据材料主要有劳动合同，工资银行账單;身份证复印件(1份)

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

• 有义务及时结清，但并不是代表马上、立即双方可以协商。协商不成可以起诉

• 这得看单位愿不愿意这么做了。不愿意嘚话您可以申请劳动仲裁。

• 即使员工因打人被开除公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资拖欠工资，不发工資、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳動报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责囹用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。