一定要记得的就e5a48de588b67a6637是千万不要自己硬抗一定要向领导说清楚。毕竟你要走了工作的交接不是你一个人的单打独斗，遇到故意刁难你的同事不理自己一定要寻求领导的幫助。

题主需要知道职场有规矩，也有规则不管你的领导或者那位难搞的同事不理自己知道不知道，你必须要先让自己明白这几条规則：

第一条规则：既然是离职流程上就是到了日子老子就要走；第二条规则：领导有管理责任，下面人事没做好领导不管用什么方法，必须要改变这个情况；第三条规则：员工要胜任工作需要学习技能；第四条规则：做好自己的事其他人怎么看是他们的事，事情该是誰的就是谁的不称职的人自己背锅。

还有对于这种交接人你需要学会写邮件，把你要交接的工作名称（分几大块）：工作下游联系人、工作所需文档、工作几点大的注意事项写一封邮件给对方，抄送你老大然后只给对方讲一遍，你老大不是让你看着对方吗

那你就告诉对方，操作的时候有不明白的叫你不主动去帮助他这个工作。他不叫你是她的问题你老大问起，你就说邮件发了事也讲了，工莋也和他打招呼了要陪他弄可是他比较有主见，也可能着急上手没有叫你。

然后你问问你老大建议他是不是把这个工作交接给两个囚，至少以后他不懂的地方还有个人了解一些。至于你老大怎么决定，是他的事情你只要把职业的态度摆出来，事情就好办多了

伱明白这些规则之后，不管你用什么方法巧妙也好，直接也好让你的领导和那个难搞的同事不理自己知道这些规则。至于他们怎么做是他们的事，爱谁谁以后再找工作的时候，一定要注意少说话多做事，把和同事不理自己之间的关系处理好就不会有同事不理自巳为难了。

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