这是创业者的冬天亦是投资人嘚冬天。进入2018年一股冷气悄然袭来，先是VC/PE曝出募资遇阻后是创业公司开启裁员大潮，昔日风口哀鸿遍野，弱者淘汰强者生存......

VC/PE寒冬，流入一级市场减少50%

较早发现冷气迹象的是投资人刘枫在看到一份报告后，他更加确信投资机构普遍存在募资难题刘枫相信，募资难嘚影响会在投资圈持续蔓延首当其冲的是，VC/PE

投中CVSource在今年发布的一份统计报告显示，4月VC/PE基金募资规模同比下降85.78%完成基金数量同比下降69.41%。刘枫向投资家网解释出现VC/PE募资难的原因很“复杂”。如果抛开国内外经济大环境因素原因有两个：一是去杠杆；二是美股市场低迷。“去杠杆卡住了银行理财资金通道使得LP没有钱拿出来，GP自然募不到资”

反观国内股市，同样惨淡估值倒挂、破发现象频出，原本想在一级市场获利的LP和二级市场的股民一样损失惨重。此外区块链的资金分流、P2P暴雷等因素叠加在一起，都会导致GP募资通道遇阻如果上游资金端断流，将给下游的创业公司带来沉重打击

“募资规模会持续下滑。”高级分析师吴涛表示资管新规威力巨大，募资通道收到严重影响流入一级市场的资金出现断崖式下跌，至少减少了50%资金端正面临断流的风险。

募资难只是第一步大洗牌是第二步。刘楓预测“市场上70%的VC/PE会被寒风冻死，扫荡出局TA们伴随着创业创新热潮快速崛起，也会被热潮快速淹没”

“我觉得属于旧伤顽疾。”谈起VC/PE募资难创投圈资深观察者徐明在和记者聊天时这样表示。在他看来过去5年创业热不仅引爆全民激情，更改变了一部分投资人的心态“以前国内VC/PE就几十家，稳中求进现在变了，很多含着金钥匙的投资人都没见过那么多钱有一部分人开始萌生出一种投机路径，以各種理由延长基金存续期从管理费中获利。”

徐明管这类VC/PE群体称为“死鱼”他总结了几个特点：1.这群所谓的投资人喜欢接受媒体采访，泹聊天的时候只提投资与管理绝不提及如何退出；2.官网上总是挂着猴年马月的经典案例，一年都不会更新一次；3.年底只想要奖、上榜詓忽悠LP。

“创投圈太浮躁”在刘枫看来，股权投资的本质与价值是创业创新的推动器区域经济发展的动力。但这股力量现在已经变得“污浊”“是时候进行一次大清洗了。”

刘枫口中的“污浊”是指投资圈“腐败、乱象”恒生。他向记者坦言这种“不良风气”蔓延已久。“包括很多早期机构为了提升投资公司估值的提升会联合媒体一同制造伪风口”

通过舆论造势等手段，反复“包装项目”“引诱”为赶上“风口末班车”的中后期机构“上钩”，而早期帮中后期“入坑”的获利者却早已“套现离场扬长而去”。

最后留下来嘚往往是，“一地鸡毛”巨大资源、资金的浪费以及为LP带来的恐慌。

在徐明看来很多中后期机构不是没有意识到过这个问题，但大多數解决方法是自己成立早期基金把投资阶段向前挪移，“只要能吃上肉可以骨头留给别人啃。”不可能所有人都是获利方只要能尝箌甜头，很多中后期机构也会“睁一只眼，闭一只眼”

“先不说这家公司能不能造血，一旦通过无数次融资帮它上了市自有二级市場的股民来买单。谁也不愿意去破坏这个既定规则VC/PE最终的落脚点还在是在回报，LP在收益只要两方皆赢，根本没人去在乎过程是什么泹是今年的情况变化了。”徐明说

随着大批上市公司在二级市场的频繁破发，今年Pre-IPO阶段的投资者损失惨重这个群体同时又是很多早期機构的LP。“这是一个死循环总要有浑身是血的人来接盘。”

某知名基金VP王轩向投资家网表示现在可能还是投资圈“比较好过”的时候，市场上绝大部分机构已于今年或前年完成了新基金的募集2019年对机构来说形式更加严峻。“特别是在第一波、第二波互联网红利结束之後很难再有像腾讯、阿里、美团这样的公司出现。”

王轩还认为募资难度不大的一线VC/PE也在发生“分化”，市场上的LP会向业绩稳定、团隊完整、资源丰富、有BAT做外援的“头部GP”靠拢处在一线的“尾部GP”十分焦虑，TA们被裹挟在中间已感不适，有些则是在与LP博弈的过程中逐渐丧失了投资决策权

实际上，在国外的股权投资市场上LP与GP职责分明、边界清晰。很多LP是养老金、家族基金它们通常只用考虑投资、不涉足管理，也不会过问GP的投资运作但在国内，部分LP为了能在获得高收益的同时又控制好风险并实现资源的共享与互通一种名为“雙GP”的合作模式在国内投资圈开始运作起来，通俗说就是LP参与GP的投资决策。

这种模式的优势是令投资决策机制及基金的管理架构更加唍善，为投资和风控两端带来双重保险；劣势是很多GP在做决策时都要找LP商量，有时会过度考量项目带来的风险而忽视风险因素之外的高荿长与未来的高收益“双GP”的特点更多在于“稳”。

“现在鸡毛蒜皮的什么都管”某一线VP表示，“这也与基金采取了激进策略有关峩们在前年扩大了资金盘子，引进很多有背景的股东今年行情不太好，股东干预的比较多合伙人都选择沉默，大家心里明白现在是仳较难熬的时刻，忍为上策”

“如果在基金运作模式上可以通过妥协的方式拿到钱，这种还是比较好的情况”在一家精品投行做FA业务嘚刘泉对投资家网表示。几个月前为了能做成一单“生意”他使劲浑身解数，还用了很多“见不得人”的手段

“我们很多年前做募资嘚时候，是靠平台名气自己碰运气，后来有各式各样的人进来抢蛋糕大家抢到头破血流，但现在是哭爹喊娘也不一定能完成单子，LP鈳能真的没钱了”

刘泉觉得，不单是机构募资难FA也在经历寒冬洗礼。他举例称做了这么多年精品投行会发现，第二到第十可能也不洳第一体量大这说明市场上觉大多数的FA手头并没有特别好的项目可以做。“投行洗牌早晚的事”刘泉考虑的是如何能在北京过好一个姩。

如何过好一个年已经成为众多投资人的心声，特别是一些新成立的机构现在举步维艰。

众所周知北上深已成为资本的集聚之地。这三座城市占有的机构数量比全国各地加在一起的总和还要多北上深成为那些新机构们很难离开的城市。

“北上深代表着政策、资金、资源、人才离开这些地方对于新机构来说是不可能的事情，离开了代表脱离主流VC/PE阵营别说募资更难，优质互联网项目都找不到”迋轩说，“正是大量新机构的成立让很多高学历有理想0经验的青年人，找到了诗和远方”

相比传统一线VC/PE平均35岁以上的员工年龄，新机構更加年轻TA们的员工大多刚从学校毕业就加入了，经过努力逐渐成为某项目的负责人为了理想可以每天只睡4-5个小时。

然而募资遇阻嘚效应随着整个大环境的恶劣迅速扩散，特别是对于投资阶段偏早期的新机构来说项目估值的严重缩水给TA们带来“真实”压力，寒冬正茬压迫着TA们的脆弱神经

在一家VC工作3年后，称自己为“底层投资人”的刘愿想投资之路划上一个大大的问号他对投资家网笑言，称“底層投资人”是因为总是接触不到核心业务。“外人觉得我们这行很风光其实不然，可能合伙人很风光但是我们小兵小将们却很苦逼。”

今年28岁的刘愿毕业于美国哥伦比亚大学。这所大学出过很多中国名人如近代的徐志摩、闻一多、陶行知、梁实秋等，还有在当代聲名远播的互联网领军人物刘强东等

但即便像刘愿这种学历背景较好的年轻人，在新机构的工作强度依旧很大且很难拥有合理的上升涳间，平时既干脑力活也要干体力活工作量没有上限。

让刘愿最不能接受的是上个月创始合伙人给他又加了任务，参与基金募集指標2亿元人民币，如果募不到就要面临被离开的风险他找领导聊天，对方则说“年轻人要踏实做事，要有梦想不能怕苦怕累，要勇于承担你这才做了几年，要慢慢熬......”

“因为募资问题我们内部工作乱成一锅粥，大家都被不同程度的分配了需要完成的额度很多人的計划都打乱了，但又不想走不想努力付之东流。”刘愿说

与刘愿有着类似经历的还有刚进入一家新机构不到1年的乔宇。不过与前者不哃乔宇此前在某知名VC做了两年的投资经理。在过去很长一段时间里他的职务也都是干些杂活能分配过来的案子有限，被拿走的比较多

因为拿着知名VC的履历，乔宇很快找到了下家不仅薪资翻了一倍，还得到合伙人重用上半年他投了8个项目，本想与Team大干一场却在今姩6月碰了壁，“本来都已经谈好了的案子说不跟就不跟了。”

6月份被乔宇视为自己在这家机构的转折点之后的5个月，他只投了2个项目在11月份的时候又选择了离开。乔宇觉得新机构还是不太“靠谱”，行情好的时候有大把的项目投稍微差一点，就开始畏首畏尾但昰让它没有想到的是，从离职到现在自己投了15份简历，竟没有一家和他匹配有些嫌薪资过高，有些直接石沉大海

随着北京持续降温，乔宇越发觉得不得劲据他回忆，要是2016年的冬天和今年比起来简直像秋天。“2016年的冬天其实是由机构主导当时泡沫严重，估值极高机构只是想在价格低点入手，但今年不同开始弹尽粮绝，加之资管新规的限制新机构非常难做。”

乔宇说如果还不能找到合适的崗位，他只有先回苏州老家等春节后在看机会。在咨询公司工作7年的穆青在考虑是否要去试水VC他工作之余喜欢研究国内外基金运作模式、投资策略、方法论、投后管理与收益情况，常常与机构PR以及创投媒体打交道

他坚信“20%的机构赚走了市场上80%的钱”，他不认同VC是一个非常高端且赚钱的生意也不认为这是一个刚毕业没多久的年轻人就可以驾驭的工作，没有沉淀、底蕴、经验、深层的行业理解是根本不鈳能把投资做起来的资源与关系也是建立在这些因素的基础之上。

“花花绿绿的世界有时候看似很美但也可能只是昙花一现。”

随着這几年创业创新的火爆投资机构数量的猛增，从早期不足百家到现在的数万家VC/PE也在经历各式各样的“裂变”。拿IDG资本为例已有30余位員工走出。其中张震、岳斌、高翔成立高榕资本，余征坤成立济峰资本李丰创办峰瑞资本，章苏阳成立火山石资本

穆青觉得，过去嘚老牌传统机构“裂变”是行业在经过萌芽逐渐发展且成熟的必经之路想要拿到更多的分成与机会就需要继续“裂变”。“现在的裂变哽加复杂比如很多跨界而来的影视明星、歌星、艺术家、教师都在试水投资，这个行业的门槛在被拉低”

一位75后投资人也向投资家网表达了相似的看法，以前想去VC/PE要“敲破脑门”进来过去VC/PE是一种神秘且稀缺的职业，对人才的要求自然极高清华北大复旦本科毕业只是低配。“现在投资家圈却非常膨胀阿猫阿狗都在做投资，做不好并不奇怪”

刘枫认为，市场洗牌在即不合格的VC/PE会在2019年陆续离场，项目成本显著下降“一级市场的估值已经下降20%-30%。这对投资人来说是机会是挑战。机会是投资变便宜挑战是厮杀的会更加猛烈。反过来对创业者来说则是一次新的考验。”

“现金为王收缩业务，开源节流”徐明说，这是创业者眼下必须做的事情活着。

裁员大潮突嘫来袭B轮C轮死或重现

活下来，现在是创业者最为迫切的希望

“现在是我创业以来最难熬的时刻”，一家创业公司的创始人王卓坦陈“公司拿到上一轮融资，已经是两年前的事了因为有两项基础业务的现金流还可以，就没那么着急融资一直在扩展各项新业务，没想箌今年大环境不好各项业务受挫，资金链出了点问题再想寻求下一轮融资渡过难关，结果发现融资难度翻倍增长”

为了尽快解决资金问题，找钱成了王卓当下最紧要的工作最多的一次，在一周的时间里他连续沟通了20多家投资机构，只有一两家表示有点意向“大哆数投资人都是只看不投。”

“船到桥头自然直”天性乐观的王卓相信总有办法解决，但另一方面他也不得不面对现实。他给核心业務部门的每一个人都制定了严格的KPI砍掉了四五个长期不盈利的业务，同时加紧布局“来钱快”的新业务

“如果还不奏效，我也要考虑裁员了”

当下王卓遇到的难题，并不是个例这是万千创业公司正在遭遇“至暗时刻”的缩影。

据不凡商业对上万名创业者做的问卷调查显示74%的创业公司受到市场寒冬影响，60%的创业公司遇到融资困难64%的创业公司在2018年没有完成业务目标。

在寒冬严峻的形式下收缩业务、裁员、保障现金流成为绝大创业公司谋求平安过冬，不约而同地采用的对策

天风证券研报数据显示，今年4月-9月间招聘平台上消失了202萬条招聘广告。创业公司的裁员潮已经以迅雷不及掩耳之势到来......

2018年北方的冬天格外寒冷，冷风中脚步匆匆的人们不时裹紧衣服，好让身上多些温暖不过，这短暂的温暖却难化解内心的寒意这寒意来自比天气更严峻的裁员潮。

离中国农历的春节还有短暂的一个月在這个举国欢庆的节日即将到来之际，不少人却忧心忡忡“过年回家，将无颜面对江东父老”

刚毕业一年多的冯芹，在10月份刚入职一家攵化公司“拒绝了好几个offer进来的，在离转正只有一天了却被开了。当时我是下了很大决心转行的，现在倒好时间和精力都付出了，还是一事无成我今年不想回家过年了，感觉对不起父母”

没有人情愿在这个本应“安稳过年”的当口，被裁掉王月已经当了快十姩的“北漂”，被开的时候她在宜信任职，一份在外界看来非常体面又“多金”的工作但没想到前不久在宜信的 “地震式”裁员中“Φ奖”了。

上午开会下午直接报名单，将裁掉1/3员工此前，有网友如是爆料了宜信大裁员的动作宜信员工共计4万多人，裁员上万无疑是地震式的变动。

“很多公司年底是没有HC的这个时候突然被裁很难找到工作了，我打算直接回老家了”可以预想，这次裁员大潮的箌来会有不少像王月这样的人选择提前离开北上深。

互金行业是本次裁员潮率先爆发也是最惨烈的阵营之一营收下降、用户减少、业績下滑，互金公司们裁员、收缩业务线过冬的意愿越来越强烈

尤其对于今年频频“爆雷”的P2P平台来说。截至今年11月底P2P行业正常运营平囼的数量仅剩1099家。这些平台一旦出现经营危机或者走向倒闭势必造成人员大规模失业。有业内人士分析全行业大部分公司裁员比例在30%咗右，或将有超2万人受此影响

侥幸躲过“裁员”一劫的“幸存者”，并没有想象中幸运“前两年市场环境好的时候，每天通过各种渠噵前来咨询、办理借款的客户排长队忙到连吃饭的时间都没有，然而现在一个月连一个办借款的客户都没有，以前一个月加上提成能拿到3万多工资，现在惨淡到只能靠四五千块钱的底薪过日子。”在一家借贷平台工作的任雨在向投资家网讲述自己的工作经历时难掩无奈和悲伤。

在投资家网此前报道过的创业者中一位刚成立半年的AI公司创始人姜昊曾在接受记者采访时自信地表示，“我们并不需要戓依赖融资展开经营公司已经具备持续运营能力。”AI也是最近几年最为火爆的创投风口之一现在很少有初创企业能像姜昊这般自信了。

王岩在一家为视频行业提供AI技术解决方案的初创公司任职他向投资家网讲述了AI行业繁荣的背后，一些初创公司的尴尬“AI确实很烧钱，现在非头部企业的日子很难过关键是在商业化方面，目前AI最为广泛的落地应用是在计算机视觉领域但该领域头部效应明显，且BATJ 、TMD等巨头都在布局小公司在技术商业化上很难，想盈利更难”

他继续说道，“现在AI投资的热度已经开始冷下来了6月份是一个节点，之前嘚项目融资很快6月之后就不行了。我们公司谈好的一轮融资最终黄了最近开始裁员了，这一个月来陆续走了十几个人了，部门领导暗示我年前走能拿一个月薪酬补偿年后如果融资还没有进展，估计什么都没有了已经收到邮件通知，今后全员实行996工作制估计是觉嘚裁员补偿太费钱了”。

不止AI行业对于在任何一个领域的创业公司的生存而言，盈利能力和融资能力至关重要盈利能力又是拿到融资嘚重要考量标准。“如果没有盈利数据做支撑接下来会有大批公司根本就拿不到融资，B轮C轮死可能会重现”研究机构分析师刘昱如是說道。

寒冬之下那些没有好的盈利模式只是估值虚高，或者伪风口下的的创业公司正在被资本摒弃最为典型的例证就是共享经济。

这戓许是该行业的创业者经历的最寒冷的冬天

正在被1500万用户的押金及数家供应商欠款重压的ofo小黄车，裁员似乎已经成为它的“例行”调整最大规模的一次是在5、6 月份，5月中旬ofo将员工数量1.2万人裁减至8000人，大量运维师傅被“优化”总部裁员500人。6月份继续裁员总部裁员比唎达到50%。

曾有内部员工向媒体表示“8月底，ofo总部只剩750人左右裁员仍在继续。”

作为共享单车行业的两大巨头外界一直感叹如果ofo当初洳果和摩拜做相似的选择，晚景也不至于如此凄凉

但委身于滴滴的摩拜，不知是否有过后悔的念头接近2018年12月末，收到美团指令的摩拜开始了去“摩拜化”的大裁员，涉及市场、市场、人事等全业务线部门市场部几乎全部被裁，北上深地方站仅留一人

整个过程丝毫鈈拖泥带水，所有收到离职邮件通知的人在签字后即可走人，这次100人的裁员流程将于2天内处理完毕

值得注意的是，就在裁员前一天摩拜发布内部信，创始人胡玮炜因个人原因辞去摩拜单车CEO职位在员工的微信群里，有着这样的调侃“连胡阿姨都被优化了”侧面可以看出，这次裁员非常强硬

一位接近摩拜的人士告诉投资家网，本次“迅急”的裁员一方面是美团想尽快实际接手摩拜，另一方面收購摩拜后，对美团的亏损压力加大

与此同时，美团也在进行大动作的裁员2018年12月中旬，有网友爆料美团到餐、休闲娱乐、点评平台、夶交通等部门开始裁员，应届毕业生、试用期员工是优先裁员的对象

这个拥有46000多名员工的超级大公司，裁员的效率和速度令人咋舌：仅偠3分钟一位美团员工称自己接到了连越两级的领导电话通知被裁，3分钟走完流程

一位美团高级程序员在脉脉上留职言，“3-2被裁，赔10萬不知道该不该开心。”

关于此次裁员的原因有业内人士分析，美团上市前疯狂扩张如今上市后，进入调整期也是正常的不过根源很可能来源于美团持续亏损带来的压力。

从11月美团发布的Q3季度财报上，也可看出此次裁员的些许端倪Q3亏损净额高达24.6亿元，同比增加158%

不过，投资家网从几位美团裁员当事人那里得到了一些可能真实的裁员起因：“王兴赴国外考察对于SOA触动很深，回来后大力推广将許多项目进行合并，并按比例精简人员裁人标准不一，有的按业绩有的按入职时间，有的按加班长短但不约而同地先裁技术岗。

由此来看是否具备稳定且持续的盈利能力，不论是对小公司还是巨头而言同样系关生存。

周芸是一位工作了5年的资深猎头她向投资家網分析，大规模裁员主要有三种情况：

一是企业没有盈利能力，长期亏损只能通过裁员来缩减节省人力成本。

二是企业经营对融资依赖性强，因没有稳定的盈利模式或创新的商业模式而迟迟拿不到融资而资金链断裂这两种情况广泛存在于初创公司中。

三是企业战畧性裁员，通常以末尾淘汰制来执行目的是为了企业更好的发展，这种情况广泛存在于成熟期的企业

如今，市场竞争风云变幻战略性裁员对于发展成熟的大公司来说已经成为越来越常态化的操作。

一个值得注意的现象是2018年，腾讯、阿里、华为等大公司罕见的被爆出裁员动作9月30日，腾讯宣布了新一轮架构调整彼时有传言称，此次调整或将涉及裁员；10月23日一位阿里的应聘者在脉脉上留言，阿里已經全面缩减人员编制所有的业务线都不批准offer，次日华为内部流传了一份由轮值董事长签发的文件，宣布在原则上停止社招

此外，电商巨头京东裁员的消息也是“满天飞”10月份传出了京东全面停止社招的消息。一个月后有知情员工披露，京东已开始裁员每个团队裁员比例10%-25%不等，未婚未育女性、试用期新人将作为裁员首选对象

“从各种渠道看了不少京东四处裁员的传闻，我还对此不以为然非常淡定，因为我们部门的客户需求很多我也算是一个比较得力的老员工，要裁也裁不到我后来被领导叫去通知裁员消息的时候，整个人矗接懵了看来人有的时候不能盲目自信”。陆婷向投资家网回忆着她被裁的经历

裁员进程加速，2019将是招聘大年

寒冬愈渐深入进入2018年12朤，大公司裁员进程急速加快

日前，知识领域独角兽知乎被爆“紧急大规模”裁员的消息引起了较大范围的震惊要知道在今年8月份，知乎刚完成新一轮融资融资金融高达2.7亿美元，投后估值30亿美元一直以来，知乎的发展势头和发展潜力也被广为看好

融资过后短短几朤，知乎就闹出了裁员风波不免让人怀疑是否出现了危机。据爆料称此次裁员比例为20%，涉及研发、广告、市场、社区等全业务线的员笁共约300人

“早上刚坐到工位半小时，HR过来找我去办公室谈事情进去就直接告诉我被开了，理由是公司在‘缩减预算、结构调整’事湔没有任何告知，完全‘通知一声’的语气工作无需交接，收拾好东西直接走人就可以了”此刻已经平静下来的李晓向投资家网谈及當时被裁的细节。

一位被裁的技术员称负责人找他谈话，直接甩给一份离职协议上面已经写好了名字，签完字就可以走人了作为一洺老员工，他当面表示出了质疑但负责人对此也表示很无奈。

在赔偿方面正常工作一年内的员工，按照十三薪平均来补一年以上按照n+1赔偿，有期权的被回购不过最惨的还是试用期间被裁掉的员工，没有任何赔偿

有知乎员工在脉脉留言表示，尽管公司裁员很决绝泹这批被优化掉的员工仍然选择站好最后一班岗，有研发人员坚持改bug到晚上有的账号都没了还坚持交接完工作。

仔细观察会发现，这些互联网巨头们裁员的口径出奇的一致，都宣称这只是人才优化升级、末位淘汰和战略调整裁员的手段如出一辙，裁员时间都不约而鼡地选择在了年底打了员工一个措手不及，即使付出高额赔偿也要裁人一点都不拖泥带水。

这次如此”紧急“的做法主要有几方面原因：

一是，受宏观环境影响大企业的日子也不好过了。

二是年底之前裁员，可以减少对年终奖的支出

三是，高层已经下达了明确嘚裁员KPI

在滚滚而来的裁员大潮中，最为难的是40岁左右的人在职场上有个不成为文的规则：你不能骂年轻人，他们会马上辞职但是你鈳以往死了骂那些拖儿带女养房养车的人。而如今这些“死也不会主动辞职” 的人群也开始被动的被裁掉了。

赵林今年41岁是一位资深嘚房地产经理人。在今年的房企裁员潮中在毫无准备的情况下，他失业了“我每个月还要还2万块钱的房贷，孩子每月的学习班也是一筆大花销一下子没了工作，连下个月的房贷都没了着落”

在任何一个行业，40岁成了职场中人的一道坎如果还没有混到中上层管理者嘚位置，而年轻的后来者又干劲十足充满创新精神，这无疑是非常尴尬的

在房地产行业，一些公司对于40岁以上的人“特别不友好”“城市总经理只要80后”这样的“偏见”标准广泛存在一些公司内部。

与老前辈相比应届毕业生们初入职场，便早早遇到了一番打击据苐一财经日报消息，在2018年的最后两天里迈瑞医疗与今年秋招来的200多名毕业生“闪电解约”，每人支付5000元解约金他们拿到的唯一解释是“公司业务调整”。

随着就业压力增大越来越多的人加入了考研的队伍中。值得一提地是今年的研究生考试共有290万人参考，其中往届苼占比非常大考研人数创下40年来最高纪录。

“当初觉得本科不好找工作便选择了读研，没想到研究生毕业后工作更不好找了现在公司的情况也不容乐观，问了好几个同学他们坦言也不好混。只能说计划赶不上变化吧”今年刚从人大研究生毕业的王芬告诉记者。

资罙HR 孙萌分析“过去几年，伴随着互联网浪潮及‘双创’的火热而大幅增长的员工薪酬水平，或将趁此机会下调2019年将是一个招聘大年，也将是一个裁员大年”

孙萌还强调，“本次裁员潮未必是坏事尤其对于以生存为第一要务的创业公司而言，缩减人力成本优化人財体系，让真正有能力的人才创造价值才更有利于公司的生存和发展。结合我自己的经历我发现了一个很有趣的现象，那些各方面能仂很强或者有一技之长的员工在接到裁员消息时非常冷静，因为他们出去之后丝毫不用担心找不到工作或者降薪反而是那些混日子的員工，在被裁时苦苦周旋要求留下来其实是于事无补的。”

裁员潮的到来对每一位职场中人来说，都是一场生存大考

日本电影《大逃杀》里的情景令人印象深刻，“弱者会被强者杀死”尽管这种血肉“杀戮”在现实生活中并不存在但又怎能否认它不会以另一种方式展开呢？

“优胜劣汰、适者生存是世界上永恒的法则。”

郑青在一家媒体的“人员优化”调整中被裁了不想“空档”的郑青，立马就加入到“海投简历”之中但这次找工作的结果让她感到惊讶，一位HR在电话中对郑青直言“建议你节后在考虑投简历，在你前面现在有1000哆人......”

尽管裁员的消息一个比一个“惨烈”，但“活着”总好过“死亡”

“这两年的创业失败经历，我总结了一点一步一个脚印的赱是最重要的，千万不要盲目追风口论‘烧钱’你是‘烧不过’大公司的。”马辉是一家共享租衣平台的创始人在共享经济的风口大熱之时，他嗅到了商机当时恨不得立马进场。然而在拿到A轮融资后仅3个月，公司就出现了资金链断裂的问题因为业绩不达标，投资囚不再出资最后平台不得已走向了倒闭……

2018年，有这么多公司倒下了它们已然成为后来者最为深刻的“前车之鉴”。

“这个冬天异常の寒冷公司进行业务收缩、裁员也是没有办法的，如果不这么做就只有死。但我还想活着”寻求下一轮融资未果后，无人货架公司CEO 浨阳辉把人员砍掉了60%

和宋阳辉做出类似选择的还有冯明。在半个月前他经营的一家社群电商平台业务全面收缩。“公司本质上并不昰想裁员，作为创始人我比任何一个人希望将业务做大做好，但我又必须这样做感觉自己也有问题吧，看别人做的好自己就想跟着做很多人都会存在这种跟风的问题，现在对于我们来说还是希望行情能好起来，期待冬天早点结束”

期待冬天早点结束，是每一位投資人、创业者在接受采访时的心声但2019年的春天何时能到来呢？

（为保护受访者隐私文中涉及人物均为化名）

（投资家网记者于绍洋对夲文亦有贡献）

珠海作为改革开放初期设立的四個经济特区之一其发展相对于其他三个城市来说确实算是慢的了。那么制约珠海发展的因素有哪些呢

我认为主要有以下两点：

截止2016年姩末的统计数据显示珠海人口为167.53万，而同为经济特区的深圳人口达到了1190.84万有人会问人口数量对于经济发展有什么影响？人口总数大能夠提供丰富的劳动力，使工业成本降低（珠海不是一个工业城市）让企业获得更快的发展。同时企业的发展会带来人才的流入。一环扣一环形成良性循环。

俗话说“要致富先通路”，交通问题是一个城市发展的命脉也是珠海发展的短板。近年来随着广珠铁路西蔀沿海高速，江珠、广珠高速的通车珠海的货运吞吐量正在逐渐增大，而预计在今年年底竣工的港珠澳大桥将为珠海的发展助力。

在珠海生活的人对于珠海的房价和物价怕是少不了一些抱怨。相对于周边城市而言似乎是有些令人无法接受。据说珠海很多本地人都买鈈起珠海的房子而选择到中山坦洲购买房子。

珠海并不是一个以工业发展带动城市发展为目标的工业城市也许从一开始它和其他三个經济特区的定位就不同。如今谈到珠海，相信大多数人的映像都是珠海的环境人口数量少，工业化程度低使得珠海的环境越发突出洳今，打造一座以旅游为主的“宜居”之城也不失为珠海的其中一条出路

越南的改革开放叫“革新开放”，很多地方的改革步子很大仳如经济特区的一些政策就比较猛，因而引起了很多老百姓的担忧

最近越南在召开第十届国会第五次会议，本来这次会议要审议的一个主题也包括经济特区——《关于云屯、北云峰、富国特别行政经济单位法》（草案）该草案计划在越南北部、中部及南部的富国岛设立3個经济特区，以优惠政策吸引外国投资者并允许他们租用土地长达99年。

但是木叔也注意到越南现行法律规定，外商在越南投资经营租地期限一般为50年，特殊情况可申请延期但最长不得超过70年。

这项99年租约的经济特区法经过媒体公开后引发了越南人的抗议，很多人主要就是针对这么长年限而表达不满的认为可能对越南的国家领土主权、政治、民生造成不利影响。

（图为正在建设中的越南经济特区）

在此背景下越南政府其实也对99年的租约期进行了适当下调。该国副手阮春福说政府听取人民群众的意见，将土地租赁期限下调保障符合当前人民群众的意愿。

越南国会办公厅几天前发布公报表示推迟了本届国会审议草案，将审议期限从第十届国会第五次会议延迟箌第六次会议越南官方的态度是这样将有更多时间来研究和完善该草案，以满足国会代表、选民和人民的要求和愿望

这件事的突然爆發其实说明，越南开放的路子太猛会引起一些不必要的连锁反应，特别是可能会对吸引外资带来一些负面影响

（越南高层视察经济特區建设）

其实越南建设经济特区的设想很早，经济特区这一概念在越南并不陌生曾于1979年创建了头顿-昆岛经济特区，后于1991年撤销当时可能考虑到苏联解体的敏感因素，步子不能迈的太大

但越南1992年宪法增列了建设经济特区的有关政策， 1994年通过经济特区建设的相关决议1997年囸式有了建设计划所，2004年开始试点建设当年就选择云屯、北云峰、富国三个地区，因为这里具备独特的自然景观和旅游潜力此外，这彡个地方都位于沿海地区交通方便。

在这些地方有很多比较前卫的举动除了刚才所言的租约99年之外，云屯经济特区总体规划中的一部汾——博彩娱乐综合区建设项目都获得了越南最高层的首肯这意味着以后越南可以有合法赌博的地方了，类似拉斯维加斯和澳门

除了經济特区，越南此前还建设了15个沿海经济区和28个边境经济区但经济区主要提供大量税收和租金优惠，都未能吸引到外国战略投资者引进嫃正的大项目和前沿技术这也是越南希望加大经济特区建设的原因。

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你怎么看越南经济特区建设的情况

如果有可能，会不会过去考察囷投资

简单点：中国经济的时代产物！汕头是当时潮汕地区（包括现在的揭阳、潮州）的政治、经济中心，中心城市！而潮汕地区又是國内著名的侨乡在东南亚地区的潮汕籍华桥众多，且在经济界具有较大影响力！改革开放之初中央的决策就是吸引外资来华投资办企業，以求较快的促进国内经济的快速发展！在此政策背景下以吴南生为代表的潮汕籍广东省委主要领导及部分具有较高影响力的潮籍港澳侨领积极筹划并向中央提议、争取、奔走，最终让汕头与深圳、珠海、厦门一样成为中国改革开放后首批经济特区！作为首批经济特區之一的汕头，近20年的经济发展缓慢本地经济界人士戏称汕头为“经济贫困特区”，戏虐之余更多的是心酸和无奈！部分人不惜代价，纷纷将企业搬离潮汕本土外迁到深圳、珠三角地区！个中原因，只有本土企业经营者才能体会！一句话惹不起，躲得起……近2年的政策氛围下虽说有所改观，也是根深蒂固、积重难返！人情社会你没有熟人、不懂人情，寸步难行！你不做生意没人管你！你生意莋起来，天天查你！杀鸡取蛋不是把母鸡杀了，就是把下蛋的母鸡赶跑了！你把鸡赶跑了、杀了哪来的蛋呢？地方财政没钱谈何发展？

作为一个土生土长的漯河人对漯河近些年的发展深有感触。

早在上世纪八十年代漯河就和郑州一道被国务院列为全国经济体制综匼改革试点城市，也是河南省唯一一个省办内陆特区当年，漯河有一个很响亮的口号“苦战三五载漯河变珠海”。

既然是省办内陆特區肯定会有政策扶持。应该说当年的漯河确实享受到了很多周边市县所没有的各种优惠政策和资金支持。被确立为“内陆特区”后的佷长一段时间漯河的经济发展速度比周边的许昌、驻马店、周口等地都要快得多，经济指标年均增幅高于全省同期平均水平6个百分点以仩被称为“内陆香港”、“小上海”。

周边地市中驻马店我很少去，周口和许昌去的最多漯河虽然很小，但之前无论是经济发展还昰市容市貌我认为都比这两个地方强不少。

遗憾的是本地人应该都知道，漯河随即便遭遇了“黑色16年”（我个人不太认同应该算是“黑色10年”，因为前几年一直都在发展）这10年间，漯河的发展遭到重创由于陷入信任危机，漯河的“内陆特区待遇”尽数被取消而鄭州则抓住了那个难得的机遇，数十年飞速发展周边地市的发展一直都在稳步进行，漯河与它们的差距就此被拉开2007年至今，经过努力漯河恢复了一些元气，可想弥补差距已不太容易

应该说，没有那10年漯河绝不止是现在这个样子。

尽管如此漯河仍不可小视。它现茬是中国首个“食品名城”中西部首个、全国第二个“中国品牌城市”，国家二类交通枢纽城市国家园林城市，国家卫生城市国家森林城市，国家绿化模范城市中国人居范例城市，中国特色魅力城市200强等

而且，2017年在住建部公布的37个国家设计试点城市名单里漯河囷郑州又同时入选。

一个美丽宜人、交通发达、日新月异的漯河未来可期。

四大经济特区开始的时候广东提出搞特区。

如果不是刻意提起很少有人会再去主动强调珠海是1980年改革开放初期设立的4个经济特区之一。

当时紧靠澳门的珠海总是被拿来与南邻香港的深圳比较，从出口贸易和吸引境外投资的角度看这两座城市具备相似的资源和地缘优势。但30多年后深圳打破“北上广”的格局， 跻身一线城市珠海则仍属于二线城市序列，在经济总量上也低于周边的佛山、东莞和中山等城市仅位于广东省地级市的中游。

这 种差异很大程度上與港澳两座城市的差异有关作为金融和贸易中心的香港在发展中将一大部分产业向深圳、东莞为代表的珠江东岸城市转移，持续带动这些城市的 经济活力而过去数十年，澳门变成了一个被娱乐和博彩业主导的旅游城市这使得珠海很难因接近澳门而获得独有的发展机会。

珠海在珠三角的地理位置也相对尴尬这座位于珠江西岸最南端的城市距离广州大约130公里，在过去很长一段时间内不通铁路基本只能依靠公路与珠三角的核心地区发生联系，这限制了内陆来到珠海的人流

最近一次大改变发生在2011年年初，广珠城轨通车——从广州南站出發最快59分钟即可抵达珠海。现在如果你在暑假期间往返广州和珠海，会发现高铁票相当紧俏—大量的旅游观光客利用高铁借道广州转姠珠海他们的目的地可能是澳门，也可能是位于横琴的珠海长隆海洋王国

位于港珠澳大桥珠海端落脚点的横琴新区，房价已经涨起来叻

但城铁仅能便利来往的商人和旅客珠海人显然需要更多的外部联系，尤其是货运上的

过 去，从珠海发出的集装箱要先运到广州然後转到东莞、深圳，再到香港的港口途中必须经过3个运输环节才能出口。这样一来不仅货运时间拉长到六七个小 时，单个集装箱的运費也比深圳和东莞贵2000元港币（约合1709元人民币）一笔账算下来，许多外商认为在珠海投资办厂并不划算

即将于2017年年底通车的港珠澳大桥看上去可以解决珠海这个多年来的困境，它是目前这座城市最期待的兴奋点

这座大桥总长55公里，起点为香港大屿山经大澳，跨越珠江ロ最后分成Y字形，一端连接珠海一端连接澳门，建成后将是世界上最长的跨海大桥

即将通车的港珠澳大桥是目前这座城市最期待的興奋点

这是一座在30多年前就被提出需要建造的大桥。1983年香港商人胡应湘率先提出应当兴建一座连接香港与珠海的跨境大桥。珠海随后对這个设想做了可行性评估

1997年，当时被命名为伶仃洋大桥的项目在国务院获批立项但由于大桥横跨粤港澳三地，牵涉多方利益博弈项目被搁置了下来，直到2003年重新立项并改名为港珠澳大桥。

依照设计港珠澳大桥通车后珠海至香港的车程将由目前的3小时大幅缩减至半尛时左右。来自珠江西岸甚至一些内陆西南省份的货物可以不必经过深圳而直达香港。它被看做是拉动珠海以及整个珠江西岸经济的巨夶动力

但在这一切发生巨大变化前，珠海依然是一个长期面目模糊的城市

至 少在两三年前，珠海整个城市的商业环境看上去都不太活躍公众号“掌上珠海”的创始人钟勇还记得，那时全市能逛的购物中心就只有两三个虽然珠海有丰富的 高校资源，大公司却屈指可数—能数出来的基本只有格力、华发、魅族和金山产业不集中、公司数量少，都成了年轻人眼中的天花板迫使他们只能再回到一线城 市戓是去一关之隔的澳门寻找机会。

宜居是这座城的主要竞争力

“宜居”倒是在这个过程中逐渐成为珠海的城市名 片因为在城市发展早期，就确立了不引进“三来一补”、高污染的低端制造业所以虽然在GDP总值上落后于周边的中山、东莞等城市，但当地的自然生态得到 了最夶程度的保护在中国社会科学院发布的《宜居城市竞争力报告》中，珠海连续3年位居第一

现在这反而成为珠海吸引人才时的优势所在，特别是在北方地区雾霾日趋严重的2013年之后这种人才从北到南的流动趋势就更明显了。

招人曾是魅族科技副总裁李楠的一大难题——甚臸有不少人并不知道在北京、深圳和香港有分公司的魅族其实总部位于珠海。李楠为此专门在知乎上的“珠海这座城市怎么样”帖子中寫过回答并且强调说“魅族给得起北上广的工资”。

但 他逐渐发现规模小的城市在人才吸引上的劣势，也可以转化成团队管理的优势按照李楠的说法，魅族在珠海初期招人很困难但招进来之后团队的稳定性很高， 因为珠海的机会客观上就比深圳、北京要少而转换城市对人才来说也是一种成本，“大家觉得没什么后路所以卯足了劲、一起做一票大事的意愿就更高。”他觉 得对于一个高速发展的公司来说哪怕团队规模不大，但稳定性更为重要

“不在大城市，有时是在天然地帮你挡住一些噪音给你一个专心做产品的环境。”李楠表示

将宜居作为吸引人才的招牌，是珠海应该抓住的机会

在今年6月的一份调查“离开北上广深，你最想去哪里上班”中，珠海在“生活舒适度最高城市”中排名第六—排名前十的其他城市都是新一线城市

在大量希望离开北上广深，转换到新一线或二线城市生活的公司人中“幸福感”“生活品质”“工作生活平衡”构成了他们选择城市最重要的3个理由。

看看那些涌入珠海的游客就知道这里的生活囿多好了2015年全年，珠海接待游客总数为3592.6万人次这是珠海常住人口的22.5倍，并且其中仅是过境前往澳门的游客比重在降低

曾经，珠海并鈈是作为一个独立的旅游城市发展的它更多希望与澳门旅游业形成互补和联动的发展关系。但这其实制约了珠海使得其自身的旅游资源没有得到足够的挖掘。

比 如珠海真正吸引喜来登、铂尔曼等五星级酒店的进驻是最近两年的事情过去，因为澳门有相当成熟的酒店业高端酒店品牌并不看好珠海这个单一市场，但随着长 隆、乐高等本地主题公园及游乐设施的兴起珠海旅游城市的形象渐渐独立，这些豪华品牌才慢慢意识到在珠海的发展机会——它不再只是承接澳门外溢的旅游需求而是正在变成一个重要的度假目的地。

2016年5月沃尔玛茬珠海上冲开出了其在中国的首家购物中心“乐世界”。本质上说沃尔玛并不打算抛弃“零售商”的角色、跟开发商抢饭碗，只是想为旗下的高端会员制商店——山姆会员商店（以下简称“山姆店”）定制一个适合这一业态的样板mall

进 入中国20年的山姆店在中国市场业绩不錯，也开出了深圳、福州等几家单店营业额全球排名靠前的明星店这使得沃尔玛决心要在中国加快其开店速度。但物业方 通常难以提供屾姆店所需的开店条件包括“给山姆一个标准长方形的盒子状空间”等。以实际案例来告诉更多的中国地产开发商“标准的山姆店应该昰这样的” 是沃尔玛买地自建购物中心的用意所在。

这笔超过1亿美元的投资被并非传统经济强市的珠海拿下了，而且还是沃尔玛购物Φ心的首店吸引沃尔玛的是，珠海有足够的有影响力的消费人群——这是山姆店考虑选址时的首要条件

沃尔玛将乐世界购物中心的中國首店选在了珠海。

虽然开业才3个月但珠海山姆店的会员数已经突破了6万名，这在一定程度上证明了选址的正确性

从 深圳调任到珠海屾姆会员商店任职总经理的周冠贤对比了曾经供职过的福州店和深圳龙岗店的数据，他发现珠海店的会员增速是最快的以年销售额已经位列沃尔玛 全球单店业绩Top 4的福州山姆店为例，据不完全统计开业15年累积了超过15万名会员，而珠海的总人口数还不到福州的1／4考虑到珠海店的会员中有2万名是在会费提价 后新入会的，这一数字显示出更高的含金量

成功的原因与这家店所处的地理位置有关。虽然不少珠海囚抱怨从市中心开车去乐世界的路太堵了但不可否认的是，该店地处中山、珠海交界的位置可以有效地辐射到两地市场，且周围正在密集兴起的万科城、华发TOD小镇等住宅项目能为其起到蓄客的作用

“2006年到2010年是一线城市商业地产的蓬勃发展期，传导到珠海则晚了几年”在商业地产领域有长期从业经验的张志刚说。他现在是沃尔玛亚洲房地产咨询（深圳）有限公司负责租赁与资产管理的高级总监同时運作乐世界在珠海和南昌的项目。

在 他看来位于珠海香洲区的华发商都是珠海第一个真正意义上的新型购物中心。在2014年5月华发商都开业の前珠海早期的商场还是以百货为主。“这实际上 是落后于市场发展的”他说。但珠海人的消费理念超前对新事物的接受程度也高，这也是后期富华里、扬名百货二期等购物中心崛起的原因

迪 卡侬珠海乐世界店的商场经理姚鹏也看到了这一点，这是他们眼中的生意機会“周边小区很多都有篮球场、游泳池，城市绿地也很多另外与其他城市不一样的地 方是，珠海有社区运动公园里面的体育设施佷丰富，并且免费向市民开放”此外，他也能感受到一些相对小众的品类比如与潜水相关的运动设备、运动专业配 件及保健品等品类茬珠海也有不错的销售。

TOD小镇——未来的珠海

而珠海的探索更集中在怎么让这座城市变得更加宜居上

珠 海市政府正在全市范围内推广一種叫TOD小镇的社区开发模式。TOD即Transit Oriented DevelopmentTOD小镇就是指以公共交通为导向模式规划的生态示范区。通俗地讲就是以火车站、机场、地铁、轻轨等轨噵交通及巴士干线的站点 为中心，在400至800米距离的半径内建立综合工作、商业、文化、教育和居住等功能的中心广场，使居民在私家车之外也能方便地利用公交、自行车和步 行等多种方式出行。

关于TOD小镇的规划出现在珠海市政府的一份叫《关于实施新型城镇化战略建设国際宜居城市的决定》的文件中它提出珠海“将按照TOD模式引导城市空间发展，优先在轨道交通站点附近开展适度集约、混合开发建设紧湊型城市，在西区的大片未开发区规划28个TOD小镇”

这些TOD小镇总面积达到300多平方公里，它们中大多数的面积会在15平方公里至20平方公里这听仩去是个颇具未来感的想法—城市规划开始以人们的出行行为为出发点，低碳环保的理念也渗透其中

位于香洲区梅华西路和明珠北路交堺处的上冲TOD小镇，是珠海第一个TOD小镇上冲小镇规划了2万户家庭，约合5万到6万人口建成后，小镇区域内的公交出行占比可以达到90%

因未達到修建地铁所需具备的“人口数量在300万以上”这一硬性条件，整个珠海的交通压力全部都集中在地面交通上因此在TOD小镇的规划中，珠海政府想到了学习香港的经验在小镇内和小镇之间，修建有轨电车

珠海政府学习香港的经验，在城市内修建有轨电车

即 将于10月通车嘚有轨电车1号线一期的起点站就位于这个小镇内。这条全长8.9公里的有轨电车线路使用由西门子提供的交通信号优先控制系统依据设计，囿 轨电车1号线全程需要经过11个路口当列车通过路口时，这个信号系统可以通过监视路口的周围车流并在整个区域内实时自适应控制的茭通控制策略指导下， 决定有轨电车的优先通行权

“当有轨电车来到路口，它可以优先通过以保证按时刻表运行这有助于鼓励市民积極选择公共交通。”西门子珠海交通管理系统的项目经理范呈祥说西门子的信号系统将帮助有轨电车通过的区域实现通行效率的最大化。

和广州的BRT一样施工过程加剧了交通要道的拥堵，令市民产生了颇多不解和抱怨“现在还只修了梅华路一段，到整个电车的环状线路建成之后辅以优先通行权，有轨电车对周边交通的改善作用就会显现出来”范呈祥说。

有轨电车优先通过路口是珠海建设“智慧交通”和绿色宜居城市大布局的一部分。2014年珠海和西门子达成合作意向，后者在珠海建设其在中国的首个交通信息综合服务平台以服务珠海市民及游客的交通出行。

怎样将珠海的实际情况与斯德哥尔摩、慕尼黑等国外城市的项目的不同阶段发展情况对标，找到合理的缓解拥堵的方法是他们接下来要重点研究的课题。更长远的目标当然是将珠海建设成国内乃至全球范围内的智能交通示范城市其理念可鉯为其他相似城市所借鉴，这是很有意义的

除了第一太平戴维斯的职务，黄露还为横琴新区政府提供顾问服务在她看来，珠海“宜居”的招牌已经打出去了但要顺着这个优势吸引企业，进而吸引人才还比较困难。在当第一太平戴维斯的珠海分公司提升为区域公司后她前后花了一年的时间，才在这个领域组建起了专业团队

“以 全球500强为例，在珠海的还是以制造业为主集中在唐家、高栏港这些区域，因为那个区域的地价便宜同时也有人力成本的优势，至于高精尖的研发部门大 公司完全可以在一线城市解决这一职能。”黄露认為珠海现在在人才吸引力上还面临着几大短板：一是人口太少，二是产业还不够完善三是配套设施不够健全。

这 可能是一个二线城市必经的发展阶段和珠海政府打过交道的黄露和范呈祥都看到，政府在做产业战略规划时会对标国外的发达城市或周边城市，来审视珠海的欠 缺并想办法弥补。但在一个企业被引进来之后怎样去监督它实际的落地情况、是否对城市的产业规划有所贡献，是当地政府还沒有完全跟上的

“人 都会去环境更好的地方居住。”黄露说持有相同看法的还有魅族的李楠，他曾经在日本工作多年“日本人一生鈳能会买3套房子：第一套在东京中心区，方便上 班；第二套可能在东京郊区、带个小院子一家人生活；第三套是到类似冲绳这样的地方詓养老。现在的珠海有点像是第三套房子的落脚点”事实上，珠海的确吸 引了不少来度假或过冬的北方人逛商场时都会不时遇到东北ロ音的顾客。但仅仅吸引这样的外来人口远不是珠海所期待的。

在公司发展的过程 中魅族做了妥协，开始在其他城市开设分部——北京有分公司杭州有电商部门，游戏中心、智能家居及网络开发的业务部门则设在深圳“我个人不把小城市看 做是一个负面因素，但确實有人会介意”李楠说。通过远程管理来创造一个全球协作的工作环境是魅族的解决方案。

因为关注自己的目标消费群 体李楠会有意识地去了解年轻人的生活方式，这对于魅族营造职场氛围也有所帮助“更多的年轻人开始关注自己的生活方式，从工作本身好不好轉为更在乎工 作得爽不爽。”李楠说很多在珠海的年轻人也有在广州、深圳等一线城市工作的经历，“公交车、地铁太挤了”他们会鈈约而同发出这样的感慨，这也促使他们 最终考虑回乡工作

李楠在招聘时也会更倾向于招那些在一线城市历练过的人，“他们见识过了外面是怎么样的知道自己更想要什么，就会更安定换做是我，如果没出去过可能也会有对小城市的焦虑感。”

位于港珠澳大桥珠海端落脚点的横琴新区房价已经涨起来了。2016年上半年珠海主城区住宅的每平方米成交均价超过了1.6万元；横琴的这个数字则超过了4万元。

茬黄露看来整个珠海房地产市场投机投资的氛围很浓厚，现在的房价水平已经透支了消费力连珠海本地的年轻人也连连抱怨“房价太高，买不起房也不想买了。”

房价的上升对城市无疑会是一种推动力某种程度上这意味着更多的基础建设和发展机会。但这座城市现茬需要考虑的是不能让过高的房价吓退有意来珠海寻求机会的人。

无论如何李楠相信像珠海这样的地方应该会吸引越来越多的人。他昰北京人在东京和成都都生活过，现在也还需要每月去东京看望家人业余时间，他喜欢去凯恩斯潜水、亲近大自然这也使得他对于珠海多了另一层的偏爱，“有空的时候我会坐到楼顶喝个茶，看看海滩”

每周末回到珠海的薛维东也会怀念以前在珠海的工作，“那昰累了就走两步到海边的情侣路上吹吹海风、抽根烟的日子。”但即使港珠澳大桥开通在即他也还没有回到珠海工作的打算。

在广州他可以很轻易找到一份薪水是珠海两倍的工作。

到2017年止中国共成立有7个经济特区，最早的为深圳经济特区最迟的为霍尔果斯经济特區

目前最成功的是位列一线的深圳经济特区

发展成为宜居城市的珠海经济特区

发展为全国旅游城市的厦门经济特区

位于西部的特区喀什经濟特区

于2014年成立的霍尔果斯经济特区

首先，你的搞清楚什么叫经济特区特殊在什么地方。

其他国家我不清楚但有一个国家当中国发改委出一个文件时过不了多久他也会出一个，何况是经济特区这么大的事他就是越南！

越南设立三大经济特区，云屯、北云峰、富国岛 丅面看看这三大经济特区的发展布局有何不同。

行政经济单位法针对每一特区单独设定优先发展的行业，每一特区根据其地理位置及优勢优先发展一些行业。

云屯特区优先发展：高科技产业高科技配套工业，旅游服务和物流服务 云屯特区4-5小时飞行半径内，辐射35亿人ロ的市场东盟各国，中国和东亚毗邻北部个工业区，经济区

北云峰特区优先发展：港口物流服务，信息工业和国防电子，机械旅游服务。北云峰优势是处在各航线交汇处欧洲-北亚，澳洲-东北亚东南亚-东北亚。

富国岛特区优先发展：旅游服务零售服务，医疗垺务 富国岛具备通过海路与东盟各国互联的优势，富国岛与东盟各国首都不超过2小时飞行距离富国岛基础设施已经得到同步投资。富國岛具备发展：海洋经济物流服务，旅游服务的优势

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根据越南的《经济特区法》拟案中关于招商引资的优惠条款中，列出在越南三个经济特区（SEZ）设厂投资的企业可以免交长达30年的地租

越南经济计划和投资部部长申明，建立经济特区不会影响越南的国家安全主权，环境和人民健康

但最近几位越南议员不同意在三个经济特区的免租条款。一位立法者表示这违背了市场的基本机制。

目前越南有三个经济特区：广宁省云屯、坚江省富国、庆和省北云峰。

越南国会的一次辩论中他们表示，豁免（免租）违反了自由市场原则而且也是良性竞争的破坏

国会代表Hoang Van Cuong表示，免除租金将“违反市场的基本机制”并且“也可能破坏这些区域之间的健康竞争。”他建议地租免除只适用于“建设初期”阶段。

而且30年的地租免税额过高如果在地租免税期结束前企業就经营不下去，这些地区最终可能会遭受经济损失

而且，越南国会议员还就三区的最高地租时限是否应该从70年延长到99年进行了辩论

反对者强烈认为，此举只会对房地产投资者和土地投机者有利而不会对高科技企业有利。

计划和投资部估计经济特区每年能够为国家仩缴95亿美元的资金。到2030年创造的就业总数预计将达到76万人以上，平均年收入为13,000美元是目前水平的5.4倍。加上税收和土地相关费用是很客觀所以值得投入。

越南国民议会也会于6月15日对发展三个经济特区的建议进行投票。