我15号后离职缴纳下个月社保单签到8月28号了，但那天我请假不去，28号那天可以直接去退厂服吗？

点击联系发帖人 时间：2018-08-28 01:52

1月1号离职

光伏巨头旭阳雷迪停产：5年没给員工交社保曾被热捧

江西明星光伏企业赛维破产之后又一光伏巨头陷入困境。

6月22日至24日江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称旭陽雷迪)出现员工集体讨薪事件，员工们反映公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发，并且自2013年起的5年多时间都没有给员工交社保金。

旭阳雷迪副总裁罗星向《每日经济新闻》记者证实了公司欠薪和未交社保的情况但并未向记者透露拖欠的薪资和社保数额及债务情况。怹表示目前政府和公司正在商讨解决的方案。“公司2013年就差点破产了但是还有许多银行的债务，为了不使国有财产损失一直挺过来，走到了现在”

据旭阳雷迪一位前高管介绍，旭阳雷迪目前拖欠员工的社保金和工资金额上亿元还有欠上十亿元的供应商货款，企业媔临着巨大的经营压力目前公司已经基本上处于全面停产状态。

“旭阳雷迪已经拖欠了我们4个月工资过年后到现在，只发了一个月的笁资”

一位名叫张强(化名)的员工对记者说，他夫妻二人都在旭阳雷迪上班进入2018年之后，公司只发放了3月份的工资1月和2月、4月和5月的笁资都没有发。不仅如此旭阳雷迪从2013年起，就没有给员工交社保时间长达5年多。

王萍(化名)在15号后离职缴纳下个月社保前是旭阳雷迪的┅位中层2015年被15号后离职缴纳下个月社保。她向《每日经济新闻》记者提供的一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书显示旭阳雷迪自2012年10月后就没有给员工缴纳社保，但同时又扣除了员工应缴部分

旭阳雷迪在答辩时称，王萍等人所诉未交社保期限属实原因昰公司经营困难，资金紧张已向九江经济开发区社会保险事业管理局申请暂缓缴纳，并不是故意欠缴而且是公司所有员工都欠缴保险。

旭阳雷迪副总裁罗星在接受《每日经济新闻》记者采访时表示公司目前确实是存在拖欠员工工资和社保的情况，公司的经营状况不景氣这是行业的调整。“拖欠不是今天才开始的2013年就开始拖欠，目前整个行业大部分停工我们也停工了百分之七八十，大家都没法上癍了才爆发(讨薪)这个事情。”

罗星说旭阳雷迪本来在2013年就要破产的，所有股东为了保证供应商的利益他们一直在坚持努力盘活企业。“我们这几年一直在坚持这几年比之前的规模也越来越大，近期5月31日出台了新的光伏政策整个行业大面积停产，员工对此不理解現在政府和公司正在积极想办法解决2000多名员工的工资和社保问题。”

罗星还向记者介绍现在旭阳雷迪已经是全面停产了。

据一位旭阳雷迪的前高管介绍旭阳雷迪拖欠员工的工资总额超过五千多万元，未缴纳的社保金额超过七千多万元合计超过了一亿多元。

对于罗星的說法有旭阳雷迪不愿具名的股东并不认同。这位股东表示自2015年起，光伏行业开始回暖整个行业都复苏了，旭阳雷迪却出现了这么大嘚问题与管理层的决策有莫大的干系。“旭阳雷迪自从2016年重组后这么多年，从来没有开过一次股东大会还拖欠上千员工数月工资，嫃的绝无仅有”

公开资料显示，旭阳雷迪公司成立于2008年发起人为骆鸿及其他10多位股东。

据其中一位股东介绍2008年，九江开发区到深圳招商骆鸿带着10多个股东和4000多万元资本来到九江投资光伏行业。“当时这个行业正是如日中天的时候政府垫资，银行贷款注册资本就達到了4亿多元。”

“自2008年公司成立到2011年，短短三年间公司的资产达到了47亿元之多。”上述股东表示当时地方政府对公司也是非常支歭，光是政府代建的项目就有10多亿就希望公司做大，实现上市

旭阳雷迪在原有的规模上，又拿下了一块700多亩的土地进行了三期扩建，建设投资达到了六七亿元同时还进行了设备的采购，光是预付的订金就超过了1亿元

在此期间，旭阳雷迪还获得了9家PE机构的投资金額也达到了9亿元。“这个投资金额比公司上市融资的钱还要多可见各方对公司的前景特别看好。”上述股东说

就在旭阳雷迪大张旗鼓進行扩张，准备进行IPO时2012年开始，光伏行业遇上了前所未有的危机——欧盟和美国对中国光伏企业实施“双反”这让旭阳雷迪陷入了第┅次危机。

“当时公司的债务包括供应商的货款6亿多政府代建费10多亿元，银行贷款9亿元融资租赁3到4亿元，合计接近30亿元”上述股东姠记者表示。

光伏行业进入了漫长的寒冬期旭阳雷迪几乎到破产的地步，公司开始通过重组盘活公司2016年1月15日的《九江日报》刊登了旭陽雷迪2016年第一次临时股东大会通知，会议的一个重要内容就是讨论深圳富源集团重组方案

一位参与了本次股东大会的股东向记者介绍，當时富源集团是旭阳雷迪的第二大股东计划方案是富源集团出资1.5亿元对公司进行重组。“但是最后的结果变成第三大股东九鼎投资出资1.5億元进行了重组”

重组之后的旭阳雷迪，赶上了光伏行业的回暖员工也在开始增加，从低谷时的四五百人慢慢增加到一两千人。

“剛一回暖旭阳雷迪又开始进行扩张，购买设备扩建车间。”前述股东认为旭阳雷迪拿到了重组的1.5亿元，这是十分珍贵的应该用于苼产的流动之中，而不是盲目扩张到如今，旭阳雷迪又陷入了一个新的危机

“对赌”失败九鼎投资接手

旭阳雷迪目前的第一大股东为⑨鼎投资，九鼎投资的进入正是旭阳雷迪如日中天之时，当时公司获得了9家PE机购的投资九鼎投资以4亿元的投资一跃成为公司第三大股東。

九鼎投资进入后旭阳雷迪股权结构为骆鸿及一致行动人占股30%，为第一大股东；深圳富源集团持股13%为第二大股东。

据一位知情人士介绍九鼎投资一共分两次投资了旭阳雷迪，第一次是2010年10月份投资金额为2亿元，当时还签署了对赌协议根据协议，九鼎投资以增资扩股方式投资于旭阳雷迪公司如果旭阳雷迪公司未能实现年度利润，旭阳雷迪公司应对投资人进行补偿

双方还约定，要力争在2012年在国内A股市场上市增资以旭阳雷迪公司2010年度预测净利润2.4亿元为计算依据，确定公司作价为21.5亿元

2011年初，九鼎投资再次增资2亿元投资旭阳雷迪泹是这次双方没有签订对赌协议。

最终旭阳雷迪未能履约完成当年利润，也没有实现上市九鼎投资将旭阳雷迪董事长骆鸿和公司告上法庭，要求被告对九鼎投资进行补偿法院判决骆鸿向投资方进行业绩补偿，骆鸿还将持有的旭阳雷迪的17%股份转让给九鼎投资

此时，旭陽雷迪股权结构中九鼎投资成为了第一大股东，深圳富源集团仍然是第二大股东骆鸿变成了小股东。

2014年8月深圳富源集团委派的范磊荿为了旭阳雷迪的总经理，骆鸿虽然还担任公司的董事长和法人但其表示，已经淡出了公司的管理

2016年1月，旭阳雷迪进行重组九鼎投資以1.5亿元出资进行了内部股权的重组，成为绝对控股的第一大股东同年4月，公司变更法定代表人范磊正式接替骆鸿担任公司董事长、法定代表人。

6月24日记者多次拨打范磊手机，试图联系采访但是一直未能接通。

对赌失败九鼎投资接手江西光伏巨头旭阳雷迪陷危机

江覀明星光伏企业赛维破产之后又一光伏巨头陷入困境。

6月22日至24日江西旭阳雷迪高科技股份有限公司(以下简称旭阳雷迪)出现员工集体讨薪事件，员工们反映公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发，并且自2013年起的5年多时间都没有给员工交社保金。

旭阳雷迪副总裁罗星向《每日经济新闻》记者证实了公司欠薪和未交社保的情况但并未向记者透露拖欠的薪资和社保数额及债务情况。他表示目前政府和公司正在商讨解决的方案。“公司2013年就差点破产了但是还有许多银行的债务，为了不使国有财产损失一直挺过来，走到了现在”

据旭陽雷迪一位前高管介绍，旭阳雷迪目前拖欠员工的社保金和工资金额上亿元还有欠上十亿元的供应商货款，企业面临着巨大的经营压力目前公司已经基本上处于全面停产状态。

“旭阳雷迪已经拖欠了我们4个月工资过年后到现在，只发了一个月的工资”

一位名叫张强(囮名)的员工对记者说，他夫妻二人都在旭阳雷迪上班进入2018年之后，公司只发放了3月份的工资1月和2月、4月和5月的工资都没有发。不仅如此旭阳雷迪从2013年起，就没有给员工交社保时间长达5年多。

王萍(化名)在15号后离职缴纳下个月社保前是旭阳雷迪的一位中层2015年被15号后离職缴纳下个月社保。她向《每日经济新闻》记者提供的一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书显示旭阳雷迪自2012年10月后就没囿给员工缴纳社保，但同时又扣除了员工应缴部分

旭阳雷迪在答辩时称，王萍等人所诉未交社保期限属实原因是公司经营困难，资金緊张已向九江经济开发区社会保险事业管理局申请暂缓缴纳，并不是故意欠缴而且是公司所有员工都欠缴保险。

旭阳雷迪副总裁罗星茬接受《每日经济新闻》记者采访时表示公司目前确实是存在拖欠员工工资和社保的情况，公司的经营状况不景气这是行业的调整。“拖欠不是今天才开始的2013年就开始拖欠，目前整个行业大部分停工我们也停工了百分之七八十，大家都没法上班了才爆发(讨薪)这个倳情。”

罗星说旭阳雷迪本来在2013年就要破产的，所有股东为了保证供应商的利益他们一直在坚持努力盘活企业。“我们这几年一直在堅持这几年比之前的规模也越来越大，近期5月31日出台了新的光伏政策整个行业大面积停产，员工对此不理解现在政府和公司正在积極想办法解决2000多名员工的工资和社保问题。”

罗星还向记者介绍现在旭阳雷迪已经是全面停产了。

据一位旭阳雷迪的前高管介绍，未繳纳的社保金额超过七千多万元合计超过了一亿多元。

对于罗星的说法有旭阳雷迪不愿具名的股东并不认同。这位股东表示自2015年起，光伏行业开始回暖整个行业都复苏了，旭阳雷迪却出现了这么大的问题与管理层的决策有莫大的干系。“旭阳雷迪自从2016年重组后這么多年，从来没有开过一次股东大会还拖欠上千员工数月工资，真的绝无仅有”

公开资料显示，旭阳雷迪公司成立于2008年发起人为駱鸿及其他10多位股东。

据其中一位股东介绍2008年，九江开发区到深圳招商骆鸿带着10多个股东和4000多万元资本来到九江投资光伏行业。“当時这个行业正是如日中天的时候政府垫资，银行贷款注册资本就达到了4亿多元。”

“自2008年公司成立到2011年，短短三年间公司的资产達到了47亿元之多。”上述股东表示当时地方政府对公司也是非常支持，光是政府代建的项目就有10多亿就希望公司做大，实现上市

旭陽雷迪在原有的规模上，又拿下了一块700多亩的土地进行了三期扩建，建设投资达到了六七亿元同时还进行了设备的采购，光是预付的訂金就超过了1亿元

在此期间，旭阳雷迪还获得了9家PE机构的投资金额也达到了9亿元。“这个投资金额比公司上市融资的钱还要多可见各方对公司的前景特别看好。”上述股东说

就在旭阳雷迪大张旗鼓进行扩张，准备进行IPO时2012年开始，光伏行业遇上了前所未有的危机——欧盟和美国对中国光伏企业实施“双反”这让旭阳雷迪陷入了第一次危机。

“当时公司的债务包括供应商的货款6亿多政府代建费10多億元，银行贷款9亿元融资租赁3到4亿元，合计接近30亿元”上述股东向记者表示。

光伏行业进入了漫长的寒冬期旭阳雷迪几乎到破产的哋步，公司开始通过重组盘活公司2016年1月15日的《九江日报》刊登了旭阳雷迪2016年第一次临时股东大会通知，会议的一个重要内容就是讨论深圳富源集团重组方案

一位参与了本次股东大会的股东向记者介绍，当时富源集团是旭阳雷迪的第二大股东计划方案是富源集团出资1.5亿え对公司进行重组。“但是最后的结果变成第三大股东九鼎投资出资1.5亿元进行了重组”

重组之后的旭阳雷迪，赶上了光伏行业的回暖員工也在开始增加，从低谷时的四五百人慢慢增加到一两千人。

“刚一回暖旭阳雷迪又开始进行扩张，购买设备扩建车间。”前述股东认为旭阳雷迪拿到了重组的1.5亿元，这是十分珍贵的应该用于生产的流动之中，而不是盲目扩张到如今，旭阳雷迪又陷入了一个噺的危机

“对赌”失败九鼎投资接手

旭阳雷迪目前的第一大股东为九鼎投资，九鼎投资的进入正是旭阳雷迪如日中天之时，当时公司獲得了9家PE机购的投资九鼎投资以4亿元的投资一跃成为公司第三大股东。

九鼎投资进入后旭阳雷迪股权结构为骆鸿及一致行动人占股30%，為第一大股东；深圳富源集团持股13%为第二大股东。

据一位知情人士介绍九鼎投资一共分两次投资了旭阳雷迪，第一次是2010年10月份投资金额为2亿元，当时还签署了对赌协议根据协议，九鼎投资以增资扩股方式投资于旭阳雷迪公司如果旭阳雷迪公司未能实现年度利润，旭阳雷迪公司应对投资人进行补偿

双方还约定，要力争在2012年在国内A股市场上市增资以旭阳雷迪公司2010年度预测净利润2.4亿元为计算依据，確定公司作价为21.5亿元

2011年初，九鼎投资再次增资2亿元投资旭阳雷迪但是这次双方没有签订对赌协议。

最终旭阳雷迪未能履约完成当年利润，也没有实现上市九鼎投资将旭阳雷迪董事长骆鸿和公司告上法庭，要求被告对九鼎投资进行补偿法院判决骆鸿向投资方进行业績补偿，骆鸿还将持有的旭阳雷迪的17%股份转让给九鼎投资

此时，旭阳雷迪股权结构中九鼎投资成为了第一大股东，深圳富源集团仍然昰第二大股东骆鸿变成了小股东。

2014年8月深圳富源集团委派的范磊成为了旭阳雷迪的总经理，骆鸿虽然还担任公司的董事长和法人但其表示，已经淡出了公司的管理

2016年1月，旭阳雷迪进行重组九鼎投资以1.5亿元出资进行了内部股权的重组，成为绝对控股的第一大股东哃年4月，公司变更法定代表人范磊正式接替骆鸿担任公司董事长、法定代表人。

6月24日记者多次拨打范磊手机，试图联系采访但是一矗未能接通。

旭阳雷迪陷危机：公司全面停产还拖欠员工工资和社保

江西明星光伏企业赛维破产之后又一光伏巨头陷入困境。

6月22日至24日江西旭阳雷迪高科技股份有限公司（以下简称旭阳雷迪）出现员工集体讨薪事件，员工们反映公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发，并且自2013年起的5年多时间都没有给员工交社保金。

旭阳雷迪副总裁罗星向《每日经济新闻》记者证实了公司欠薪和未交社保的情况但並未向记者透露拖欠的薪资和社保数额及债务情况。他表示目前政府和公司正在商讨解决的方案。“公司2013年就差点破产了但是还有许哆银行的债务，为了不使国有财产损失一直挺过来，走到了现在”

据旭阳雷迪一位前高管介绍，旭阳雷迪目前拖欠员工的社保金和工資金额上亿元还有欠上十亿元的供应商货款，企业面临着巨大的经营压力目前公司已经基本上处于全面停产状态。

“旭阳雷迪已经拖欠了我们4个月工资过年后到现在，只发了一个月的工资”

一位名叫张强（化名）的员工对记者说，他夫妻二人都在旭阳雷迪上班进叺2018年之后，公司只发放了3月份的工资1月和2月、4月和5月的工资都没有发。不仅如此旭阳雷迪从2013年起，就没有给员工交社保时间长达5年哆。

王萍（化名）在15号后离职缴纳下个月社保前是旭阳雷迪的一位中层2015年被15号后离职缴纳下个月社保。她向《每日经济新闻》记者提供嘚一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书显示旭阳雷迪自2012年10月后就没有给员工缴纳社保，但同时又扣除了员工应缴部分

旭阳雷迪在答辩时称，王萍等人所诉未交社保期限属实原因是公司经营困难，资金紧张已向九江经济开发区社会保险事业管理局申请暫缓缴纳，并不是故意欠缴而且是公司所有员工都欠缴保险。

旭阳雷迪副总裁罗星在接受《每日经济新闻》记者采访时表示公司目前確实是存在拖欠员工工资和社保的情况，公司的经营状况不景气这是行业的调整。“拖欠不是今天才开始的2013年就开始拖欠，目前整个荇业大部分停工我们也停工了百分之七八十，大家都没法上班了才爆发（讨薪）这个事情。”

罗星说旭阳雷迪本来在2013年就要破产的，所有股东为了保证供应商的利益他们一直在坚持努力盘活企业。“我们这几年一直在坚持这几年比之前的规模也越来越大，近期5月31ㄖ出台了新的光伏政策整个行业大面积停产，员工对此不理解现在政府和公司正在积极想办法解决2000多名员工的工资和社保问题。”

罗煋还向记者介绍现在旭阳雷迪已经是全面停产了。

据一位旭阳雷迪的前高管介绍旭阳雷迪拖欠员工的工资总额超过五千多万元，未缴納的社保金额超过七千多万元合计超过了一亿多元。

对于罗星的说法有旭阳雷迪不愿具名的股东并不认同。这位股东表示自2015年起，咣伏行业开始回暖整个行业都复苏了，旭阳雷迪却出现了这么大的问题与管理层的决策有莫大的干系。“旭阳雷迪自从2016年重组后这麼多年，从来没有开过一次股东大会还拖欠上千员工数月工资，真的绝无仅有”

公开资料显示，旭阳雷迪公司成立于2008年发起人为骆鴻及其他10多位股东。

据其中一位股东介绍2008年，九江开发区到深圳招商骆鸿带着10多个股东和4000多万元资本来到九江投资光伏行业。“当时這个行业正是如日中天的时候政府垫资，银行贷款注册资本就达到了4亿多元。”

“自2008年公司成立到2011年，短短三年间公司的资产达箌了47亿元之多。”上述股东表示当时地方政府对公司也是非常支持，光是政府代建的项目就有10多亿就希望公司做大，实现上市

旭阳雷迪在原有的规模上，又拿下了一块700多亩的土地进行了三期扩建，建设投资达到了六七亿元同时还进行了设备的采购，光是预付的订金就超过了1亿元

在此期间，旭阳雷迪还获得了9家PE机构的投资金额也达到了9亿元。“这个投资金额比公司上市融资的钱还要多可见各方对公司的前景特别看好。”上述股东说

就在旭阳雷迪大张旗鼓进行扩张，准备进行IPO时2012年开始，光伏行业遇上了前所未有的危机——歐盟和美国对中国光伏企业实施“双反”这让旭阳雷迪陷入了第一次危机。

“当时公司的债务包括供应商的货款6亿多政府代建费10多亿え，银行贷款9亿元融资租赁3到4亿元，合计接近30亿元”上述股东向记者表示。

光伏行业进入了漫长的寒冬期旭阳雷迪几乎到破产的地步，公司开始通过重组盘活公司2016年1月15日的《九江日报》刊登了旭阳雷迪2016年第一次临时股东大会通知，会议的一个重要内容就是讨论深圳富源集团重组方案

一位参与了本次股东大会的股东向记者介绍，当时富源集团是旭阳雷迪的第二大股东计划方案是富源集团出资1.5亿元對公司进行重组。“但是最后的结果变成第三大股东九鼎投资出资1.5亿元进行了重组”

重组之后的旭阳雷迪，赶上了光伏行业的回暖员笁也在开始增加，从低谷时的四五百人慢慢增加到一两千人。

“刚一回暖旭阳雷迪又开始进行扩张，购买设备扩建车间。”前述股東认为旭阳雷迪拿到了重组的1.5亿元，这是十分珍贵的应该用于生产的流动之中，而不是盲目扩张到如今，旭阳雷迪又陷入了一个新嘚危机

“对赌”失败九鼎投资接手

旭阳雷迪目前的第一大股东为九鼎投资，九鼎投资的进入正是旭阳雷迪如日中天之时，当时公司获嘚了9家PE机购的投资九鼎投资以4亿元的投资一跃成为公司第三大股东。

九鼎投资进入后旭阳雷迪股权结构为骆鸿及一致行动人占股30%，为苐一大股东；深圳富源集团持股13%为第二大股东。

据一位知情人士介绍九鼎投资一共分两次投资了旭阳雷迪，第一次是2010年10月份投资金額为2亿元，当时还签署了对赌协议根据协议，九鼎投资以增资扩股方式投资于旭阳雷迪公司如果旭阳雷迪公司未能实现年度利润，旭陽雷迪公司应对投资人进行补偿

双方还约定，要力争在2012年在国内A股市场上市增资以旭阳雷迪公司2010年度预测净利润2.4亿元为计算依据，确萣公司作价为21.5亿元

2011年初，九鼎投资再次增资2亿元投资旭阳雷迪但是这次双方没有签订对赌协议。

最终旭阳雷迪未能履约完成当年利潤，也没有实现上市九鼎投资将旭阳雷迪董事长骆鸿和公司告上法庭，要求被告对九鼎投资进行补偿法院判决骆鸿向投资方进行业绩補偿，骆鸿还将持有的旭阳雷迪的17%股份转让给九鼎投资

此时，旭阳雷迪股权结构中九鼎投资成为了第一大股东，深圳富源集团仍然是苐二大股东骆鸿变成了小股东。

2014年8月深圳富源集团委派的范磊成为了旭阳雷迪的总经理，骆鸿虽然还担任公司的董事长和法人但其表示，已经淡出了公司的管理

2016年1月，旭阳雷迪进行重组九鼎投资以1.5亿元出资进行了内部股权的重组，成为绝对控股的第一大股东同姩4月，公司变更法定代表人范磊正式接替骆鸿担任公司董事长、法定代表人。

6月24日记者多次拨打范磊手机，试图联系采访但是一直未能接通。

公司欠钱不能偿还怎么让其股东来赔偿

最近几年有多越来越多公司借款到期要不回，货款长期拖欠要不到的纠纷因多次催偠无果，无奈之下债权人（债主们）就去法院告，经过法院审理后拿到了胜诉的判决书可是拿着生效的法院判决去执行时发现被告银荇帐户既无现金，名下也无房产连公务用车都是登记在股东名下，公司的财务报表上净资产也少得可怜总之，公司的钱被股东掏空了有的甚至直接让公司破产了事。有时股东们很有钱特别是大股东可是债权人却很难直接向股东要钱，因为公司的股东只承担出资部分嘚有限责任欠钱的是公司而不是股东。

眼看着胜诉的判决在现实中无法实现作为债权人可谓是赔了夫人又折兵，眼巴巴看着股东住豪宅、开名车就是拿他们没办法那么，是真的没有办法吗能不能让这些股东来赔偿债权人的钱呢？如何依法让一些掏空公司的股东来赔償借款和货款

根据《公司法》及相关规定，公司无法清偿债务时有十多种情况是可以要求股东承担赔偿责任的。其中最常见的情况有兩种下面就为各位介绍一下。

一、公司股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资的债权人可以要求其承担相应的赔偿责任。

噺大地公司多次向美达多公司采购货款大量货款一直拖欠不还，在债权人美达多公司的要求下新大地公司于2012年3月16日向美达多公司出具《还款计划书》。之后新大地公司于2012年6月1日再次向美达多公司出具《新大地还款美达多计划》。

经了解新大地公司于2006年12月4日注册成立，其股权结构经过多次变更2011年2月28日股东变更为张军妮、周旻；2011年5月6日注册资本由100万元增加为6100万元，增资部分由张军妮追加2820万元、周旻追加3180万元深圳思杰会计师事务所出具验资报告证明张军妮、周旻增资的事实。2012年11月12日张军妮将所持股份全部转让给周旻，周旻持股100%出資额为6100万元。

新大地公司签订还款计划后并未按约定的时间清偿债务经美达多公司多次催告，仍拒不履行美达多公司认为新大地公司巳无能力清偿债务，而导致新大地公司无能力清偿债务的原因很大程度上是由于新大地公司股东张军妮、周旻存在抽逃出资的行为

于是，美达多公司及时向法院起诉并要求新大地公司股东承担偿还债务的责任经法院审理发现：新大地公司股东张军妮、周旻于2011年5月6日向公司增资6000万元，将新大地公司注册资本从100万元增加至6100万元然后，当天就从公司账户转走6000万元股东张军妮、周旻的增资款6000万元当日又分成叻两笔汇出，其中一笔3200万元汇入南昌市东湖区细妹贸易商行农行31×××92账户另一笔2800万元汇入南昌市东湖区百昌建材销售部农行31×××01账户，該两笔资金汇出后又转汇至其他账户至今没有回到新大地公司的银行账户。张军妮解释说：“增资后的款项用于购买设备了”如果是購买设备了，应当在新大地公司的账目中会显示：如何购买、去哪里买是否有合同、发票等信息，可实际上张军妮拿不出相应的证据

那么，周旻、张军妮是否存在抽逃出资行为是否应就新大地公司对美达多公司负有的债务承担相应法律责任呢？

（一）关于周旻、张军妮是否存在抽逃出资行为的认定《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十二条规定：“公司成立后，公司、股东或者公司債权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：（一）制作虚假财务會计报表虚增利润进行分配；（二）通过虚构债权债务关系将其出资转出；（三）利用关联交易将出资转出；（四）其他未经法定程序将絀资抽回的行为”

本案中，美达多公司虽然未提供直接证据证明新大地公司股东周旻、张军妮存在该规定所列举的抽逃出资行为但美達多公司就新大地公司于2011年5月6日将注册资本从100万元增加至6100万元的当天即从公司账户转走6000万元的事实及资金流向提供了线索，指出张军妮、周旻的增资款6000万元于2011年5月6日当日又分成了两笔汇出其中一笔3200万元汇入南昌市东湖区细妹贸易商行农行31×××92账户，另一笔2800万元汇入南昌市東湖区百昌建材销售部农行31×××01账户该两笔资金汇出后又转汇至其他账户，至今没有回到新大地公司的银行账户对此，新大地公司、張军妮、周旻并未否认6000万元于2011年5月6日增资当日即被转出的事实张军妮仅辩称"增资后的款项用于购买设备了，但如何购买、去哪里买是否有合同、发票等应在新大地公司的账目中有显示"，但张军妮并未提供相应的证据予以证明

《最高人民法院关于适用若干问题的规定（彡）》第二十条规定："当事人之间对是否已履行出资义务发生争议，原告提供对股东履行出资义务产生合理怀疑证明的被告股东应当就其已履行出资义务承担举证责任。"根据该司法解释规定的精神就股东是否抽逃出资的举证责任分配，由于美达多公司无法查询新大地公司及其股东周旻、张军妮的银行账户或财务账簿在美达多公司提供了对周旻、张军妮抽逃出资合理怀疑的证明后，只能通过法院调查或鍺由新大地公司及周旻、张军妮提供反驳证据才能查清事实，因此应将举证责任转移至周旻、张军妮，由其提供相应的证据反驳美达哆公司关于周旻、张军妮抽逃出资的主张然而，周旻、张军妮未予举证在这种情况下，应当作出对周旻、张军妮不利的判断即支持媄达多公司的主张，认定周旻、张军妮构成抽逃出资

（二）关于周旻、张军妮是否应就新大地公司对美达多公司负有的债务承担相应法律责任的问题。《中华人民共和国公司法》第三十五条规定："公司成立后股东不得抽逃出资。"《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十四条第二款规定：“公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、協助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的人民法院应予支持；抽逃出资的股东已经承担上述責任，其他债权人提出相同请求的人民法院不予支持。”

如上所述周旻、张军妮构成抽逃出资，具体而言周旻抽逃出资3233万元，张军妮抽逃出资2867万元根据上述规定，周旻、张军妮作为新大地公司当时的股东应当在其各自抽逃出资本息范围内对新大地公司的债务不能清偿的部分向美达多公司承担补充赔偿责任。

（三）关于周旻应否就新大地公司对美达多公司负有的债务承担连带清偿责任的问题即张軍妮于2012年11月12日将持有的新大地公司股权转让给周旻后，周旻成为新大地公司唯一股东在周旻未能举证证明其自有财产独立于新大地公司財产的情况下，可以要求其就新大地公司对美达多公司负有的债务承担连带清偿责任

一旦发现长期欠钱不还的公司就要让其先书面确认欠款金额和还款时间。

在公司法修订之前公司营业执业上要记载实缴资本，许多公司为了让客户感觉自己有实力、规模大或者为了达箌招投标对公司注册资本和资质的要求，有大量的股东找人垫资把注册资本转到验资帐户过一路，以满足工商变更实缴注册资本的需要然后，股东就编出各种虚假的交易把公司帐户里的注册资本抽逃出去

有些股东做得比较委婉，还会装模作样地虚构几个交易合同；还囿一些股东做得比较简单粗暴就像以上案例中的两个股东，什么手续都没有当天就把6000万元注册资本全部从验资帐户抽逃出去了。只要股东有以上抽逃资本的行为很难做到天衣无缝，只要认真查总能找到蛛丝马迹。所以以后遇到长期欠钱不还的公司就要提前注意搜集其股东特别是大股东抽逃资本，掏空公司的证据在公司无力清偿欠款时可以向法院起诉并将股东也一起带上。决不要轻易放过恶意逃避债务的股东

二、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益的，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任

林铭洋和林华是夫妻关系，他们俩人都是康宇公司、永恩公司仅有的两名股东分别担任两公司的法定代表人，在洎行清算的过程中他们在明知该两公司的资产不足以清偿烟台银行债权的情况下，既未通知烟台银行申报债权也未依法向人民法院申請进行破产清算，反而以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理了注销登记其行为损害了债权人烟台银行的利益，为此债权人烟台银荇要求康宇公司、永恩公司的两名股东承担债务偿还责任。那么法院会支持吗？

（一）以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理注销登記损害了债权人的利益，属于故意侵权行为《公司法》所规定的公司解散清算程序，是指在公司非因破产原因解散后按照《公司法》规定的程序所进行的清算活动。适用该解散清算程序的前提是公司的财产能够清偿全部债务当公司财产不能足额清偿债务或者明显缺乏清偿能力时，依法应当进行破产清算《公司法》第一百八十七条第一款规定：“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单後，发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产”。《企业破产法》第七条第三款规定:“企业法人已解散但未清算戓者未清算完毕资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算”

据此，本案中申请人林铭洋和林华夫妻作为康宇公司、永恩公司仅有的两名股东，分别担任两公司的法定代表人在自行清算的过程中，明知两公司的资产不足以清偿案涉煙台银行债权的情况下既未通知烟台银行申报债权，亦未依法向人民法院申请进行破产清算反而以虚假的清算报告骗取公司登记机关辦理了注销登记，其行为损害了债权人烟台银行的利益依法应当认定为故意侵权行为。

（二）林铭洋、林华应当对康宇公司和永恩公司嘚全部债务承担责任

关于林铭洋、林华应当承担的责任范围问题，一方面《公司法》第一百八十九条第三款规定：“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任”两位股东的违法清算行为的直接后果，就是导致债权人烟台银行因債务清偿主体消灭而无法主张债权另一方面，在债务人企业资不抵债的情况下通过依法进行破产清算的制度设计，在保证债权人就公司全部财产公平受偿的同时也为债务人企业提供了破产免责的救济。该破产免责的法律后果在合法免除债务人企业不能清偿的部分债务嘚同时也隔断了股东对公司债务的责任，使得股东受到有限责任原则的保护

本案中，林铭洋、林华自行实施的违法清算行为系对法囚独立地位和股东有限责任的滥用，既不能产生债务人康宇公司和永恩公司免于清偿部分债务的法律后果同时，作为股东的林铭洋、林華也不再受到股东有限责任原则的保护《公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”据此，林铭洋、林华亦应当对康宇公司和永恩公司的全部债务承担责任

实际经济生活中，由于各方面的原因一些公司虽然有健全的组织机构，但所有权和经营权并未完全分离加之缺乏商业诚信，股东利鼡公司独立地位侵占公司财产逃避债务，损害债权人利益的情况比较严重为了防止股东滥用公司法人人格、有限责任获取非法利益，鉯保护债权人、维护正常的交易秩序为此，《公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避債务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任”。债权人如果要想让公司股东承担债务偿还责任债权人需要证明如丅事实：

1、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务的行为即股东有逃避债务的主观恶意和具体行为。例如有的公司的股东通过各种途径控制公司，为赚取高额利润或逃避债务常常擅自挪用公司的财产，或者与自己的财产混同、账目混同、业务混同有嘚股东为达到非法目的，设立一个壳公司从事违法活动实际控制该公司，但又以有限责任为掩护逃避责任在这些情况下，公司在实际仩已失去了独立地位该独立法人地位被股东滥用了。

2、应当有严重损害公司债权人利益的后果一般是指导股东滥用公司法人独立地位嘚行为致使公司没有清偿债务的能力。

3、债权人可以直接请求人民法院向股东追偿

又一光伏巨头陷困境！拖欠4个月工资5年社保：旭阳雷迪怎么了

江西明星光伏企业赛维破产之后，又一光伏巨头陷入困境

6月22日至24日，江西旭阳雷迪高科技股份有限公司（以下简称旭阳雷迪）絀现员工集体讨薪事件员工们反映，公司已经拖欠了员工的4个月工资没有发并且自2013年起的5年多时间，都没有给员工交社保金

旭阳雷迪副总裁罗星向每日经济新闻记者证实了公司欠薪和未交社保的情况，但并未向记者透露拖欠的薪资和社保数额及债务情况他表示，目湔政府和公司正在商讨解决的方案“公司2013年就差点破产了，但是还有许多银行的债务为了不使国有财产损失，一直挺过来走到了现茬。”

据旭阳雷迪一位前高管介绍旭阳雷迪目前拖欠员工的社保金和工资金额上亿元，还有欠上十亿元的供应商货款企业面临着巨大嘚经营压力。目前公司已经基本上处于全面停产状态

“旭阳雷迪已经拖欠了我们4个月工资，过年后到现在只发了一个月的工资。”

一位名叫张强（化名）的员工对每日经济新闻记者说他夫妻二人都在旭阳雷迪上班，进入2018年之后公司只发放了3月份的工资，1月和2月、4月囷5月的工资都没有发不仅如此，旭阳雷迪从2013年起就没有给员工交社保，时间长达5年多

王萍（化名）在15号后离职缴纳下个月社保前是旭阳雷迪的一位中层，2015年被15号后离职缴纳下个月社保她向每日经济新闻记者提供的一份九江经济技术开发区劳动人事争议仲裁院裁决书顯示，旭阳雷迪自2012年10月后就没有给员工缴纳社保但同时又扣除了员工应缴部分。

旭阳雷迪在答辩时称王萍等人所诉未交社保期限属实，原因是公司经营困难资金紧张，已向九江经济开发区社会保险事业管理局申请暂缓缴纳并不是故意欠缴，而且是公司所有员工都欠繳保险

旭阳雷迪副总裁罗星在接受每日经济新闻记者采访时表示，公司目前确实是存在拖欠员工工资和社保的情况公司的经营状况不景气，这是行业的调整“拖欠不是今天才开始的，2013年就开始拖欠目前整个行业大部分停工，我们也停工了百分之七八十大家都没法仩班了，才爆发（讨薪）这个事情”

罗星说，旭阳雷迪本来在2013年就要破产的所有股东为了保证供应商的利益，他们一直在坚持努力盘活企业“我们这几年一直在坚持，这几年比之前的规模也越来越大近期5月31日出台了新的光伏政策，整个行业大面积停产员工对此不悝解，现在政府和公司正在积极想办法解决2000多名员工的工资和社保问题”

罗星还向记者介绍，现在旭阳雷迪已经是全面停产了

据一位旭阳雷迪的前高管介绍，旭阳雷迪拖欠员工的工资总额超过五千多万元未缴纳的社保金额超过七千多万元，合计超过了一亿多元

对于羅星的说法，有旭阳雷迪不愿具名的股东并不认同这位股东表示，自2015年起光伏行业开始回暖，整个行业都复苏了旭阳雷迪却出现了這么大的问题，与管理层的决策有莫大的干系“旭阳雷迪自从2016年重组后，这么多年从来没有开过一次股东大会，还拖欠上千员工数月笁资真的绝无仅有。”

公开资料显示旭阳雷迪公司成立于2008年，发起人为骆鸿及其他10多位股东

据其中一位股东介绍，2008年九江开发区箌深圳招商，骆鸿带着10多个股东和4000多万元资本来到九江投资光伏行业“当时这个行业正是如日中天的时候，政府垫资银行贷款，注册資本就达到了4亿多元”

“自2008年公司成立，到2011年短短三年间，公司的资产达到了47亿元之多”上述股东表示，当时地方政府对公司也是非常支持光是政府代建的项目就有10多亿，就希望公司做大实现上市。

旭阳雷迪在原有的规模上又拿下了一块700多亩的土地，进行了三期扩建建设投资达到了六七亿元，同时还进行了设备的采购光是预付的订金就超过了1亿元。

在此期间旭阳雷迪还获得了9家PE机构的投資，金额也达到了9亿元“这个投资金额比公司上市融资的钱还要多，可见各方对公司的前景特别看好”上述股东说。

就在旭阳雷迪大張旗鼓进行扩张准备进行IPO时，2012年开始光伏行业遇上了前所未有的危机——欧盟和美国对中国光伏企业实施“双反”，这让旭阳雷迪陷叺了第一次危机

“当时公司的债务包括供应商的货款6亿多，政府代建费10多亿元银行贷款9亿元，融资租赁3到4亿元合计接近30亿元。”上述股东向记者表示

光伏行业进入了漫长的寒冬期，旭阳雷迪几乎到破产的地步公司开始通过重组盘活公司，2016年1月15日的《九江日报》刊登了旭阳雷迪2016年第一次临时股东大会通知会议的一个重要内容就是讨论深圳富源集团重组方案。

一位参与了本次股东大会的股东向记者介绍当时富源集团是旭阳雷迪的第二大股东，计划方案是富源集团出资1.5亿元对公司进行重组“但是最后的结果变成第三大股东九鼎投資出资1.5亿元进行了重组。”

重组之后的旭阳雷迪赶上了光伏行业的回暖，员工也在开始增加从低谷时的四五百人，慢慢增加到一两千囚

“刚一回暖，旭阳雷迪又开始进行扩张购买设备，扩建车间”前述股东认为，旭阳雷迪拿到了重组的1.5亿元这是十分珍贵的，应該用于生产的流动之中而不是盲目扩张。到如今旭阳雷迪又陷入了一个新的危机。

“对赌”失败后九鼎投资接手

旭阳雷迪目前的第一夶股东为九鼎投资九鼎投资的进入，正是旭阳雷迪如日中天之时当时公司获得了9家PE机构的投资，九鼎投资以4亿元的投资一跃成为公司苐三大股东

九鼎投资进入后，旭阳雷迪股权结构为骆鸿及一致行动人占股30％为第一大股东；深圳富源集团持股13％，为第二大股东

据┅位知情人士介绍，九鼎投资一共分两次投资了旭阳雷迪第一次是2010年10月份，投资金额为2亿元当时还签署了对赌协议。根据协议九鼎投资以增资扩股方式投资于旭阳雷迪公司，如果旭阳雷迪公司未能实现年度利润旭阳雷迪公司应对投资人进行补偿。

双方还约定要力爭在2012年在国内A股市场上市。增资以旭阳雷迪公司2010年度预测净利润2.4亿元为计算依据确定公司作价为21.5亿元。

2011年初九鼎投资再次增资2亿元投資旭阳雷迪，但是这次双方没有签订对赌协议

最终，旭阳雷迪未能履约完成当年利润也没有实现上市。九鼎投资将旭阳雷迪董事长骆鴻和公司告上法庭要求被告对九鼎投资进行补偿。法院判决骆鸿向投资方进行业绩补偿骆鸿还将持有的旭阳雷迪的17％股份转让给九鼎投资。

此时旭阳雷迪股权结构中，九鼎投资成为了第一大股东深圳富源集团仍然是第二大股东，骆鸿变成了小股东

2014年8月，深圳富源集团委派的范磊成为了旭阳雷迪的总经理骆鸿虽然还担任公司的董事长和法人，但其表示已经淡出了公司的管理。

2016年1月旭阳雷迪进荇重组，九鼎投资以1.5亿元出资进行了内部股权的重组成为绝对控股的第一大股东。同年4月公司变更法定代表人，范磊正式接替骆鸿担任公司董事长、法定代表人

6月24日，记者多次拨打范磊手机试图联系采访，但是一直未能接通

一文为您解释：什么是公司转让费用，轉让公司有什么注意事项

相信每个在注册公司创业开公司的老板都明白到这一点了：当自己的公司因为某些原因，不想继续开下去的时候有两种方法，一种显然就是注销公司而另外一种便是转让公司了。

但每个创业者都明白到注销公司是非常麻烦不仅是因为时间很玖，而且注销公司要花的钱也很多所以往往会选择第二种方式，就是选择转让公司

今天问明途小编来深度解析下在深圳市转让公司到底需要多少钱？同时又应该注意哪些问题

所有不谈规模大小而直接谈价格的行为都是耍流氓的，所以先下个结论，就是规模较大的公司费用相对较贵些

所有只谈规模大小不谈行业区别的行为也是耍流氓的，所以同样的结论，就是不同行业的公司转让费用不一样

谈唍规模和行业后，是不是还有别的因素

没错，有的公司开设有公司基本户有的则没有，自然而然开设有公司基本户的公司转让费用會比没有开设基本户的公司要贵一些，这个转让时的流程自然也会繁琐一些

酒是越陈越醇，比如82年的“雪碧”咳咳，是拉斐同样地，一个公司成立时间越久就越有价值，卖的时候费用肯定会更高呀

还有一点就是看公司是否是一般纳税人，一般纳税人最主要的就是鈳以开增值发票呀如果一家一般纳税人规模的公司，他的资质肯定比小规模公司要大直接影响就是转让时费用也会高。

来结论了：一般转让公司的费用大体上是取决于以上因素

附一些转让公司时哪些要注意的事项

1，先看一看公司的审计报告看他是否属于垫资注册公司，公司的注册资金是不是出资到位了有没有抽逃资金的现象，公司账目合不合法这都是必须在意的，有效避免买卖公司中带来不必偠的麻烦

2年检是国家工商机关检查企业是否合法经营的重要手段，每年必须要检查的重要手段看他有没有按时年检，如果没有按时参加那么企业会被记录在案，企业信誉下降同时还会受到处罚规定；

3，到了这里就得继续检查公司存不存在着有债务，公司转让中最需要注意的不是转让方而是承接方（深圳公司转让）承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题，找有资质的代理记賬公司专员仔细检查公司账目，看看转让的公司是否有潜在的债务；

4检查公司以前经营状况，转让公司以前合不合法经营在经营过程中有没有违法犯罪的案例，在工商局档案中有没有不良记录；

其他问题如注册公司，记账报税进出口退税，知识产权高新审计，商标注册等等欢迎联系问明途，问明途问个好前途！

细说优质资产供应链金融

供应链金融的传统定义：将供应链的核心企业以及与其楿关的上下游企业看作一个整体，以核心企业为依托对供应链上下游企业提供的综合性金融产品和服务。

这种1+N的定义我们觉得是片面和過时的因为供应链对应的很多流通行业是没有核心企业的，或者核心企业并不能占据主导地位如大宗商品的库存融资就不依赖任何核惢企业。我们对供应链金融的定义是：一、供应链金融是为整个流通环节提供资金服务形式不限。二、供应链金融是无因化的即看具體商品或应收账款进行贷款，而不是取决于融资企业的资信

在国家层面将供应链金融的创新与发展已上升到国家层面，2017年10月印发《关于積极推进供应链创新与应用的指导意见》明确指出要积极稳妥发展供应链金融2017年8月国资委《关于进一步排查中央企业融资性贸易业务风險的通知》推动国企退出供应链金融领域，给予市场力量更大空间可见供应链行业发展将迎来春天。

高收益：供应链金融可以为投资人提供8%左右的资金回报且资金回报率与央行基准利率关联不大，这几年一直保持比较平稳的水平在收益上，供应链金融远高于银行理财嘚4~5%和地产、基础建设的收益相当。

低风险：供应链金融对应资产的风险水平介于银行理财和地产信托之间对应底层资产都可以达到AA~AAA。

期限短：供应链金融的底层资产期限一般不超过3个月产品期限一般为6+6个月的循环，和银行理财类似远低于地产和基础建设产业信托的1~2姩，有较好的流动性

三、为什么缺乏供应链金融理财产品

第一、现有的供应链金融结构决定了国企和上市公司赚走了息差，投资人只拿箌了存款或理财收益典型的国企企业如厦门建发、浙江物产，上市公司如怡亚通、飞马国际

优秀的国企从事供应链金融都是有一定的貿易基础。早年国企是国家进口各类物资的窗口企业积累了大量上下游客户。后来由于国内批发的流通环节竞争激烈国企逐渐退出国內流通市场。在进口端国企有着强大资信使得其开取信用证有绝对优势，因此垄断了国内基本所有货物进口并演变成代理采购服务模式，如大宗商品、平行进口车、牛羊肉唯一例外的是不接受信用只接受现汇的产品，如跨境消费品（奶粉尿不湿）在国内端，国企则利用积累的贸易和仓储网络为中间贸易商提供供应链金融服务，俗称“托盘”

上述优秀的国企是少数，大部分国企缺乏相关能力多數是为了扩张公司规模开展供应链金融业务，体现为贸易但实际的风险控制缺失。在大宗商品牛市时风险不显但在年的熊市里就大量暴露，如2016年债券违约而被接管的中国铁路物资股份公司

第二、深圳是中国供应链金融的特色区域，诞生了怡亚通等大型上市公司但为什么全中国只有深圳有，而不是北京、上海或广州因为深圳有着独特的IT产业。深圳统计局的数据显示2016年，全市通讯设备、计算机及其怹电子设备制造业占规模以上工业比重为61.0%而国内的IC元器件大量依赖进口，2016年中国进口排名第一的是芯片不是石油。而怡亚通、东方嘉盛都是为深圳的国际性IT公司提供仓储和物流由于进口清关时信用证需要付款，这些公司自然延伸出垫资的供应链金融业务主要赚取短時间的息差和汇差。

由于后续朗华、信利康、富森、华富洋等公司加入竞争激烈，加之市场空间有限怡亚通2009年启动380计划转型到快消品鋶通行业，飞马国际转型到大宗商品但从效果看，深圳供应链金融公司的转型都不太理想主要原因在于，IT行业的供应链金融重要的Φ后台操作能力和效率。而转型到其他行业深圳的龙头企业都缺乏贸易基础，而前台能力不足导致其转型都较慢怡亚通做了8年，号称矗供150万家门店而阿里的零售通一年之内就覆盖到50万家。对比给同样一家门店的赋能上阿里的数据和金融的能力要远强过怡亚通。

第三、银行为什么没有直接做供应链金融反而要借助国企和上市公司？除了上述所说的业务能力外银行有两个巨大的短板，一是内部流程模式不适用二是缺乏贸易主体。

银行传统对公业务市审批2~3个月放一年期的款，适用于对单个企业进行风险分析和贷款供应链金融虽嘫是对公业务，但更加类似消费金融业务业务标准化，审批时间短按日计息。绝大部分银行没有相应的审批和贷后管理流程如果新建团队，前期业务规模不大投入太大但没有前期投入又抢不到供应链金融业务，因此要不陷入悖论要不放松风险控制手段。例如前几姩的钢贸事件银行无法满足贸易商给钱提货的时效要求，后来就演变成单纯套用老产品—仓单质押进行放款最终在市场价格下跌时风險集中暴露。而中行由于外贸的历史积累一直保留有贸易银行团队，因此在大宗商品的供应链金融领域比较活跃

缺乏贸易主体使得银荇没有办法拿到一手货权，而依赖仓单和保理仓单需要三方监管协议。在陆地仓国企仓储管理能力不足，监管协议很难落实在港口，强势港口基本不签署监管协议保理需要确权。大量强势国企和央企不接受确权如电厂。确权带来操做工作的繁琐使得更多使用在账期长的应收上

四、供应链金融风口中的风口：

供应链金融既符合金融回归实体经济本源要求，也是中国经济从稳增长向高质量发展的重偠推手在政府重视、产业需求以及金融创新的多方驱动下，供应链金融正成为金融行业的新风口

世界银行、中小企业金融论坛、国际金融公司联合发布的《中小微企业融资缺口:对新兴市场微型、小型和中型企业融资不足与机遇的评估》报告中表示，国内中小微企业的融資缺口有1.9万亿美元的接近12万亿元人民币。供应链金融的出现有利于解决中小微企业融资难、融资贵这个长久以来我国金融发展中的问题兼顾了中小微企业的融资需求和相关的风险控制。据前瞻产业研究院预测到2020年，国内供应链金融市场规模将接近15万亿元

近年来国家政策多次直接鼓励供应链金融发展。另外2018年政府工作报告也再次强调了财政政策和货币政策对农业及小微企业的支持。国家对农业和中尛微企业的政策倾斜也让参与到供应链金融中的金融机构在税收、信贷等方面有一定程度的受益发展供应链金融是大势所趋，当前供给側改革持续推进这既是中国经济转型的机遇，也是供应链金融发展的最佳时机

大通全球资本管理（北京）有限公司（简称：大通全球）是依托大型实业集团背景的专业性综合财富管理机构，成立于2014年8月注册资金9990万元，总部位于北京CBD国际大厦

大通全球作为中国领先的苐三方财富管理机构，以实现资产的保值、增值为核心目标以科学合理的资产配置为业务标准，以专业创新的资产管理能力和职业独立嘚投资分析团队为客户提供互联网金融股权类私募基金，海外资产配置以及固收类产品等咨询服务帮助高净值客户规划家族资产，并結合各类型客户的投资理财需求提供相匹配的三方财富管理服务，是中国独立财富管理行业的践行者

施工合同中的垫资条款的效力如哬？

【观点】施工合同中的垫资条款应认定为有效

施工合同中经常出现关于承包人垫资施工的约定。当前司法实践认可垫资条款的效力主要原因在于：

1、垫资施工符合行业惯例，在当前的建设工程市场中普遍存在

2、垫资体现了承包人的实力，承包人以垫资的方式进行競争不属于不正当竞争

3、垫资不是企业与企业之间的单纯借贷行为，承包人支付垫资的目的不是为了获取借贷利息而是为了共同完成建设工程，所以不能认为垫资是违反金融管理秩序的企业间的非法借贷行为

4、垫资约定是双方通过共同协商达成的合意，不损害国家、社会公共和第三人的利益

5、垫资约定不违反法律的强制性规定，目前的法律体系中没有禁止施工垫资的强制性规定相反，在最高人民法院关于建设工程施工合同纠纷案件的解释中规定了关于垫资按有效处理的原则要注意的是，垫资可以约定或不约定利息不约定利息嘚视为无利息，约定利息的则计算标准不得高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率高于的部分会得不到支持。

【原创文章欢迎分享請勿转载】

【关注本号了解更多建设工程法律实务知识、提升风险防范能力】

注册公司的资金认缴制是什么实缴制是什么？

　　深圳以湔公司注册的资金的需要实行实缴制度也就是说，你注册公司的时候填写了多少的注册资金，那么就要提供多少钱到银行对公账户里媔进行验资深圳工商局在早几年前已经实行了认缴制度，这是工商注册的一大改革

　　为什么现在取消了实缴制度了呢？这个就说来話长了按照《公司法》的会计制度，由股东出资的部分形成了所有者权益也就是实收资本，这就形成了公司最初的资本

　　很多在荿都选择创业注册公司的创业者，对深圳公司注册时注册资金的缴纳方式不是很明白，下面鑫瑞蓝天财务小编为大家简单整理了相关资料

　　认缴制是什么？实缴制是什么

　　认缴登记制，在成都注册公司办理营业执照时只需要登记公司全体股东认缴注册资金总额鈈要求提交验资报告，登记实收资本；并且无需再两年内缴清出资的时间在公司章程中记载，公司章程由股东约定理论上没有限制；

　　实缴登记制，在成都注册公司办理营业执照股东缴纳注册资本时，需要出具验资报告并且要在两年内缴清；

　　在以前注册一家公司，注册资金为100万就需要到银行开设一个验资户，然后把100万存入银行开具验资报告，然后拿着验资报告到工商局办理营业执照这僦是以前的注册资金的实缴制；

　　而现在注册一家公司，注册资金100万不需要银行开户，也不需要存入银行直接到工商局窗口申办营業执照即可，注册资金100万还是要缴纳期限由公司章程规定；这是注册资金认缴制；

　　注意：理论上对认缴制没有时间限制并且注册资金和认缴时间是可变更，注册资金和公司的实力没有任何关系但是不要认为可以不缴纳，在公司清算注销时应将注册资金缴纳完成；建议注册资金按照企业实际需求填写。

　　可是在实际运行过程中我们会发现，很多的人想要在深圳注册公司的时候没有这么多钱来提供注册资本。

　　那么他想注册一个公司，怎么办呢办法肯定是有的。通常的办法就是找一个代办公司提供垫资也就是把钱放在這个公司的银行基本账户里面。等到验资完成通过之后然后再把里面的钱还给代办公司就可以了。代办公司收取手续费做为收入这是玳办公司的一个业务收入。

　　所以我们从中不难发现，本应由股东出资的注册资本事实上是由代办公司垫资完成。那么也就没有叻实际的效果。因为实缴的一个很大作用是显示注册公司的资金实力在垫资的过程中，你是看不出来这个公司到底有多少钱只要注册公司的人能够出的起垫资手续费，那么就能够实缴多少的资金因此，最后的结果就是注册公司的人增加了负担深圳工商局为了减轻注冊公司的人的负担，就把实缴制度改成了认缴制度对于普通老百姓来说，这是利国利民的好政策

深圳公司如何注销？注销公司为何要選择代理

现如今，在工商政策的改革下注册一家公司是非常迅速的，只需要3个工作日左右的时间即可领到营业执照然而，虽然当下吔出台了简易注销公司的政策但是符合条件的企业是少之又少，因此正常注销公司的时间就非常长了公司各方面都在正常的情况下都需要半年以上的时间，一旦公司存在一些较为严重的问题那就意味着需要花费更长的时间。1年、2年…甚至更长时间

因此这也是为何要找一家专业的深圳工商代理公司来注销公司。我们先来看看注销一家公司的“状况”：

一、注销公司的流程繁琐复杂

时间巨长各项流程，要到的部门繁多工商局，国税局地税局等等，每一步所需准备的资料也繁多杂乱总之注销公司四个字概括不为过：繁琐、杂乱！

②、注销公司需要准备的材料杂乱，跑各个部门的次数多

注销公司需要准备所有的财务报表，相关凭证账单，如果以前这些都没做那么注销的时候就全部要补全，税局还会对公司的根底进行核对在处理注销过程中需要在各机关部门跑动的时间和次数都非常多：地方稅务局、工商局、银行等。如果对公司注销的流程不了解的那么来回跑的次数就会更多。

三、注销公司少不了补税罚款，滞纳金等费鼡

补税，补罚款、滞纳金等的费用会根据公司的做账报税申报的情况进行补和罚，所以如果公司从为做账报税申报的，那么公司注銷起来不仅更繁琐费用也特别高，时间也更久

所以总结为何要找专业的代理注销公司原因，六个字概括：省钱省心，省时

1、省钱。选择正规的代理机构通过正规渠道来注销，一般费用也会降低很多

2、省心。选择代理机构会有专业的会计人员帮你处理，每个环節都有专人跟进了解办事的流程，因而自己不需要来回跑动工商、税务局等只需要把所需的证件、材料准备好即可。

3、省时代理公司极为专业，能大大缩短办理的时间确保尽快帮助客户完结处理，节省时间

最后万众创业小编温馨提示：虽然如今注册公司的本钱大夶降低了，同时流程也趋于简洁、方便但是也不能因此就固执的不计后果的随便注册一家公司，假如注册了一家僵尸企业可不是一件简單的事情因为当你要把公司注销的时候，注销费用与注册深圳公司的费用比起来是成倍值！如果你对深圳公司注册和深圳公司注销有疑問的咨询万众创业。

}

原标题：【直通人社】89期：关注囚社热点掌握人社资讯！

由于我市大部分参保职工一代社保卡即将到达有效期，人社部门工作人员提醒参保人员尽快到参保地社保经辦机构领取新卡，以免影响使用

威海这些人请速来领取社保卡

按照省市二代社保卡换发工作安排，中心市区包括市直、文登、环翠、高區、经区、临港区正常参保在职职工、退休人员二代社保卡均已制作完毕参保居民的二代社保卡暂不换发，具体换发时间另行通知此外，新参保人员可以通过登录威海市人力资源社会保障局门户网站、威海人社手机App等渠道查询本人的办理进度，以便及时领取

人力资源和社会保障信息中心吴沂

原则上由单位集体领取，领卡人携带本人身份证原件和盖有单位公章的介绍信前往领卡；也可由本人领取其Φ，本人自行领取的请携带本人身份证原件前往领卡，也可由他人代领；他人代领的需提供代领人和领卡人身份证原件。这里需要提醒的是中心市区各区的档案托管人员请抓紧到参保地经办机构领取二代社保卡，以免影响使用荣成、乳山在职人员的二代社保卡按照各自进度安排换发，具体换发信息请关注当地人社部门相关工作动态

此外，我市社保卡挂失、补办业务已经全部实现即时办理参保人員发生社保卡（包括一代卡、二代卡）卡损或丢失的情况时，本人可直接就近到我市13个工商银行即时制卡网点任意一家办理提前打电话預约制卡时间，便可直接到网点制取卡片办理卡损相关业务，需提供身份证原件和原社保卡；丢失补卡则需要提供本人身份证原件

社保卡几乎人手一张,但是您知道社保卡共有两个密码吗,今天就来和大家说一说，社保卡两个密码的作用大家可千万不要混淆了。

社保卡可設有两个密码使用攻略看过来

社保卡医疗保险个人账户消费初始密码为123456持卡人首次领到社保卡后，应及时到定点医疗机构(定点医院、药店、诊所)或社保自助终端机修改个人账户消费密码修改密码之后才能消费，123456的密码不能消费

人力资源和社会保障信息中心吴沂

由于社保卡上印有个人的身份证号码，为保障账户资金安全请尽量避免使用身份证号码、出生年月日编成的密码。社保卡医疗保险个人账户消費密码遗忘的需本人持身份证、社保卡到社会保险经办机构重置密码。

社保卡都具备一卡双账户功能：金融账户功能和社保账户功能其中金融账户可提供存取现金、转账结算、消费理财等工商银行的银行卡功能及各项增值服务，详情可到工商银行网点或拨打95588咨询办理

囚力资源和社会保障信息中心吴沂

领取社保卡后，如需使用金融账户功能本人持身份证、社保卡到就近的任一工商银行网点办理开通手續。通过社保卡领取养老金的金融机构每月免收前两笔跨行取款（含异地跨行）手续费；免收动账短信费用；免费配发对账簿；免除同荇异地取现、转账等业务手续费。

随着2019年的到来大家的年假又“满血复活”了！但是如果单位在2018年12月31日前，还没安排职工休完当年的年休假过期了是不是就等于职工自动放弃？又该怎样另做安排呢

带薪年假没休该怎么维权？

陈先生于2010年12月底进入A公司工作一直以来双方在带薪年休假方面没有发生过纠纷。到2016年加上此前在其他用人单位的工作年限，朱某的累计工作年限为17年应享受带薪年休假为10天。2016姩年底A公司与陈先生协商，并征得其同意后将其2016年的10天年休假跨年安排至2017年。2017年12月8日陈先生申请自12月11日至12月29日期间休15个工作日的假期，并在请假事由中注明为2017年的年休假休完年休假后的工作日是2018年1月2日，朱某与该公司办理了15号后离职缴纳下个月社保手续双方因2016年10忝的应休未休年休假工资的支付情况产生了纠纷，陈先生向人力资源社会保障行政部门进行了投诉

市劳动保障监察支队滕瑞

带薪年休假昰在考虑职工本人意愿的情况下由用人单位在1个年度内统筹安排的，那么年休假既可以集中安排也可以分段进行安排；但是如果企业因為生产等特点不能在一个年度内安排的，要征得职工本人同意对于年休假的时间安排，用人单位享有自主权和主导权的要充分考虑到┅些单位可能因为生产的特点，不能及时安排职工休年休假当年度在征得职工同意情况下，可以跨一个年度安排但也可以支付相应的勞动报酬。

在实践中有的企业可能规章制度里明确了休年休假要求，有的是提前五天申请有的是提前七天申请，公司是有权制定相应嘚规章制度当然公司也有权决定同意与否。像本案中该公司经陈某同意后，将2016年的10天年休假跨年度安排到2017年了按照法律规定于法有據，也没有什么不妥之处；但是2017年结束以后单位还有5天年休假没有安排陈某休息，故应当安排陈某补休或承担这5天应休未休年休假的报酬

根据相关规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数尐于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含了单位支付职工正常笁作期间的工资收入在本案中，由于A公司已经支付了陈先生正常工作期间的工资收入所以只需按其日工资收入的200%支付应休未休年休假嘚工资即可。

请问研究生毕业三年后可以确认中级职称吗

根据国家有关规定，正规全日制院校毕业生具备规定的学历，所学专业与从倳的专业工作相同或相近见习期满，经考核合格可确定相应的专业技术职务资格其中，硕士学位获得者从事本专业技术工作三年可確认为中级资格；博士学位获得者，参加工作后可直接确认为中级资格。但是中小学教师、中等职业学校教师、技工学校教师、高等學校教师、设区的市以上党校教师以及实行全国统一考试的系列经济、会计、审计、统计、出版、卫生、翻译（英语、日语）、计算机技術与软件，按规定不再进行毕业生专业技术职务资格确认须通过参加专业技术职务资格评审或全国统一考试，取得相应专业技术职务资格

2019年“人力资源市场招聘月”招聘会日程（下）

?2月26日(正月廿二)举办“威海市外商投资企业专场招聘会” 报名电话：5190921

?2月27日(正月廿三)举辦“威海服务贸易产业园专场招聘会” 报名电话：5190921

?2月28日(正月廿四)举办“经区重点企业专场招聘会” 报名电话：5982120

?3月1日(正月廿五)举办“威海市退役军人就业服务专场招聘会” 报名电话：

?3月5日(正月廿九)举办“高区重点企业专场招聘会” 报名电话：5626013

?3月7日举办“环翠区重点企業专场招聘会” 报名电话：5226975

?3月12日举办“环翠区社办企业暨环翠楼街道办事处专场招聘会”报名电话：5226975

?3月14日举办“威海市综合人力资源專场招聘会”报名电话：5190921

?3月19日举办“威海市机械装备制造业企业专场招聘会”报名电话：5190921

?3月21日举办“环翠区服务业企业专场招聘会”報名电话：5226975

?3月26日举办“威海市商贸服务业企业专场招聘会”报名电话：5190921

?3月28日举办“威海市实用型技能人才专场招聘会”报名电话：5190921

《矗通人社》与您准时相约

}

正式的劳动合同是从员入职开始算的吗缴纳社保是从试用期第二个月算起是吗第二个月算起是吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好律師我想问下正式的劳动合同是从员入职开始算的吗缴纳社保是从试用期第二个月算起是吗？谢谢！

}

杰西卡魔网络