如何怎么样看待在单位考证的人单位招140人

根据事业单位公开招聘的相关规定,为了我县事业单位工作需要,经县政府研究决定,2017年面向社会公开为乡镇中小学招聘100名、乡镇卫生院招聘40名工作人员,现就有关事项公告如下:

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘对象和基本条件

2、具有良好的品行和职业道德;

3、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1982年5月31日至1999年5月31日期间出生);

4、统招全日制普通类大学专科及以上毕业生,具备就业报到证;

5、统招全日制普通类大学本科及以上学历毕业生不限户籍;其他报考人员除报考不限户籍的专业岗位外,须具有肃宁县户籍或籍贯;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘专业岗位专业课程大部分相同,且符合该专业岗位所需要的其他条件的,也可报考该专业岗位。

8、统招应届毕业生年龄、户籍不做限制。

9、定向招聘的大学生退役士兵岗位报考人员以省、市主管部门提供的名单为准。

凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的计算时间截止到2017年5月31日。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;现役军人,试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(一)报名办法、地点和时间。报名采取现场报名的方式。报名地点设在人力资源和社会保障局。报名时间为2017年6月1日至2017年6月9日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

报考人员须先登陆肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站下载并填写《沧州市肃宁县事业单位公开招聘报考资格审查表》,同时携带本人二代身份证、毕业证(应届毕业生未取得毕业证的需学校出具相关证明并提供就业协议书)、户口本、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件、6张近期同底一寸免冠照片,按规定时间到指定地点报名。报考人员须签订并履行诚信承诺。

(二)资格审查。如考生报名时材料不符合报名要求的一律不予报名。

(三)本次公开招聘,每名报考人员只能报考一个专业岗位。报名考务费每人100元。

报考同一专业岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3:1,达不到这一比例的,除少数紧缺专业外,减少该专业岗位招聘人数或取消该专业岗位招聘。被取消专业岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的专业岗位。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以避免不能及时接收有关通知事项,造成不必要损失。

通过资格审查的报考人员于2017年6月22日--6月23日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)凭本人二代身份证到原报名处领取《准考证》,逾期不领,视为自动放弃,责任自负。考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

笔试采取闭卷形式进行,时限120分钟,满分100分。笔试时间、地点见准考证。

医学类岗位为医学专业能力测验及公共基础知识,教育类岗位为教育专业能力测验及公共基础知识。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试结束后,由招聘领导小组划定笔试最低控制分数线。

笔试成绩在肃宁县政务网站、肃宁阳光网站()查询。

根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分,按1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时,笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。

(一)面试方式。报考医学类岗位的采取分专业岗位结构化面试的方式进行;报考教育类岗位的采取分专业岗位试讲的方式进行。满分为100分。

(二)面试时间与地点另行通知。

六、总成绩合成与确定体检人员

(一)笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

(二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩,分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩并列,按笔试成绩高者、学历高者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时,也按此顺序确定。

若某个专业岗位实际进入面试的人员人数达不到规定的比例时,面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

体检人员名单在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站()公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消应聘资格。

资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案、学历认证等相关材料;考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。资格复审或考察不合格的,取消应聘资格。

对经资格复审、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县政务网站、肃宁县阳光网站()进行公示,接受社会和群众监督,公示期为7个工作日。

(一)公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

(二)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(三)报考同一专业岗位的考生,按照总成绩从高到低的排名顺序,由其本人选择具体的岗位。出现总成绩并列时,抽签决定先后顺序,如考生不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

(四)应届毕业生待提供的毕业证、个人档案等材料经审核无误后,方可办理相关手续。

(五)岗位最低服务期限为5年。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、资格复审与考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的交有关部门按相关规定处理。

肃宁县事业单位公开招聘领导小组办公室

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原标题:机会来了!无笔试!自贡事业单位招聘140人!

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《省人事厅、省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《省委办公厅、省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)等文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经富顺县县委、县政府同意,2018年富顺县卫生和计划生育局下属部分事业单位将面向社会公开考核招聘紧缺专业人才140名,现将有关事项公告如下:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件,详见《富顺县2018年卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件1)。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由考生自负。

凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的,其计算时限截止时间为2018年9月1日。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

.cn/)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考核总成绩及监督举报电话等。公示7天,公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额,不再递补。

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份,按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批,对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的,按考核总成绩,从高分到低分,由考生依次选择用人单位。聘用人员如系在职人员,由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念,遵守公告,公平竞争,正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

(三)按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)规定,按本意见考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员,实行最低服务年限制度,工作不满5年的一律不得流动,以确保队伍稳定;根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)规定,按本通知考核招聘条件招聘的人员,实行最低服务期制度,招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起,自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

为保证此次2018年富顺县卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性、权威性,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,防止和杜绝不正之风。招考工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按人事纪律追究当事人责任。

欢迎社会各界予以监督(监督电话:富顺县监察局驻富顺县人力资源和社会保障局监察室)。

十二、本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释,考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县卫生和计划生育局。

富顺县人力资源和社会保障局

富顺县卫生和计划生育局

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