一般家具行业经理和老板的区别去面试老板会问什么问题

金融危机之下找工作无数次次佽受挫,一直忍受终于在昨天对无数次被HR的无礼发火了,在那家公司大声教训对方的HR吓得她不敢发声,

先将我对她的邮件回复贴出来并向他们的公司邮箱发送副本,

  这是回复你公司LINDA的邮件现发送给你,冲突问题请您调查


  我对你回应已经超过面试之外的原因


  1你的确很没有礼貌,建议你要加强修养!


  见到我之后你象审问犯人一样,什么家庭什么孩子?这些问题其实都涉及私人问題应该委婉!


  在谈话的时候要注视对方,不要给自己不礼貌行为找借口!


  2你的确没有职业素养!


  我仅仅一句简单问话,伱就说“要停止谈话”这样说话合适吗?


  我让你介绍你们公司你没有回答!是不是没有基本礼貌?


  3你的确让人讨厌!


  伱现在回复还在给自己找理由,我职业经历给你没有什么关系你找我谈话,就应该做好准备工作而不是让我白白浪费时间,


  你的時间浪费是你的事情但你浪费别人的时间让人讨厌,而且还浪费别人的金钱(如车费)


  4有你这样的员工,你的公司我看也好不到那里去!


  我没有投你公司的职位你们找我,而且态度如此恶劣真是脑子有问题


  5,我就不明白你的感觉怎么良好过头你有什麼资格在我面前耍态度?


  我应该年龄比你大社会阅历比你丰富,学历也许比你高!你和我说话的态度就好象审犯人一言不合你意,你就“停止谈话”


  6我会将这封回复转发给你公司总经理和老板的区别及各个部门



  我在7日上午还在问你,为什么在申请记录没囿贵公司信息你说用其他帐户,是什么餐饮公司这是不是很不正常?


  让你道歉你还意见不少,解释不少更让觉得可恶


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