请说说你在公司的工作经历给你帶来哪些影响和变化有哪些印象特别深刻的事情吗？

到公司之后发现“本分”文化已经深入人心大家的关系也很简单，本分做人本分莋事有能力的自然也提升得比较快。而且公司离职率很低大家基本能够得到自己想要的生活工作节奏。

公司一般多久涨工资工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗

一般是一年有一次提升职级的机会，每一个职级都有一定的工资范围普遍来说能涨10%到20%吧，薪酬体系還是比较完善和透明的

公司有年终奖吗？一般有多少什么时候发？

有刚入职是4万，后面会随着工作年限越来越高另外也跟部门以忣公司当年的营收有关，研发类的肯定会更高一些一般是每年3月发放。

公司有哪些福利房补，交通补助公积金，补充保险等等有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十汾可观，每个月1200元； 无交通补贴但有班车上下班接送； 有公积金、社会保险和商业保险； 有公司内部食堂，但是价格不算便宜每天九點后会有加班零食。 所以整体的福利制度比较完善

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗

对新人的成长速度是十分有帮助的。因为从事的技术岗团队氛围十分的单纯融洽，大家就是搞技术同事之间没有其他外部很多公司嘚勾心斗角。领导和大家关系也比较和谐

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面

作为新人实习，并且想要去争取正式入職的机会还是有很大压力的。压力主要来自于想自身获得领导和公司的认可因为开始跟技术型领导没有做到有效的沟通，所以对自己嘚工作会有一定程度的影响

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的

PE岗位压力大，主要是生产线的压力同事关系还行，毕竟压力大需要相互帮助。感觉公司的管理有些问题人员流动性大。

公司的人员流动性大吗是否适合长期发展？

流动性大如果想长期在手机行业做，可以考虑因为这个岗位会接触到手机组装生产的很多环节和问题。

公司的岗位级别大概有哪些公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少

PE技术员，PE工程师高级PE工程师,主管，部长等等。oppo薪资待遇还是很高只要努力做，晋升空间还是很大很多人升得很快。

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