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我在一家电子厂做临时工是中介招进去的当时说如果不想做提前一个星期提出来就可以了这又该怎样处理？
临时分保:临时分保（facultative reinsurance）在保险学中的定义是：分出公司根据业务需要，临时选择分保接受人，经分保双方协商达成协议，逐笔成交的分保方法。
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地区：辽宁 |解答问题：3145条
协商不成的，到当地劳动部门投诉。
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我是韩国电子厂一名临时工通过中介进入厂子工资都是厂里转中介发到我们手里，11月份底由于个人家里原因提出辞职未被批准与12月3日自行离职，现在牵扯工资与实际不符咨询中介时回复说是厂里扣了600多。这个情况能受法律保护吗？我该怎么办？请求帮助！
单位合理吗|||　　在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。　　具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用详细>>
您好。请问您临时工算工龄吗？本人自九八年在一家国企煤矿招为临时工，合同当时是一年一签的，一直在这家企业工作。一直到了零四年几家矿务局组建成一个大集团，工龄才开始计算，本想算了，可是现在集团要试行内部退养。本人已经50岁了。可是工龄才12年。请问您以前做的七年的工龄算吗？如果算。我应该咱办？请您帮帮我。谢谢您了
你好，按现行法律，只有存在就应该计算，具体怎么补回，可以咨询局
我因为一个中介公司介绍给一个临时工小厂打工，做了十天左右厂里没货了，然后我就说不想做了，然后厂里说找介绍我的人要工资，结果中介说我未做满一个月（合同是7月12号到9月1号），本不给我工资，但是也就是说他们心好那样的，然后给我算，我最后能得到多少钱，最后算下来我还欠他们公司4块5（旷工一天扣3天工资，然后未做满30天原本的8块钱一小时变成了7块钱一个小时），然后他们又说我来找他们要工资也不能让我白跑一趟，就想给我200块把我打发了，请问这种事我能去告他们拿回我所应得的吗？
你们约定每个月多少？一天怎么扣三天的工资？按规定是必须给你工资的。
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我们是学生工，我们三个在电子厂上班，由中介介绍来的可以说是暑假工
天津－滨海新区&08-14 16:46&&悬赏 0&&发布者:姓宋卻沒有離字撇 回答:(2)
我们是学生工，我们三个在电子厂上班，由中介介绍来的可以说是暑假工，工资也是由中介发，我们本来打算提前走，但是他不让我们离职，不给离职单，还压了我们半个月的工资，我们只能旷工走，已经旷工两天了，这样的话工资还给我们吗
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劳动密集型企业基本都有几万人的工厂蓝领，每天人员进出高达几百人，特别是每年厂里大量缺人的时候，各大工厂招人、快速填补空缺，提高各种待遇、福利与返费来吸引求职者。就这样“ 入职有返费”话题，在蓝领人群中被炒得愈演愈烈。原本进厂只看中吃住环境、工资、有没有妹子等综合要求的蓝领小伙伴，进厂有没有返费、返费给多少成了大家目前最看重的条件，没有之一。返费只是锦上添花，稳定工作才是王道！这句话是小编最常说的一句话，却总有会员跳起来反驳。很多人找我说，我就想找一个返费高厂：某某中介说入职一个月给我5000元返费，明天我就去。然后下个月再换一个……可是，理想是丰满的，现实是残酷的。找工作别一味的向“钱”看。不少不法中介为能吸引求职者，开出高价返费来做诱圝惑，而最终送厂后，各种借口推脱，最后并不返给求职者。当初谈好的返费也只是中介们骗人的法子而已。为了找一个好工作，努力赚钱？还是为了频繁跳厂，赚点返费？不少中介打出来的返费虽然诱人，但是高返费有风险，求职需谨慎！苏州华硕电子厂温馨提示：1、不要轻易相信高薪、高返费或内部关系等幌子；2、求职的根本是找一份好工作，返费只是锦上添花，稳定工作才是王道，找工作要理性。3、通过合法渠道和正规求职平台找工作。面试前详细了解该企业的相关信息，以免入职后出现一系列不必要的麻烦。4、一旦遇到招工诈骗嫌疑或劳务纠纷，可以及时报警或者找劳动局投诉，以维护自身的合法权益。如有意向应聘，点击报名即可，不收任何形式的费用，直招保送进厂。
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我在赶集上找的暑假工，他说电子厂要招人，不是中介，但是那...
用户：bkz7***
| 江苏-南京 | 发布： 10:37:48
我在赶集上找的暑假工，他说电子厂要招人，不是中介，但是那家电子厂早就卡死了，不招人，我们还交了150块说要办健康证，面试不合格扣除百分之三十手续费，他说钱还要等好久才退回来，
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