加强民族声乐教学的课程建设的重要性——以呼和浩特民族学院音乐系为例--《内蒙古艺术》2015年02期
加强民族声乐教学的课程建设的重要性——以呼和浩特民族学院音乐系为例
【摘要】：正呼和浩特民族音乐学院作为用蒙古语言文字授课的高等院校,95%的学生来自于蒙古族聚集的盟市旗县,学生自幼受到周边蒙古族音乐环境的熏陶,在他们的身上保留着淳朴的蒙古族音乐文化的基因,所以我们声乐教学的特色是蒙古族长调民歌和短调民歌。我们在保留特色的同时声乐教学一直在走民族声乐的教学模式。民族声乐是在继承并发扬传统演唱艺术精华与特点的基础上,借鉴、吸收美声唱法的歌唱理论和优点而形成的。只有恪守本民族的风格特点和色彩
【作者单位】：
【基金】：
【分类号】：J616-4;G642
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
毕雪梅;[J];河北大学成人教育学院学报;2001年03期
仁 钦;[J];内蒙古艺术;2001年02期
梁佶中;[J];四川戏剧;2005年04期
冯之力;王庆华;;[J];伊犁师范学院学报;2005年04期
焦春梅;;[J];中国音乐;2006年01期
张利珍;;[J];中国音乐;2006年03期
杨子华;;[J];辽宁教育研究;2006年04期
程冰玲;;[J];四川戏剧;2007年04期
王鸿立;;[J];天津音乐学院学报;2009年02期
陈丽艳;;[J];文化学刊;2009年05期
中国重要报纸全文数据库
刘辉;[N];音乐周报;2008年
晓茜;[N];中国文化报;2007年
;[N];音乐生活报;2011年
寒冰;[N];中国文化报;2008年
;[N];音乐生活报;2010年
本报记者 孟绮;[N];音乐周报;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
容世杰;[D];中国音乐学院;2010年
李晓雅;[D];信阳师范学院;2012年
朱筱;[D];山东师范大学;2013年
杨皎;[D];中央民族大学;2011年
王娜;[D];云南艺术学院;2014年
程雪迎;[D];山东师范大学;2008年
杨小燕;[D];江西师范大学;2010年
朱颖;[D];河南大学;2011年
刘建坤;[D];新疆师范大学;2008年
王江奇;[D];河北师范大学;2010年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993呼和浩特民族学院
　　大数据时代已经到来，大数据技术的发展与应用，将对社会的组织结构、国家的治理模式、企业的决策架构、商业的业务策略以及个人的生活方式产生深刻影响。国家&十三五&规划提出&实施国家大数据战略，推进数据资源开放共享&。大数据相关人才的培养是我国成功实施国家大数据战略的关键。国际数据公司(IDC)预测，到2020年，企业基于大数据计算分析平台的支出将突破5000亿美元;而未来3-5年，中国需要180万数据人才，但目前只有约30万人。与此同时，我国高校中云计算、数据科学等专业仍处于初级阶段，每年培养的人才远远不能满足行业的需求。因此，开设云计算、大数据等相关专业，加速人才培养是当务之急。
　　我校数学与应用数学专业于2010年设立，授予理学学士学位。2013年，在《中央民族大学对口支援呼和浩特民族学院协议》框架下与中央民族大学联合培养&1+2+1+1&模式的数学与应用数学专业(信息与计算科学方向)民族预科生，授予理学学士学位。2017年年初，学校瞄准大数据时代和国家战略布局，整合数学系和计算机系师资力量，在数学与应用数学专业下设置数据科学与大数据方向，学制4年，授予理学学士学位;2018年经教育部批准新设置数据科学与大数据技术专业。
　　数学系现有教职员工22人，其中专任教师20人，教授4人(其中自治区二级教授1人，博士生导师1人，硕士生导师1人)、副教授6人，高级职称教师占专任教师的50%，讲师6人;具有博士学历的教师7人(其中在读博士3人，博士后1人)、硕士研究生学位的教师6人，硕士研究生学位以上教师所占比例为72.22%。现有教育部数学类专业教学指导委员会委员1人、自治区高等学校&教学名师&2人及&教坛新秀&1人、自治区&草原英才&人才工程人选2人、自治区高等学校&青年科技领军人才&人选1人、自治区&青年创新人才&计划人选1名和自治区新世纪&321人才工程&一二层次人选各1人。年，全国高校数学微课程教学设计竞赛中2名教师分别荣获全国决赛一、二等奖。
　　数学系现有国家教师团队1个、自治区教学团队1个，有3个教研室、数学科学实验室1个、校外实习基地5个和见习基地6个，在建黄大年式教师团队大数据实验室和大数据智慧学云平台各1个。目前拥有国家级精品视频公开课&行星运动与常微分方程&(2013年，阿拉坦仓教授主讲)1门、校级精品课程2门和全国大中专院校蒙古文规划教材等6部。2016年，&数学分析系列课程蒙汉双语教学团队&入选自治区高等学校教学团队。先后主持完成全国民族教育研究合作课题、国家民委教学研究课题等省部级教育教学类课题。2016年6月，内蒙古高等教育学会数学教育分会挂靠我校成立，由中国科学院院士张恭庆教授担任名誉会长，我校副校长阿拉坦仓教授担任会长。专业负责人额尔敦布和教授，是自治区教坛新秀、内蒙古工业大学硕士生导师。
　　数学系现有自治区实验教学示范中心1个、应用数学研究所1个和校级科技创新团队1个。近5年来主攻研究无穷维Hamilton系统及偏微分方程对称和守恒律，取得了具有一定影响力的科研成果。在中国科学、数学年刊、Linear and Multilinear Algebra、Journal of Mathematical Analysis and Applications、Journal of Mathematical physics等国内外顶尖学术期刊上发表SCI 论文30多篇，CSCD核心论文30多篇。近5年来获得国家自然科学基金2项，全国民族教育研究课题1项、自治区自然科学基金项目2项及高等学校科学研究项目10项和自治区人才开发基金项目1项，累计金额超过200万。2014年，我们承办了教育部数学类专业教学指导委员会工作会议;2015年，与中央民族大学理学院联合举办民族院校&微分方程及算子研究&学术会议。数学系重视科学研究交流合作，先后邀请中国科学院张恭庆院士等专家学者来作学术报告;2名教师曾公派留学英国剑桥大学和加拿大UBC大学等世界著名学府。
　　数学系数学科学实验室和计算机系云计算平台为本专业建设提供了实验实践条件。2017年以来，自治区财政厅&直属高校重点学科建设项目&投入1750万元将建设大数据实验室等10个平台。数据科学与大数据专业方向建设将启动校企合作办学模式，学校已与中软国际达成校企合作共识，联合制定本人才方案。中软国际是中国领先大型综合性软件与信息服务企业,2000成立年,香港主板上市公司，其核心产品都围绕着大数据和信息安全，校企联合为本专业建设提供了丰富的项目案例和强有力的技术支撑，每年可以接纳数几十名学生实习或就业，通过实际大数据工程项目训练提高工程实践能力和创新意识。
　　本专业根据&厚基础、宽专业、重能力、高素质&的人才培养要求，培养具有扎实的理论和专业知识、良好的科学素养和创新意识、较强的工程实践与协作能力，具备计算机、数学、统计学等多学科知识和技能，具有分析问题、解决问题、自主学习以及创新能力的高素质应用型人才。
　　本专业毕业生应熟悉计算机专业基本知识、方法和技能，掌握大数据平台技术(大数据集群规划、设计、部署、管理、运维等)、大数据分析技术(机器学习、数据挖掘等智能分析方法、并行编程方法等)、特定场景下大数据开发与应用等方面的基本工程能力，具备工程师所必需的学习与创新、沟通与表达、合作与交流等基本能力与素养，具有良好的职业发展力和适应力的工程师与专业管理人才。
　　毕业生适合在信息技术企业和企事业单位信息技术或管理部门，以大数据采集与预处理、存储与管理、分析与挖掘、展现与应用等为主要内容，从事现场或一线的技术开发、测试、支撑、服务与管理等工作，并在五年内成长为能够独立胜任相关岗位工作的技术或管理工程师。
　　本专业开设的主要课程有：数学分析、高等代数、概率论与数理统计、数学实验、计算机导论、程序设计基础、离散数学、面向对象技术、计算机电路基础、数据结构、计算机组成原理、操作系统、数据库原理与应用、计算机网络、软件工程、大数据技术及应用概论、算法设计与分析、人工智能、编译原理、计算机体系结构等课程，并配备程序设计实践、Linux系统实践、前端技术开发实践、嵌入式系统实践、大数据平台技术实践、大数据分析技术实践、大数据项目综合实践、毕业设计等实践环节。
中国教育在线 版权所有
您所属的生源地是
选择生源地
旗下服务品牌招139人，含事业单位、教师、国企等，都是好单位！
&满洲里市2018年教育系统公开招聘34名教师简章
&内蒙古农业大学2018年 招聘51名“校聘岗位”工作人员简章
&赤峰经济开发区发电有限公司招聘49名工作人员公告
&内蒙古人民出版社公开招聘5名工作人员公告
满洲里市2018年教育系统公开招聘34名教师简章
为进一步加强全市教师队伍建设，满足教学需要，经市政府研究决定，面向社会公开招聘教师34名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；
2.中小学招录教师须具有国家统招全日制普通高等院校本科学历并取得相应学位且专业对口。年龄在35周岁（日以后出生）以下。取得硕士、博士学位或获得地区级学科带头人称号的，年龄可放宽至40周岁（日以后出生）；
3.报考专业以全日制本科第一学历所学专业或研究生对口专业审核报名；
4.根据自治区相关政策，服务期满的项目人员（即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、大学生村官）、蒙汉双语人员以及大学生退役士兵可报考定向岗位。项目人员须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件；
5.蒙汉双语岗位为大学期间蒙古语授课考生报考；其他中小学教师岗位为汉授考生报考。
（二）下列人员不得应聘：
1.现役军人；
2.全日制在校生；
3.试用期内已列编的事业单位工作人员；
4.未满服务年限及试用期内的公务员；
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘构成回避关系的岗位。
二、招聘职位
具体应聘岗位所要求的资格条件，详见《满洲里市2018年教育系统公开招聘教师岗位需求表》。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。招聘公告通过满洲里市人才网（网址：www.mzlsrc.com）进行发布。
（二）报名
1.报名采取网上报名方式进行，报名网站为满洲里市人才网（网址：www.mzlsrc.com）。报名时间：日09:00至8月11日12:00。
2.每位报考者只能报考一个职位。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名信息表》信息，并上传本人近期正面免冠证件照（白色背景，照片格式应为jpg格式，20Kb以下，照片大小宽约110-150像素，高约140-210像素），照片必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。
3.报考者在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作单位、所从事工作等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写报名信息的，审核不予通过。
报考者如实填写报考信息后，应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《满洲里市事业单位招聘人员报名信息表（教育系统）》（以下简称《报名信息表》,此表一式二份）并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）
4.请报考者务必仔细阅读报考资格条件和要求。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考者须持第二代居民身份证报名。报考者应仔细阅读招聘实施方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消考试或录用资格。报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。（特别提醒：请考生选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名）
（三）资格初审
1.报考资格初审工作在网上进行。审核结果在报考者提交报名信息后2个工作日内提出审查意见。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
2.资格初审时间为日09:00至8月11日17:00。
（四）报名确认
1.通过资格初审的报考者登陆网站查询报名结果，并于日9:00—日12:00前到满洲里市人才交流服务中心现场缴纳报名费，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。缴费时报考者须携带本人二代居民身份证（有效期限内临时身份证或护照）与《报名信息表》二份。报名费标准按照自治区相关标准执行。
2.公共科目笔试缺考的人员，不予退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消录用资格。
（五）公共科目开考比例
报名截止后，招聘岗位报名人数与计划招聘人数的比例达到4：1，方可开考。达不到开考比例的岗位，经考录工作领导小组研究后可做适当调整。“定向岗位”达不到开考比例的，可将该岗位的招录名额调整到相应的普通岗位。
（六）公共科目笔试打印准考证时间
缴费成功的报考者须于日9:00—8月17日9:00前登陆报名网站自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
考试分为公共科目笔试和专业测试。笔试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的60%，总成绩满分为100分。考试不划定复习范围，不指定参考书目，不组织或委托第三方举办任何培训。
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试满分100分。蒙汉双语岗位的公共科目笔试为蒙文制卷，要求报考者用蒙文作答；其他岗位试卷均为汉文制卷，要求报考者用汉语作答。对不按规定语言、文字作答的按零分处理。
2.公共科目笔试主要考查考生对教育工作的职业认知度，对教师职业道德的理解，对教育法规的掌握，考查考生运用教育学、心理学、教育教学理论分析问题和解决问题的能力；考查考生书面语言组织及语言叙述能力；
3.公共科目笔试时间：日，详细考试时间及地点详见准考证。
4.公共科目笔试结束后，考试成绩和进入资格复审人员名单将在满洲里市人才网上公布。
（二）资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。从公共科目笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中按照报考人员成绩由高分到低分的顺序按3：1的比例（进入专业测试环节人数与招聘计划数之比）确定进入资格复审范围人员。公共科目笔试成绩并列的应聘人员全部进入资格复审；
2.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡出现不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等问题的，一律取消其进入专业测试的资格。取消资格后空出的岗位，按照公共科目笔试成绩依次递补。递补后，仍达不到专业测试开考比例的岗位，经市公开招聘工作领导小组研究，可适当降低比例，降低比例后该专业考生的考试总成绩不得低于本次专业测试所有考生的平均成绩；
3.进入资格复审范围的报考人员，须按照规定的时间和地点参加资格复审。报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其专业测试资格；
4.资格复审时间:日—22日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）；复审地点：满洲里市建设大厦3楼人才交流服务中心。
5.进入资格复审范围的报考人员须携带二代身份证（或护照）、户口或公安局生源地迁出底册、毕业证和学位证、教师资格证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（非应届毕业生参加资格复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印）、《报名信息表》及报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审；
蒙汉双语岗位考生除上述证件外还须持以下证件之一（原件及复印件）：标注蒙古语授课的毕业证；标注蒙古语授课的就业报到证；标注蒙古语授课的学籍档案。
6.参加资格复审时，应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。
7.专业测试时间及地点在报名网站另行公告。
（三）专业测试
1.专业能力测试满分100分。专业能力测试主要测试与岗位相适应的基础专业知识、专业素养和专业技能。测试方式为面试说课。
面试说课主要考查考生教材分析、教法理解、学生认知、语言表达、板书设计等综合素质，以能够胜任教育教学工作为标准。其中，蒙汉双语岗位考生须用汉语说课，美术、体育岗位须展示专业特长、专业技能（所需器具由考生自行准备）。
2.进入专业测试环节人员应在指定时间和地点按时参加考试。没有按时参加考试的，取消考试资格。考生主动放弃考试出现名额空缺的，经市公开招聘工作领导小组批准，可依次等额递补。
3.专业测试考试时间及地点详见满洲里市人才网。
（四）考试总成绩
考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=公共科目笔试成绩×40%＋专业测试成绩×60%。蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=（公共科目笔试成绩+2.5分）×40%＋专业测试成绩×60%。考生总成绩中末位出现并列的，以面试成绩较高者优先录取。
（五）体检和考察
1.体检。专业测试结束后，按照职位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准以及《教师资格条例》执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2.考察。体检工作结束后，进入考察程序的考生须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区及公安部门出具的考察材料。考生因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格；因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
（六）公示
市公开招聘工作领导小组根据考生成绩排名情况，按招聘岗位数由高分到低分确定聘用人员名单，并在满洲里人才网和市人才交流中心公示栏上予以公示，公示期限为七天。招聘工作接受社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。
（七）聘用和待遇
1.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格。对反映问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
2.考生聘用根据报考岗位数按总成绩从高分到低分依次聘用;如考试总成绩低于60分，不予录用。
3.招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。
4.新录用人员试用期为一年。试用期间或试用期满不合格的取消录用。新录用人员纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。
五、纪律和监督
1.招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。
3.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
4.在整个招聘过程中，考生《报名信息表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
5.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
6.招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在满洲里市人才网公布，请报考人员及时登陆网站查询。
7.咨询和监督举报电话
报名咨询电话：
技术支持电话：
监督举报电话：
未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。
附件点击下载：《满洲里市2018年教育系统公开招聘教师岗位需求表》
内蒙古农业大学2018年 招聘51名“校聘岗位”工作人员简章
按照国务院《事业单位人事管理条例》、《内蒙古农业大学招聘编制外工作人员管理暂行办法》(内农大党发[2014]13号)及有关政策，我校决定2018年公开招聘“编制外工作人员”51名（简称“校聘岗位”）。现结合学校实际，制定本简章。
一、学校简介
内蒙古农业大学是自治区重点大学，是国家首批32个大学生文化素质教育基地之一。2001年学校成为国家西部大开发“一省一校”重点支持建设院校，2012年成为自治区人民政府和国家林业局合作共建高校，2013年进入国家“中西部高等教育振兴计划”支持院校行列。学校位于中国历史文化名城——呼和浩特市，是“全国绿化模范单位”，被誉为塞外“花园式高等学府”。
内蒙古农业大学是内蒙古自治区成立最早的本科高等院校，由原内蒙古农牧学院和内蒙古林学院于1999年合并组建而成。追根溯源，1952年，原河北农学院、平原农学院的畜牧兽医系和山西农学院的兽医专业迁至呼和浩特市，组建内蒙古自治区第一所本科高等学校——内蒙古畜牧兽医学院。1960年，内蒙古畜牧兽医学院更名为内蒙古农牧学院。1958年，内蒙古林学院成立，是新中国在少数民族地区建立的第一所高等林业院校。
学校是一所以农为主，以草原畜牧业为优势特色，具有农、工、理、经、管、文、法、艺等8个学科门类的多科性大学。学校现设有动物科学学院等22个院（部），职业技术学院是全国高等职业教育示范院校建设单位。学校现有全日制在校学生34846人，其中，博士、硕士研究生2771人。建校60多年来，共培养各类人才12万余人，遍布祖国各地，现大多已成为自治区农、牧、林、水、草、乳、沙等行业的领军人物和技术骨干。
学校现有1个国家重点学科、3个国家重点（培育）学科、1个农业部重点学科、2个国家林业总局重点学科、5个自治区重点一级学科、22个自治区重点学科、4个自治区重点（培育）学科。有10个博士后科研流动站。有11个一级学科博士学位授权点，21个一级学科硕士学位授权点，7种专业学位授权点。学位授权点涉及经济学、法学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等学科门类。
二、招聘计划
本年度计划面向社会公开招聘“校聘岗位”工作人员51名。应聘人员需具备应聘岗位所需专业、学历、学位、准入资格和技能等条件，详见《内蒙古农业大学2018年“校聘岗位”人员招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.学历、学位要求：在普通高等院校、科研院所全日制研究生毕业且取得硕士（或博士）学位，或取得硕士（或博士）学位的留学回国人员；应聘人员起点学历为全日制普通高等院校本科毕业生；取得研究生学历、硕士（或博士）学位截止时间为日。
5.年龄要求：取得硕士学位人员为日及以后出生；取得博士学位人员可为日及以后出生。持有国家注册咨询工程师、国家注册会计师、国家注册造价师资格证书者并报考相关岗位人员，可为日及以后出生。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有符合岗位要求的工作能力。
8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得应聘：
现役军人；在读的非应届毕业生（含博士研究生）；试用期内的公务员（参照公务员）；定向招录培养或未满最低服务年限的公务员（参照公务员）；试用期内的事业单位工作人员；法律、法规规定的不得应聘的其他情形人员；应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名、资格初审及开考比例
（一）报名
1.采取网上报名的方式进行。应聘人员登陆内蒙古农业大学招聘工作人员报名系统（网址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）进行报名。
2.报名时间：日-9月2日。
3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，按照要求填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和本科、硕士期间的毕业证、学位证、学业成绩单及外语水平证明等，其中留学回国人员需提供由国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
4.应聘人员自行选择答题语种，并在网上点击确认。笔试答题语种，一经选定，不予变更。
5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名情节严重的，取消聘用资格。
（二）资格初审
1、我校于日开始，在网上对应聘人员资格进行初审。对未通过审核的，在报名系统中将说明理由。资格初审工作于日18时结束，请应聘人员登陆报名网站关注审查结果。
2、招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由我校招聘工作领导小组办公室负责解释。
3、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。资格审核通过后，不得再改报其他岗位。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（资格审核合格人数与招聘计划数之比）原则上不低于4∶1。达不到开考比例的岗位，减少相应招聘计划或取消开考。调整后的岗位，在学校网站上公布。
（四）本年度招聘笔试后（除面试外）各个环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
（一）笔试为《综合基础知识和外语》（其中:综合基础知识占70%，外语占30%；总分折算后为100分）。综合基础知识是指与教师、教育相关的政策、法律、社会等知识及写作；除在《内蒙古农业大学2018年“校聘岗位”人员招聘计划表》“备注”栏已标注外语考试科目外，其他岗位可选择英、日、俄语语种，相当于硕士研究生毕业水平。
（二）笔试提供蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。
对不按规定文字作答的，按零分处理。
（三）考试时间和地点，将在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。准考证打印时间另行通知，笔试地点、时间以准考证为准。
（四）笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
（五）笔试结束后，学校根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在学校网站上公布。
六、资格复审
（一）从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，凡笔试最低合格分数线上的人数达不到2∶1的岗位，取消招聘计划或减少招聘计划达到2∶1。
（二）资格复审工作由学校组织相关工作人员负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容，提前报名网站上另行公告。
资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
（三）进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消其面试资格。
（四）应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》（一式二份），本人身份证、毕业证、学位证、外语水平单等原件及各种证书复印件以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件到指定部门进行资格复审。
（五）在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。
（一）面试工作由内蒙古农业大学招聘“校聘岗位”工作人员领导小组办公室负责。
（二）面试满分100分，面试采用的方式：实验岗位为试讲并回答问题；其他岗位为回答问题。
面试语言：应聘“蒙汉兼通”岗位的人员以汉语回答问题为主，但须用蒙古语回答1个问题；应聘国际交流与合作处岗位的人员，以汉语回答问题为主，但须用俄语回答2个问题；应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答（须于资格复审时在《报名登记表》上注明并向复审工作人员说明），也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
（三）面试划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。
（四）考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩＝（笔试成绩＋2.5分）×50%＋面试成绩×50%
（七）按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，应组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。
（八）应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单在报名网站上公布。
八、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。
（一）体检
1.体检工作由学校统一组织，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
（二）考察
根据招聘岗位的要求,对被考察者政治思政表现、道德品质、诚信情况、能力素质、遵纪守法情况、学习或工作表现等进行全面考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
九、公示与聘用
（一）根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，学校按规定标准和程序确定拟聘用人员名单并在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
（二）公示结束后，学校招聘工作领导小组办公室办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（三）我校与应聘人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。
（一）本次招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不组织任何形式的培训。任何自称与本次招聘考试有关的参考书目或培训均与本次招聘无关，由此造成的个人损失自行承担。
（二）未尽事宜由内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘工作领导小组研究确定。
（三）本简章由内蒙古农业大学“校聘岗位”人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
赤峰经济开发区发电有限公司招聘49名工作人员公告
赤峰经济开发区发电有限公司成立于2015年7月，注册资本51800万元，属市政府全资企业，于日经内蒙古自治区发改委核准的园区自备热电联产项目。厂址位于赤峰高新技术产业开发区马林有色金属产业园内，总占地面积35.9公顷，其中一期占地21.23公顷，留有二期扩建空间。项目分两期建设，一期建设2×350MW超临界直接空冷燃煤机组并同期建设脱硫、脱硝系统，附属建设供水管线和铁路专用线路，项目一期预计总投资26亿元，计划在2019年4月实现首台机组168小时调试。一期项目建成后年发电量38.5亿度，供暖面积达到1800万平米，每小时产工业蒸汽110吨。
根据工作需要，按赤峰市人民政府专题会议《赤政纪字[2018]47号》纪要精神，市人力资源公共服务中心和赤峰经济开发区发电有限公司于2018年5月-7月组织了招聘考试，因部分岗位未能完成招聘计划，经招聘领导小组研究决定进行再次考试招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试面试相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次计划公开招聘49人。
三、招聘岗位及报名条件
招聘岗位、人数、年龄、学历、工作经验、资格证书、专业要求等详见附表（后附：招聘计划表）。
四、招聘程序及方式
本次招聘在招聘工作领导小组的统一领导下，由市人力资源公共服务中心与赤峰经济开发区发电有限公司组织实施。
本次招聘工作按发布《公告》、报名、初审、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。相关事宜均在赤峰市人事考试信息网专栏上发布。
五、报名时间及方法
1、时间：日至8月22日17:30止；
2、报名一律采取网络报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn)进行网上报名；
3、应聘人员须在规定的时间内报名。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；
4、应聘人员须用二代身份证或护照等有效证件报名，且报名与参加笔试所使用的证件必须一致。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在确认缴费通过后也将无法修改）。
5、应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于不如实填写个人信息，一经发现取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
特别说明：考虑到考生实际情况，本次招聘报名资格审核以考生网上报名填报信息为准，不再进行本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、原公司离职证明、岗位任职证明、半年以上原公司工资流水明细和半年以上缴纳社保明细等原件审核，待录取办理入职时须提供上述材料原件。对不能按要求、按时提供者将取消录取资格。
6、根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字【号）的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。应聘人员在网上成功提交报名并经过报名初审通过后，需自行打印《报名登记表》。《报名登记表》本人确认签字后须交至赤峰市人力资源公共服务中心，同时缴纳报名费、考务费（可代办报名缴费，代办人需持自己身份证原件及本人签字的复印件办理），缴费成功后，确认完成报名。
缴费地点：赤峰市人力资源公共服务中心（新城区临潢大街宝通大厦一楼大厅）。
缴费时间：日至8月23日。
上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。
应聘人员务于日9:00至17:00，登录赤峰市人事考试信息网（网址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印准考证。
1、笔试科目为《专业知识测试》，分专业类别进行笔试，不指定参考书目；
2、笔试采用闭卷方式进行。考试时间为120分钟，满分为100分；
3、笔试考试时间：日（周六）上午9:00-11:00；
4、笔试考试地点：见准考证。
应聘人员笔试成绩于日在赤峰人事考试信息网（www.cfpta.com.cn）公布，按招聘岗位分别排序。
1、按招聘岗位笔试成绩由高到低1：3的比例确定参加面试人员名单，比例不足1:3的，全额进入面试；
2、面试满分100分。采取专业知识面试；
3、面试时间：日（周六）-9月2日（周日）；
4、面试地点：另行通知。
八、考试总成绩的计算
考试结束后，考生按照笔试成绩占50%的权重、面试成绩占50%的权重计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩一般保留小数点后两位小数。如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
如总成绩相同，报名人员中有共产党员和持有相对应岗位的注册资格证书人员优先录取。
应聘人员总成绩于日在赤峰人事考试信息网（www.cfpta.com.cn）公布，各岗位考生分别排序。
各招聘岗位根据考试总成绩由高到低按1:1比例确定体检人员，体检由赤峰经济开发区发电有限公司统一组织，体检时间日，费用自理。
十、确定拟聘人员及公示
（一）根据考试和体检结果，确定拟聘人员。
（二）对拟聘人员在赤峰人事考试信息网（www.cfpta.com.cn）进行公示，公示期间接受社会监督举报，日进行公示，公示期限为5个工作日。
（三）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（四）日本人持身份证办理报到，日办理入职，入职时进行资格审查，需本人提供身份证、毕业证、学位证、资格证书、原公司离职证明及岗位任职证明，本人半年以上原公司银行工资流水单及半年以上社保流水单。对不能按时报到办理入职、不能按要求按时提供资格审查材料的将取消录取资格。
（五）在报到截止日期后，办理入职前出现的空缺名额，经招聘单位审核同意后，按招聘岗位根据考试总成绩从高到低的顺序依次等额补录一次。
十一、聘用
招聘人员一经录用试用期3个月，试用期满考核合格的，由赤峰经济开发区发电有限公司与录用人员签订固定期限劳动合同，试用期满考核不合格人员不予录用。
十二、纪律和监督
（一）公开招聘工作，由纪检监督小组进行全程监督。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰人事考试信息网（www.cfpta.com.cn）上发布，请予关注。
赤峰市人力资源公共服务中心联系电话：
赤峰经济开发区发电有限公司联系电话：
赤峰市人力资源公共服务中心
赤峰经济开发区发电有限公司
附件：员工招录计划表
内蒙古人民出版社公开招聘5名工作人员公告
内蒙古人民出版社是我国成立最早的少数民族地区综合性出版社。经过60多年的发展，内蒙古人民出版社已成为一家具有一定规模和较强策划、编辑、翻译、出版、发行阵容，使用蒙汉两种文字出版各类图书的综合性出版社。
根据我社实际工作需要，决定公开招聘图书营销部下属各部门业务人员（编制外聘用）工作。现将有关事项公告如下：
一、图书营销部拟招聘岗位、人数及聘用条件表
注：物流储运部人员在土左旗金山开发区工作，库房冬季无暖气阴冷，夏季无空调高温，工作环境非常特殊，配货员为重体力工作，供应聘人员参考。
二、报考基本条件
（一）拥护党的领导，拥护宪法；诚实守信，无不良记录；
（二）热爱出版工作，品行端正，服从组织安排，安心工作；
（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）年龄要求：不超过35周岁（日以后出生）。
三、工作程序及时间安排
（一）报名
1.报名时间：日—8月9日（截止时间为8月9日下午17:00时）。
2.报名地点：内蒙古人民出版社组织人事部（呼和浩特市新城区中山东路8号波士名人国际B座5层组织人事部），须到出版社现场报名，网报及电话报名一律不予受理。
报名人员需持个人简历、本人身份证原件复印件、专科及以上学历的毕业证原件复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。
（二）资格审查：严格按照岗位条件对报名人员进行初审，确定参加笔试名单后由内蒙古人民出版社负责通知每位笔试人员。
（三）招聘考试：招聘考试分笔试和面试两部分。
1.笔试采取闭卷方式进行，总成绩满分为100分。笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。
笔试时间：日（星期三9：30）
考试地点：内蒙古人民出版社。
2.按照招聘岗位笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定进入面试人选。同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入面试。招聘岗位应聘人数低于3人的，由公开招聘工作领导小组视笔试成绩决定是否进入面试，具体面试时间由内蒙古人民出版社负责通知每位面试人员。
3.根据岗位类别成立相应的面试小组，由面试小组组织相应类别应聘人员的面试，面试总成绩满分为40分
4.考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
（四）确定拟聘用人员。
1.考试工作结束后，由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩，并按岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。
2.同一岗位计划聘用的应聘人员考试总成绩出现并列的，由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。
（五）办理聘用手续。
由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。
五、工作待遇及相关要求
招录人员试用期为12个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者,与其签订正式聘用合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年，期间不进行岗位调整；因个人原因辞职的，由本人承担相应的违约责任。聘用人员工资待遇由保底工资+绩效提成构成，各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区事业单位有关规定确定。
六、有关情况说明
对拟聘用人员，发现或发生下列情况的，取消聘用资格。
（一）没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的；
（二）办理聘用手续时还是在校生，未毕业的；
（三）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意的。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
七、工作监督
本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。
招考咨询电话：06
内蒙古人民出版社
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点}