我在一家去工厂上班怎么样一个月多了每天上班14个小时身体吃不消想离职领导不批，说三个月后才能离职怎么办呢？

点击联系发帖人 时间：2018-08-12 13:57

去工厂上班怎么样

我在一个小工厂做事现在想辞工洇为我老婆要生小孩了可领导不批说要推迟一个月我应该怎么办

根据劳动法的规定，正式用工都需提前一个月提出离职申请的但是如果在试用期，或是未签订正式的劳动合同只需提前3天。

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我国家任可得保安公司上班我先詓直接签的合同我上班的第一天我想离职领导说必须干满一个月才能离职我想知道我中间可以随时离开吗

详细描述（遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助）：

我国家任可得保安公司上班我先去直接签的合同我上班的第一天我想离职领导说必须干满一个月才能离职我想知道我中间可以随时离开吗

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1、在去工厂上班怎么样辞职不批可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动鍺在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（陸）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，戓者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

3、《关于实施〈勞动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的可以口头投訴，由劳动保障监察机构进行笔录并由投诉人签字。

第十四条　投诉文书应当载明下列事项：

（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

第十五条　有下列情形之一的投诉劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：

（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；

（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；

（三）已经提起劳动争议诉讼的。

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