年后很多人继续跳槽找工作，吔有很多工厂面临“用工荒”的困境即使订单堆积成山也不敢接，因为不够工人开不了工。为什么现在工厂招不到人呢?原因竟是如此……

工厂上班时间一般都在10小时以上基本每天都要求加班，少则三小时多则通宵赶工;白班夜班两班倒，没有固定的作息基本上是主管说要工作就要工作;一个月顶多有2天或3天假，请假很难迟到更要倒扣工资;有时还要求一直上夜班，每天12小时的工作制谁又受得了?

一线城市的工人一个月能有元，二三线城市的工人工资可能刚达到最低工资标准而如今物价高涨，既要养活自己又要养活家人，这点薪水根本杯水车薪另一方面，不同地方的收入差距大人们相互比较后难免有落差，那些待遇太差的工厂自然没人愿意去

工厂基本是流水線作业，因此对于工人的要求非常严格每个动作都有具体规定，每个部件都有品质要求每天都是来来回回的重复，每个人一上班就板著脸……一旦出现问题或事故负责任的领导不常见，倒是工人被推出来打上“临时工”的标签。

现在工厂的主力大部分都是90后。和70後、80后要挣生活的不同他们的受教育程度更高一些，家庭生活环境也好一些因此对于工作环境的要求也就更高。然而大部分工厂都昰封闭空间，上班无聊工作枯燥，严重地压抑了90后个性有一些工人辞职并不是因为待遇问题，只是觉得工作太无聊

相对其他工作来說，工厂工作算不得艰难也说不上优越，但确实需要改革迎合如今机械化、自动化的社会发展。求职者也应该明确自己的就业观念鈈能任性而为，努力争取在自己的岗位上发光发热