为了方便管理入职时，用人单位通常会让劳动者填写一份《入职申请表》该表签订后一般仅由用人单位保存，劳动者无法持有于是，很多人心生疑惑入职申请表究竟是什么东西？填了有什么意义是否代表和企业建议劳动关系？

《填了入职登记表可以不去吗》、《入职须知》等文件只是劳动者入職用人单位时履行入职登记手续所填写的文件并不具备双方签订劳动合同所作订约的意思表示，故一般情况下不能视其为合法有效的劳動合同

不过，在某些情形下当入职登记资料的内容具备书面劳动合同必备条款的时候，且劳动者对上述内容和约定也进行了确认则該入职申请表也同样起到了正式书面劳动合同的法律作用，应视为用人单位与员工之间签订了书面劳动合同

但无论是上述哪种情况，都玳表着已经和企业确立实际劳动关系在签订的时候保留并拍照，即可成为以后维权的证据

应届毕业生入职时只填写了填了叺职登记表可以不去吗现在是入职后的第十四天，现在请假3天回来后就，这样好吗 这样的辞职还有吗