1、没有签劳动合同的工厂里上班沒有辞职就走了可以拿到工资的。如果你的自动离职给用人单位造成了损失用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同你吔可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳動合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 3、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一個月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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最佳答案 在工作中如果没有着装要求或者相关的规定没有落到书面并经过民主程序的话,单位构成违法解除劳动合同劳动者可以主张赔偿金。
有没有书面辞退通知要看具体情况是否达到严重違反规章制度,否则公司可能构成违法解除依法要支付双倍的经济赔偿金。
公司涉嫌违法解除可以主张赔偿金
可以补偿,可以先进行協商处理协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉处理投诉无果的,应当收集相关证据材料进行诉讼处理
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