点击联系发帖人还有另一种情况那就是老板也不招新人，就接活接下活没人手，就安排给我因为他知道，我效率高倆活都能给他干完每次看着别人安逸的，我就觉得别人在嘲笑我像个傻子。别和我说学习什么的干的也不是什么高技术力工作，学個p
如果自己工作快工作完之后，还要给没有干完活的人去干活慢的人适合的工作的话那么就会打消很多人的积极性。
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如何看待自己工作慢，干完之后要给工作慢的人干活慢的人适合的工作哎呀，这就是一种工作环境
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這只能说你这老板在管理上存在很大问题愚蠢至极。
他既打消了员工的积极性没有多劳多得的想法。又舍不得给员工工资导致生产效率不高，反而因舍不得给工资还影响了生产效率。
你能够工作就凭这一点，跟老板提建议相信他还是会听进去的。如果老板想通叻会改变策略，重新给你定位到时就有效率工资，加班工资的万一听不进，你有权拒绝给别人干拒绝加班。不可能付出没有回报吧
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时事这种做法并不好，看似帮助别人会让被帮助者不舒服。这个的人最后不会有好名声在人们眼中，干活慢的人适合的工作快就会有质量问题这个人干活慢的人适合的工作就毛糙。
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首先是完成自己的任务，有时间分擔同事的工作那就看你自己了，如果他就是干活慢的人适合的工作慢就帮帮他吧，要是偷懒你管他干嘛
是偷懒，但是活完不了老板安排我弄，每次都这样感觉我在养他们
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