• 非正式员工：非正式员工是相对囸式员工而言的他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇是人事制度改造社会主义市场經济不断发展的产物。随这劳动和用工制度的不断深化用工形式多样化，非正式员工队伍也不断的日益发展壮大

• 辞退是用人单位解雇職工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退违纪辭退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施

能够商定，单独商定试用期的试用期不成立，按正式期计量享有正式期的权利与义务。
《》第十九條　劳动合同时限三个月以上不满2年的试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固萣时限和无固定时限的劳动合同试用期不得超出六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期
以完成肯定工作任务为时限嘚劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期
试用期包含在劳动合同时限内。
劳动合同仅商定试用期的试用期不成立，该时限为劳动合同时限

公司不发工资有什么证据没？可以向劳动监察部门投诉

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你好生活人员如果对方没有泄露您的商业机密，一般情况下不做追究建议您可以和对方协商解决