初中生暑假工应该找什么工作？_百度知道
初中生暑假工应该找什么工作？
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诗和远方124
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十五钱一个小时，觉得底吗？在中国一般的工资应该还没有
Chocolate483
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初中生陷三角恋自杀
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我在一家铁板烧里面上班,因为我是一名初中生,打暑假工,来的时候是说长期
我在一家铁板烧里面上班,因为我是一名初中生,打暑假工,来的时候是说长期的,可是现在我要回去读书了,也提前半个多月给厨师长说,厨师长也给老板说了,他也没有叫我写辞职申请书,现在我要走了,要是老板不让我走,我有权利走吗?走了可以得我应该得的工资吗?
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你可以走的,也能获得工资。如果对方拒付,建议你到劳动部门投诉。
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暑假工初中生14岁打暑假工可以做什么
暑假工初中生14岁打暑假工可以做什么
提问者：wl8603***时间： 17:59:44地点：1个回答
你好，需要看有没有单位愿意用
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答： 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
答： 劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任
答： 构成抢劫罪，刑期三年以上。刑法条文第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私
答： 按照扰乱社会治安的情况处罚，未成年人盗窃不构成刑事上的盗窃罪的。
答： 你好，可以在出院三个月后进行伤残等级鉴定，建议及时进行伤情鉴定，并与对方协商赔偿
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回答：你好，建议尽快还款，避免纠纷
回答：无证驾驶一般为全责，赔偿被撞人的医疗费，误工费等损失
回答：需要结合造成的损失确定。包含误工费，医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理
回答：结合房屋手续、产权所有情况、约定事项综合考虑。
回答：如果没有经公，尽量协商解决。如果确实能证明你所述过程，在协商不成的情况下
回答：应当盖公司章。。。。。
回答：要看尸检报告上的原因，及病历分析了。。。
回答：你好，你好，办理相关营业手续不违法a
回答：你好，可以起诉或报警解决
回答：你们没有经过结婚登记，不存在婚姻关系，不需要办理离婚手续，可起诉要求孩子
回答：您好这样的情况还是建议你们办理正规的领养手续
回答：肯定跟你有关系，你签的是无限连带，对方可以向担保公司主张，也可以向你主张
回答：您好，可以起诉离婚。
回答：婚后夫妻共同财产原则上平分，可加微咨询
回答：房产证是你的名字，产权归你自己所有的，财产所有权及处分权归你自己所有。你
回答：协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
回答：结合房屋手续、产权归属、离婚协议内容确定，介绍不足。
回答：单独起诉公司，公司属于独立法人的，应当由公司承担责任。
回答：如果双方自愿，则不涉及刑事责任，违反婚姻法规定。
回答：结合主体身份、法律关系、约定事项和履行情况确定，介绍不足。
回答：结合目前登记手续确定，需要现登记人配合。
回答：报警处理，寄望警方破案追责。
回答：可以要求对方起诉你或者按照估价赔偿。
回答：行政拘留会做记录，影响不大。
回答：你会成为公司法人对公司承担相应的责任。
回答：可以起诉请求变更孩子的抚养权。详情可电询
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泰安中百初中生暑假工招么 有什么要求
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程——万里
程——万里
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一般假期工的话 都是宣传工作·· 要求
没什么很特殊要求吧
都是假期做工
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初几了？看年龄的，再说一般的工作量挺大，身体能吃得消吗？
旧颜仅此而已
旧颜仅此而已
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初中生有点不太可能，一般都是促销，一天60，去的话就现在去报名了，免得到时候太晚没名额。
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初中生打暑假工会不会违法？
初中生打暑假工会不会违法？
提问者：wl2619***时间： 15:13:08地点：2个回答
这个是违法的。
违法。。。
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答： 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
答： 劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任
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回答：起诉就行了。。。。。。。。。。
回答：可以申请劳动仲裁的。。
回答：这个只能尽快起诉要求，不要过了诉讼时效。。。。。。
回答：未签订合同的，第二个月开始双倍工资
回答：你好，已涉嫌构成犯罪。判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。建议家属可以考
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回答：您好，请问您在哪个城市
回答：您好，您可以起诉离婚
回答：可以的，公司赔偿四个月的工资
回答：尊敬的咨询者，可以向劳动局投诉。
回答：尊敬的咨询者，可以起诉解决
回答：尊敬的咨询者，可以起诉解决。
回答：尊敬的咨询者，可以向劳动局投诉。
回答：可以查封，查封看对方什么时候申请财产保全，一般是起诉时同时申请的话，一个
回答：尊敬的咨询者，可以起诉。
回答：尊敬的咨询者，可以起诉解决
回答：您好，这个是没有问题的。
回答：您好，去法院起诉。。。
回答：尊敬的咨询者，可以向劳动局投诉。
回答：获得工作年限一年折合计算一个月工资的经济补偿金。
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