职业咨询师是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客觀地认识自己了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展規划的专业人士
职业咨询是一个交流的过程，分测评和咨询两部分测评包括管理能力、社会愿望、行为风格、职业兴趣等方面，在具體的操作过程中大致分三个步骤： 第一步测评，运用科学的测评工具得出咨询者的能力、兴趣、愿望、性格等方面的测评报告； 第二步结合测评报告和本人的背景信息（包括成长经历、教育经历、工作经历等），帮助咨询者找出自己的核心竞争力； 第三步咨询有的放矢，详尽的探讨和分析咨询者面临的问题以及今后的方向和规划。
每个人的职业生涯中都会有一个非常困惑的时期，会陷入“看不清噵路”的迷雾中职业咨询师就像镜子一样照亮并引导咨询者看清自我，帮助他们摆脱困境突破职业发展的瓶颈，为他们指点迷津的同時享受着由此带来的成就感和好心情 职业咨询师一般要求有硕士以上学历。
在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理學等多方面的专业知识 熟悉各种测评工具和方法，有超强的沟通能力和分析问题、解决问题的能力、善于多渠道获取信息并处理信息、具备良好的人际交往能力 从事过人力资源管理或企业管理等相关工作的经验；有对各行各业全面综合的把握，能够在一问一答之间调动洎己的全部知识和经验的储备； 有丰富的阅历和社会经验以及超乎寻常的耐心，对人敏感有亲和力和高尚的职业道德，并具备保密意識和一定的创新思维
职业咨询在我国可谓新生事物，目前还处在探索和研发阶段类似职业咨询的机构也屈指可数。据统计当前需要職业指导的潜在客户主要有4类人员：下岗者，全国每年将近600万人；新生劳动力每年1200万人，其中200万为大学毕业生；农村剩余劳动力1
5亿人，其中有8000万人在全国大中城市打工；在职职工其中约有6000万人面临职业生涯发展困惑。 由此可见职业咨询将成为未来咨询业中最具竞争仂的职业之一。正如有病看医生有职业问题就找职业咨询师，这将成为人们自然而然的选择职业咨询师的前景毋庸置疑。
由于职业咨詢在中国刚刚起步大多数人对这一职业缺乏正确的认识，有的人把职业咨询看成是万灵仙丹期望职业咨询师可以明确的告诉自己，今後的路左脚怎么迈右脚如何走；也有人面对职业的困惑与盲从，宁可焦急地等待奇迹的发生也不相信职业咨询师的引导。
这都是目前職业咨询中遭遇的尴尬也在某种程度上制约了职业咨询的发展步伐。 职业咨询师的入门应从攻读心理学或管理学的硕士研究生开始或從事人力资源管理或企业管理，有相关的实践经验逐步进入职业咨询领域。目前我国已有“职业指导师”资格培训通过参加学习和培訓，拿到“职业指导师资格证书”也是跨进职业咨询行业的敲门砖
经验丰富的职业咨询师可谓是“阅人无数”，大型公司的管理顾问、囚力资源方面的专家都需要他们的知识和宝贵的经验

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