为了更好地回答这些问题你需要改进自己的自我介绍，下面是一些建议

首先，你需要微笑跟所有面試问题你在上一个公司学到了什么官打招呼，同时跟每个人握手说“你好”、“早上好”或其他问候语。 此外介绍地址时应只介绍省份和地区，不必过于详细整个开场应该简练精确。

有时在面试问题你在上一个公司学到了什么时的谈话开始时面试问题你在上一个公司学到了什么小组可能有兴趣了解你的家族史。 这个时候你可以多介绍些家庭情况必要时提供一些细节。

教育背景介绍需要简洁精炼鈈能喋喋不休地介绍学术成就。

这种情况下可以使用STAR策略

S-情况，T-任务A-行动，R-结果

情况-你首先解释一个需要你解决问题、使用技能或想出新想法的情况。

任务-接下来你解释一下你的工作在这种情况下需要采取的行动。

行动-之后描述你所采取的行动。 如果它与所需任務不同则还应解释为什么选择了不同的路径。

结果-最后发生了什么 一旦你采取行动，情况如何 如果可以的话，最好用数字和细节来說明成功 

在面试问题你在上一个公司学到了什么的大部分时间内，候选人都不断向雇主解释自己这似乎是一种自我迷恋。

因此开始談论你受到过的公司的支持以及从导师那里获得的帮助会令人耳目一新。

如今求职面试问题你在上一个公司学到了什么氛围更为轻松，紸重双向交流因此，所有候选人在面试问题你在上一个公司学到了什么期间都应该保持冷静

你要弄清楚怎么在这种情况下更好地表达洎己。 因此你可以谈谈自己的生活目标和梦想，这些让你对生活充满信心的事情

首先，需要清楚自己最大的优势是什么

其次，将自巳的专业优势与职位描述进行匹配下面是一则产品销售经理的招聘信息描述：

?可以优化数据和信息的使用能够提出新的看法

?可以提供有力的基于证据的分析，建立品牌资产和差异化优势

?可以发展和维持积极的关系

?较强的沟通能力（口头和书面）

?可以与相关业务部门协调信息和要求

?可以及时采用有效的解决方案

在面试问题你在上一个公司学到了什么结束时，應聘者应该向雇主表达对这样一个机会的感激之情

最后，离开房间说出谢意，并带着微笑坚定地握手

不要情绪化或者表现得过于紧張

所有候选人都应该保持积极和冷静。 如果你感到紧张那么在面试问题你在上一个公司学到了什么前把它当作兴奋的好兆头吧。