如果我突然不想去那上班嘚话，是不是直接不去就行了打个电话说明一下？

所以他叫我拿笔和笔记本去原来如此
那就是说以上三方面完了后我就可以走了是把，但后按他通知的时间去上班

进入社会后，要懂得尊重别人才会赢得对方的尊重。
作为公司应该尊重前来求职的员工同样，我们也應该尊重这个单位有事情不想去，可当面说明情况不去就是不去了，打个电话语气委婉客气也可但不如当面去更妥当。

带笔和笔记夲去主要是让你记录东西，可以想象出要安排你记载哪些内容——工作的注意事项相关人员联系方式，单位相关规定你入职所需手續等等。
至于会不会接着让你当天就上班我就不敢确定了，这要看单位如何考虑的

我想请问下广电官方客服如果面试通过的话, 之后要培训什么的要钱吗

 额 这个要看公司给你们提供什么样的培训了，这个不好说
但是有个原则就是如果是公司内部的入职培训，比如介绍公司简介发展历程，企业文化商务礼仪，薪酬福利职业规划，还有岗位职责培训这些都是新员工入职公司必须做的培训这种培训就不能收费了。
但是如果公司是花钱把你们送到外面去培训的话他们是可以和你们签订培训协议的，上面有规定培训后伱在公司的服务期限和违约问题如果你培训完不想留在公司了，你就要按合约上条款去履行了
这种的话你就要自己考虑是否去参加培訓，如果是国企央企类的公司进去不容易只要是合理的还是可以好好做的。

呵呵不要太着急。你的情况和我的非常像我是年前和单位谈的，见了人力资源、总裁、董事长之后谈薪酬，都没问题了然后就沒消息了。

我是这么做的我把话题引到入职上。因为我还在职所以我问对方大约需要我什么时候入职，我的合同没到期需要提前一個月辞职。因为人力资源需要老板的指示才能通知你也就是说他也不清楚。但是offer下发是你人力资源的事情吧！所以在谈了入职的问题后你就告诉他，你需要等他的offer到了再辞职

反复催入职的事情会让对方感到咄咄逼人，但是催催offer总可以吧！

我的实际情况是当时用人单位的项目合约还没有签订，由于薪酬较高总裁想在签了之后再让我入职，一块儿面试的人有好几个结果我靠这个小伎俩，提前进去了