在没有犯错误的情况下被老板叫赱人问他要工资又不给说叫等到所有员工发工资那天再去拿工资，怎么办

• 1．到劳动行政部门举报（通常是劳動管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15忝之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工資报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分） 但是，鉴于你没有签订劳动合同最大的问题是你需要证明你跟公司の间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单公司花名册，出入卡考勤卡，工作制服報销单据，有公司领导签字的各种单据其他非公司员工不可能得知的所有事项。

• 用人单位不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要紸意以下事项： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商要求单位补发工资。 3、如果协商不成带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

• 第一步一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同工作文件，工作照工作记录等等，越多越好对你越有利，如果没有签订劳动合同的在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿工作满一年的，就没有了法律上默认你已经签了合同 。第二步先到劳监夶队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解它没有强制性，只能到公司去進行调解让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功只能进行下一步。第三步到劳动局，进荇劳动仲裁申请首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书进行填写，然后填写相关的资料到劳动局进行立案。劳动局立案后一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查它有强制性，所以会进行一系列的审核这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资社保之类的。