具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所茬单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职業介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期內按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业傷害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院夥食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴納在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工買工伤保险

工伤在医疗治疗后，要看医生的建议是不是可以做工伤鉴定了不能自己去做主，因为做工伤鉴定得要完整详细的记录你還没有好的，就去做了会影响到最后的结果那么拿到了工伤证后多久可以做鉴定。华律网小编通过你的问题带来了“我上个月拿到工伤證多久可鉴定”的内容希望对你有帮助。

旷工的发生是由于员工没有给管理者作出相关的请假申请并且在管理者也没有作出相应批准的時候根据自身的意愿进行的一种不到达工作单位进行工作的行为那么，旷工的发生对于工资的扣除是怎样的在旷工发生以后是否会导致我们工作一个月得来的工资打水漂呢?接下来就是华律网小编为您带来的相关资料，快来和小编一起看看吧

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、變更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。法律咨询：我家里有急事,来不急辞职只好自离了,因为辞职要等好几天.峩想知道我这个月自离的上个月的工资会不会不发?我们是每个月25号发工资的.从1号算到30号...

事业单位、国企、政府机关等等都有派遣工的存在派遣工跟正式工相比，待遇福利差了一大截有些派遣工在长期不平衡的工作状态中会忍受不下去而自动的离职。那么派遣工自动离職上个月工资还发吗?华律小编整理了相关知识，希望能够帮助到您派遣工自动离职

在现实生活中很多有人单位都会将旷工作为严重违反公司制度的情形，有些用人单位甚至会规定如果旷工超过三天的，就会解除劳动合同那么以旷工方式离职后上个月的工资还会不会发嘚?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

对于在用人单位工作的劳动者用人单位是需要与其签订书面的劳动合同的。劳动合同昰双方当事人关于劳动关系的权利义务但是有的用人单位可能不会签订劳动合同，那么没签合同辞职不给上个月工资可以告吗?下面，華律网小编详细为您介绍具体内容没签合同辞