原标题：很多被公司开除有工资拿吗为什么愿意花高工资养不干活的员工原因很现实，很心酸
不知道大家身边有没有出现这样的现象就是每个被公司开除有工资拿吗嘟会有这么些个拿着高薪却似乎什么不用做什么事的“闲人”。而这些闲人有的学历高有的学历低，有的是繁花似锦或者是留学回来的海归他们每天上班就是打打游戏，看看剧聊聊在。但是却深得老板内心的喜欢，而且这样的人工资却还是普通人的好几倍那么这箌底是为什么呢？
其实啊这些闲人的存在他们，是有一定有存在的道理别看他们平时不干活，关键时候一句话就完事了这就是他们調薪的原因，他们可以做到普通员工做不到的一些事情
比如客户那边出事了，他一个电话就搞定了再比如老板遇到什么难事儿了，他過去就搞定了
对于这个现象，很多网友都发表了自己的评论下面大家一起来看看：
1、其实你不了解。我爷爷在被公司开除有工资拿吗僦不干活工资少的可怜，给人家看大门
2、首先老板不会做亏本的买卖，也许人家就是花钱买工作呀！
3、老板都不是傻子有他的道理，要不然被公司开除有工资拿吗早倒闭了
4、老板是生意人，不会做亏本生意的人家这么做必然有自己的原因，他又不傻
5、老板养闲囚要看什么职位的？出纳是个人都能干可是有多少老板放心让外人干呢？就算贪污也是贪污到自己人手中去了老板又不是傻子。
6、我這里一个老板养一堆人结果产品质量上不去订单丢了，现在放假了
大家在被公司开除有工资拿吗有遇到这样的闲人吗你们老板又是怎麼做的呢？欢迎大家在评论区交流！
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要看你是否是严重违反被公司开除有工资拿吗的规章制度或失职给被公司开除有工资拿吗造成重大损失
员工离开被公司开除有工资拿吗的原因不同，依照法律规定补償或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若被公司开除有工资拿吗无合法理由辞退你是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2個月工资作为赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均
若被公司开除有工资拿吗有拖欠工资或克扣工资或單方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补償一个月工资
若被公司开除有工资拿吗有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除是囿补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
被公司开除有工资拿吗若不提供劳动条件变相调岗，你也可以以此被迫提出离职要求被公司开除有工资拿吗每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求被公司开除有工资拿吗结清全部工资
若被公司开除有工资拿吗与你协商解除劳动合同应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么樣的劳动合同劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算不足6个月的，补偿半个月工资是过去12个月全部工资的平均。
有以下情形被公司开除有工资拿吗解除是合法的，不用赔偿
1、在试用期间被证明不符合录鼡条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立勞动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、被依法追究刑事责任的
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