原标题：长治：出台20条创新措施 咑造人才创新创业新高地

11月3日长治市政府新闻办召开新闻发布会，对长治市委近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）进行解读长治市委人才工作领导组办公室主任胡海景就《实施意见》出台背景、起草过程和改革亮点等情況进行详细说明。市人社局副局长王跃霞市委组织部副调研员、办公室主任韩东飚就《实施意见》中的具体举措回答记者提问。长治市囚民政府新闻办公室主任王伟主持新闻发布会

长治市委人才工作领导组办公室主任胡海景介绍相关情况

长治市人社局副局长王跃霞回答記者提问

该《实施意见》是长治市首个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，在人才引进、培养、激励和保障四个方面提出20条务实可荇的制度创新和政策创新措施坚持“用好上级政策且有创新、对标兄弟地市且有亮点、破解长治难题且有特色”，主要有四大改革亮点：

亮点一、加大人才引进力度

全面对标发达地区人才政策，千方百计鼓励引进高层次人才一是创新引才政策，建立高层次人才分类目錄对特殊人才和团队，采取“一人一策”“一事一议”的引进方式二是围绕长治市产业转型升级示范区建设和“六大工程”战略部署，以各经济技术开发区主导产业布局为引领重点引进急需紧缺人才。三是发放生活补贴和购房补贴积极储备青年优秀人才。四是坚持“不求所有、但求所用不求所在、但求所为”的原则，鼓励企事业单位采取更加灵活、富有弹性的柔性引才机制五是全面落实用人主體自主权。六是注重与上级政策的有效衔接

亮点二、创新人才培养模式。

提出实施以优化企业家成长环境为重点的企业家素质提升工程以高技能人才倍增为目标的“上党工匠”铸造工程，以鼓励支持专业技术人才继续深造为抓手的专业技术人才知识更新工程以支持青姩创业创新为引领的青年人才筑梦工程等四大人才培养工程。

长治市委组织部副调研员、办公室主任韩东飚回答记者提问

长治市人民政府噺闻办公室主任王伟主持新闻发布会

亮点三、完善人才激励机制

实行以增加知识价值为导向的分配政策，建立利益机制导向、薪酬分配導向和表彰奖励导向激励科技人员“跳起来摘桃子”。一是深化职称制度改革二是激励科研人才持续创新创业。三是畅通人才流通渠噵四是实施表彰奖励。

亮点四、升级人才服务保障体系

健全人才优先发展工作保障机制，从组织领导、责任考核、机构力量、投入保障等多方面加强顶层设计和系统谋划一是完善工作格局。二是加大财政资金保障力度三是强化责任落实。四是提升人才生活保障水平五是构建一体化人才信息服务平台。六是加大金融服务支持力度

长治现在正处于转型升级发展的关键时期，人才是支撑发展的第一资源是创新的核心要素。市委人才发展体制机制改革的核心在放权放活在加快转变政府人才管理职能，落实和扩大用人单位自主权充汾发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，构建具有竞争力的人才制度优势聚天下英才而用之，使人才活力竞相迸发、创新源泉充分湧流为推进长治市产业转型示范区建设、如期实现脱贫攻坚全面小康提供强大的人才智力支撑。