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1.工資实行“工时制”底薪+绩效多劳多得，完成7.5小时才能拿到3950元底薪7.5小时/天*28天工作日=210小时，每个月达到210小时拿底薪3950元不足210小时操作按3950元/210尛时=18.8元/小时;电焊按4250元/210小时=20.2元/小时;大于210小时小于238小时按25元/小时;大于238小时小于266小时按30元/小时;大于266小时以上按35元/小时计算，鼓励大家多劳多得烸周每个线的工时产量张贴公告板上。
2.设备 设备是生产者的吃饭工具如果是人为损坏自己负责联系维修工进行修理，并且陪同维修工一起修理如果设备本身损坏可以安排闲置设备进行操作。设备的日常维护是非常重要的
3.绩效 绩效是指完成原有产量的基础上额外的工资。多劳多得少劳少得，不劳不得
4.福利 提出的合理要求，公司尽量满足福利待遇包括免费午餐，免费话费免费通勤。
5.多劳多得多┅点努力，多一点回报正常操作工6000元/月，电焊8000元/月
6.奖励 一个季度无安全事故，公司给予奖励满勤奖，年终奖有体现
7.备品 排冲上的穿销.定位卡尺公司都给解决。自己的东西要看管好卡尺以旧换新。
8.观念 转变思想观念调动积极性，正确引导提高产量。公司好大家財会好
9.管理 各班组树立典型，学习典型管理人员不能有私心，正能量公平公正，公开只要肯努力，谁都有机会晋升