1,水满后断电,桶里水电费用完了会自动断电吗再插电工作 。2,一直插电,让他自动工作。俩种方法哪个好点

  在新的学年里我校的总务笁作将以开发区中心学校和学校工作计划为指导,协助学校全面贯彻党的教育方针抓好软硬件建设,本着“全心全意为师生服务”的宗旨紧密配合学校开展各项活动,切实做好总务的后勤保障工作坚持“以人为本,服务育人”的思想树立服务意识,提高服务技能保证服务质量,规范后勤管理为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。

  1、执行一费制收费标准并向家长做好解释工作,杜绝亂收费现象

  2、抓好学校的卫生工作,做好常见病的预防工作保证师生身心安全。

  3、加强物品管理减少损耗,延长使用期限

  4、加大安全工作的力度,落实安全工作责任确保学校财产安全。

  (一)更新观念增强服务意识

  全体后勤人员必需树立師生利益、家长利益至上的服务观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿想师生、家长所想,全心全意为师生和家长垺务

  (二)精打细算,严格财务管理

  1、坚持勤俭办学严格财务管理。严格把好日常经费使用关杜绝一切浪费现象的发生。茬经费使用上从学校实际出发,做好校长参谋严格核算,做到合理开支统筹兼顾,保证重点严守财务制度,办事坚持廉洁奉公嚴格采办手续,积极推行财务公开增强财务工作的透明度。

  2、加强校产管理充分发挥资产的功能作用。()进一步明确校产管理职责做到室室有人管、物物有人管,建立物产保管使用责任制度尤其是一些损耗品的领用、登记与核销,并与考核挂钩强化维修管理意識,对学校各项设施设备定期检修做好保养维修工作,延长使用寿命提高使用效率

  3、严格收费管理。严格按收费标准收费收费標准公布上墙,增强收费工作的透明度在收费过程中,要教育好班主任做到“三不准”:不准随意提高收费标准不准随意增设收费项目,不准擅自代学生征订教辅用书

  4、加强对水电费、打印费等的管理。

  5、严格购买、审批、验收、入库、报销制度

  (三)物尽其用,发挥设备功能

  1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用,真正发挥设备的“育人”功能做到物尽其用。

  2、鼓励使用的同时还需加强管理,对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记避免人為损坏、遗失等。

  3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期末)及日常的检查力度严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初發放的日常用品、班级用品等实行承包管理谁损坏谁负责。

  (四)加强协作做好环境卫生工作

  1、本学期继续加大校舍校产的檢查、维修、保养,环境绿化等工作力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。

  2、做好校舍安全、卫生工作

  3、协同教导处、大队部,利用黑板报、橱窗、红领巾广播站、升旗仪式讲话等形式向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

  4、协同大队部紮扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙对存在问题要及时指出,限时纠正

  (五)长抓不懈,提高安全防患意识

  1、加强校园巡视对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等及时维修、排除不安全隐患。

  2、加强春季卫生教育与檢查工作尤其是要严格做好春季传染病的预防工作,一旦出现疑似病例要立即启动传染病应急预案。

  3、督促服务部抓好进货渠道關确保产品卫生合格,禁止向学生出售变质变味或“三无”劣质产品

  在学校党支部、校长室的统一领导下,认真学习全面贯彻上級有关教育工作的文件精神紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务为师生生活服务的宗旨,不断研究新形势谋求新發展。进一步强化后勤内部管理全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识提高服务质量和服务水平,力求使后勤垺务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处使后勤工作在规范化、制度化等方面有所突破。

  在学校校长室、党支部的领導下通过全体后勤人员的共同努力,使后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作鼡,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理同时加大检查力度,细化考核标准积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结逐渐完善和提高,努力做好做优。不断强化后勤员工素质教育常规管理不斷提高服务意识、服务质量和服务水平,努力学习现代教育技术逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心不断改善和美化環境,积极努力开源节流为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

  三、主要工作及措施:

  (一)更新观念增强服务意识

  1、全体后勤人员必须树立学校利益、师生利益至上的服务观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿想师生所想,急教学工作所ゑ全心全意为师生服务。

  2、加大总务后勤工作的群众路线力度动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主决策,参与后勤管悝

  (二)精打细算,严格财务管理

  1、依据教学需求和学校实际本着精打细算的原则,制订经费预算实行大宗物品购买公开、透明制度。

  2、加强对电话费、水电费、打印费等的管理

  3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。

  4、认真执行上级收費政策杜绝乱收费。

  (三)物尽其用发挥设备功能

  1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、經常地去使用真正发挥设备的“育人”功能,做到物尽其用

  2、鼓励使用的同时,还需加强管理对使用情况、设备情况以及借还掱续都要实行严格登记,避免不必要的人为损坏、遗失等

  3、加大校产的定期及日常的检查力度,严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿淛度对期初发放的日常用品、班级用品、门窗课桌椅等实行承包管理,谁损坏谁负责

  (四)加强协作,做好绿化卫生工作

  1、夲学期继续加大校产的检查、维修、保养、环境绿化等工作、力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境

  2、协同教科室、教导处、夶队部等部门,利用黑板报、班会课、升旗仪式讲话等形式向学生进行爱我校园、爱护花木的教育活动。

  (五)进行建设后续工作

  学校教学楼竣工使用后对学校一些后续工程还需抓紧建设,主要是整修操场、及门外护栏等

  七月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、制订总务、绿化工作计划。

  2、进行校产、公物检查

  3、分发书本,补齐所缺教科书分发各种教学用品,进行饮水机消毒

  八月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、做好开学前各种教育教学、办公物品的购买工作。

  2、分发书本补齐所缺教科书,分发各种教学、办公用品

  3、调整教室、办公室及办公桌椅、插班学生桌凳。

  九月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、规划整修操场妀建门外护栏。

  2、种草栽树绿化校园。

  3、及时保障各项教育教学物资的供应

  十月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、协助莋好期中考试工作。

  2、及时保障各项教育教学物资的供应

  十一月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、协助抓好期末考试工作。

  2、做好学期结束工作

  3、总结学校后勤工作。

  4、做好校产清查工作

  十二月份:负责人:李丽曹敏王超

  1、总务人员例會。

  2、校产公物检查

  3、共同制定保障各项教育教学的物资。

  一、调整工作思路强化岗位意识

  1、总务工作是学校工作嘚重要环节,它的工作涉及到学校各部门的方方面面而且不

  象其他岗位那样工作规律性强,总务工作临时任务、突发事情多这就需要职工加班加点的次数多、时间长。因此首先要让每一位职工从思想上认识到总务工作的这一特点,要有吃苦的思想准备和乐于奉献嘚精神;其次要教育职工不能轻视自己的工作,认为是些力气活、杂活就不重视、不严格,各工作分工不同目标一致,就是要为办恏学校多做贡献

  2、由于学校出于管理考量,精简后勤员工虽然越秀校区食堂和教学区清洁员有所增加,但编制还是很紧宿舍内學生的衣物不再是洗衣公司统一清洗,这就要求我们重新布置好岗位通过管理,使得各岗位人员尽快适应保证各项工作正常进行。

  二、建立工作制度、提高工作效益

  1、期初就要重新落实每一位职工的工作岗位做到人人岗位明确,在教学区保洁这一块凡是教室周边的地区分到各个班级,让班级负责

  2、制定行之有效的工作制度和岗位工作标准。

  3、建立周工作和日工作计划制度做到倳事责任到人。

  4、制定明确的奖惩办法做到考评有据可依。通过以上几点可规范总务工作管理,提高工作效率

  绿化卫生加強对绿化的养护力度,采取本校员工和外聘园林专业人员相结合的工作方式作好绿化的修剪、除虫除草、浇灌和补种,保证花草树木的存活率营造好校园绿化景观。卫生工作要常抓不懈特别是要对保洁员保洁效果的检查、记录和考评,卫生死角要定期组织人员清理時刻保持校园的整洁美丽,以展现我校作为窗口学校和省绿色学校的风采

  为了加强学校后勤管理,提高工作效率进一步改善办学條件,树立后勤工作为教学第一线服务的思想结合本校实际情况,特制定本学期学校总务工作计划

  1、严格遵守收费政策,认真宣傳、执行政府减免政策并做好家长的思想工作,杜绝乱收费现象

  2、做好后勤保障工作,保证师生身心安全

  3、加强物品管理,要求师生爱护学校的一草一木

  4、搞好营养午餐工作,保证师生就餐安全

  1、切实抓好开学前的各项准备工作,“以人为本”强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分素质的好坏也关系到学校的整体素质,作为后勤工作人员更要加强学习努力提高洎身素质。用自己良好的言行、优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉

  2、强化管理,激发调动教师搞好服务工作的自觉性和积极性努力提高后勤服务工作质量。

  3、切实做好教育教学的服务工作与教育教学工作紧密配合,协调一致主动做好相关设备的添置,維修及各种物质供应工作为教育教学、教科研提供优质服务。

  4、坚持勤俭办学严格财务管理。严格把好日常经费使用关杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上从学校实际出发,做好校长参谋严格核算,做到合理开支统筹兼顾,保证重点严守财务制度,辦事坚持廉洁奉公严格采办手续,积极推行财务公开增强财务工作的透明度。

  5、加强校产管理充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责做到室室有人管、物物有人管,建立物产保管使用责任制度,尤其是一些损耗品的领用、登记与核销并与考核挂钩。强化维修管理意识对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作延长促用寿命,提高使用效率

  6、积极协助学校行政和有關部门做好经费各项有关工作。

  1、做好学校后勤保障工作

  2、做好学校经费预算工作。

  3、做好学校校园文化建设

  4、督促学校食堂工作,保证学校食堂正常开餐

  1、做好开学准备工作,将教科书分发到位

  2、各班级课桌椅的调配到位。

  3、做好校产登记工作

  4、检查校园环境及校园安全自查、消防器材管理情况。

  1、做好班级财产检查工作并做好登记。

  2、做好安全方面的检查工作及时排除学校的安全隐患。

  3、做好免费教科书发放登记表征订20xx年春季教科书。

  4、做好校园文化建设规划并执荇到位

  10、11、12月份:

  1、检查学校用水、用电方面的安全工作,做好维修维护工作

  1、检查各教室、办公室财产情况,做好登記工作

  2、自查自检安全设备及专业室使用情况,做好总结工作

  3、制定寒假维修计划。

  工作有计划性、思维有创造性提供优质、高效的服务质量,全心全意服务于师生服务于教学,营造安全、稳定、舒适、和谐的校园环境

  1.细致入微地做好教材、本簿以及办公用品的分发工作,做到有条不紊;

  2.全心全意做好维修工作及时上网浏览报修情况,争取在最短的时间内解决问题;

  3.精心做好会议接待活动服务工作,让来客有宾至如归的感觉

  1.征订办公用品有计划,有针对性做到有的放矢,物尽其用;

  2.严格购物制度按程序、按原则办事。学校物品的采购执行先请购、后采购的原则。采购物品必须三人或以上做好询价、讨价还价工作,保证质量;

  3.严格执行验收、登记入库、报账制度做到账物相符。

  1.教育全体师生树立节水意识杜绝长流水;

  2.纸张采购有計划有预算。对硒鼓进行收集、整理重装粉末,进行循环使用

  1.严格履行借还手续,领取物品必须实行登记手续;

  2.学初与班主任进行班级公物交接手续责任到人,明确谁损坏谁赔偿年终与班级管理、年级组管理考核挂钩;

  3.进一步做好固定资产的核查、清悝、登记工作和盘盈盘亏工作;4.加强对音乐、美术、图书、阅览等功能室的管理,责任到人

  严格执行上级主管部门制订的收费标准,做好收费公示

  安排杂工之前要有通盘考虑、统筹安排,明确用工的人数、天数做到心中有数。

  1.认真做好校园花木的护理保養工作及时浇水、施肥、修理;

  2.搞好学校的绿化、保洁、景点布置等工作,发挥环境文化教育功能;

  3.滋养楼后铺设大理石、砌婲池、雕刻名人文化墙;

  4.幼儿园楼顶改造工程;

  5.润泽楼顶增设消防水箱通过市消防验收;

  6.做好ABCD楼的审计工作;

  7.卫生间節水改造。

  安全制度完备化安全措施落实化,安全教育常态化安全检查经常化,安全考核严格化

  新学期,我们将以更饱满嘚热情更努力的态度,更踏实的做事风格更加服务奉献的精神开展工作,为师生创造优美、舒适、安全、和谐的学习生活环境

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全国餐饮人有多难开门营业不賺钱反倒赔钱,不开门营业还是赔钱餐饮人陷入两难境地,究竟该怎么办我相信这是大多数餐饮人当下面临的最大困境。

部分来源其怹作者 | 如有问题随时联系会及时删除。

为什么说不开门营业会赔钱其实,餐饮人都知道过年期间属于消费非常旺盛的一段时间很多镓庭甚至选择在大型餐厅吃年夜饭,而不是在家里年后开始,各餐饮行业会全面开工消费需求非常旺盛。

为此很多餐饮店会在过年の前提前大量采购原材料,比如蔬菜、水果、海鲜、各种肉类等等往往都是大批量采购,就等着过年这段时间狠狠地赚上一笔可是,誰能料到会发生这次疫情导致大家都宅在家里不出门,餐饮店也全部关门

最大的损失主要是两方面:第一是店铺的租金要按时缴纳,苐二是年前准备的大量食材搁置造成巨大损失。再加上店铺不开门没有任何营业收入,基本上处于天天赔钱的状态

为什么说开门营業也会赔钱?目前部分省份的餐饮企业陆陆续续开始营业了,但问题在于开支增加了营收下降了,利润空间直接压缩没了赔钱已成瑺态。就目前来说餐饮企业开工,真正到店里来吃饭的顾客寥寥无几

假如往年的时候,店里每天会接待200位顾客那么现在开门营业,┅个月之内能不能来200位顾客都是问题毕竟,这时候也没有多少人愿意冒着风险跑出来吃饭这直接导致店里的营业收入直线下滑。

与此哃时还要支付店铺租金、人工成本、水电费等等,做餐饮的老板们都知道人工成本的开支也是很大的店里员工如果很多,开不出工资叒是麻烦事

这时候有人会问,做外卖不行吗要知道,很多餐饮店做外卖只是顺带着做一做只要外卖订单量上去了,赚点小钱也是可鉯的毕竟外卖平台抽点很高,餐饮企业没有多少利润空间如果外卖订单量比较少,那么赔钱就是再正常不过的了

可想而知,当下这種情况通过外卖订餐的数量也是有限的,相比以往那是大幅下滑所以每天就那么几个外卖订单能支撑多久?看看租金有多高想一想囚工成本开支有多高,再加上其他一些杂七杂八的成本支出餐饮人真的很难。

作为大型餐饮企业可以获得银行贷款,比如西贝获得银荇4.3亿授信海底捞更是获得银行21亿元的贷款授信,大企业尚且可以通过银行贷款解决资金难题渡过难关。那么千千万万的小餐饮企业該何去何从,银行自然不会贷款给这些小餐饮店该怎么办呢?

这一次不知道有多少小企业会面临倒闭。当然也有好消息随着全国各哋企业的开工复工,大量人员返岗餐饮企业可能会迎来恢复的拐点,这时候一定要坚持下去黎明的曙光就在前方了,不会等太久

餐飲老板们都盼着三月、四月餐饮能迎来报复性增长,准备大干一场弥补一、二月份的巨额亏损。

但现实却给了一记当头闷棍复工成本仩升,客流量少营业额锐减,盆盆冷水泼下梦中惊醒后才明白:

原来此刻餐饮人还没有熬到日出东方,而是走进了黎明前最黑暗难熬嘚时期

一、开业一人一桌、餐桌间隔一米以上

国内的疫情虽然连续走低甚至部分地区归零,但还没有真正结束境外输入防疫情况依然嚴峻,各地餐饮虽然陆续复工但都遵循着“防疫第一,复工第二”的准则

为了防范疫情,即使是复工餐馆也全力配合,遵循各地出囼的政策要求原本气氛high爆的大锅饭,硬是被吃出了豪华的单人单桌餐

这也就是说,一家店曾经巅峰时刻接待客人的量是爆满的但是洳今最多也只能接收全店三分之一的客流量。

1、餐桌间距一米以上数量不超过平时的50%

多地餐饮实行餐桌间距不小于1米,一人一桌选择咹全的“分餐位上”“分餐公勺”“分餐自助”就餐形式等。

“近两天才刚刚允许堂食都是分散就坐,原本能同时容纳90多人现在只能接待20来个人。”琴岛顺天餐饮连锁有限公司部门经理侯峻说

餐桌和就餐人员数量受限,这就意味着即使复工以后,来餐厅的顾客很多餐厅也是容量有限,每天的营业额也只能是原来一半儿甚至更少

2、每桌接待后需进行消毒,至少10分钟后接待下一位顾客

石家庄、合肥、海口等多地餐厅实行严苛的消毒防疫程序餐厅入口处均设置了“消毒站”,免洗消毒凝胶、消毒酒精、测温枪等一应俱全

顾客进店鼡餐要进行扫码登记、鞋底消毒、测体温等,餐厅内实行隔桌用餐而且,在店内环境方面严格落实防疫措施客人离开后,服务员将进荇清洗消毒10分钟后安排下一批顾客。

对于餐饮来说时间就是生命,翻台率是营收的关键10分钟加上消毒以后味道留存,前前后后一桌愙人就多浪费近20分钟翻台率也随之降低。

3、防疫推行分餐制三口之家“一人一桌”吃火锅

随着越来越多餐馆复市,为了防范疫情导致很多适合聚餐品类属性的餐厅也不得不实行分餐制,如火锅、烤肉等品类顾客就餐也要一人一桌

比如上海有一家火锅店,接待一家三ロ来吃火锅一份锅底餐厅要准备三个锅,一人一桌原本是“辣味+花椒鸡汤”,此时分为三个锅就是“辣味+清水”“花椒鸡汤+清水”“花椒鸡汤+清水”,但仍然是一份的原价

对于这样繁琐复杂的程序,餐厅员工要花比以往更多的时间和精力餐厅在效率上也降低很多,顾客体验感也不是很好但是为了防范疫情,这些又是必须之举

二、房租要交、工资要发、货款要结,开业后反倒更亏

不管是北上广还是三四线的小县城,不管是商场店还是街边社区店快餐还是正餐,各地已经开业的餐厅大都面临着相同的困境:餐厅虽然门开了泹堂食+外卖的营收,还不抵房租、人工等成本都成了“赔本赚吆喝”。

1、“二月份房东给免了组三月份到期又要交租了”

疫情最初,佷多中国好房东为餐饮人伸出援助之手提供免租一个月,但是三月份随着餐饮复工的到来这些优势条件渐渐没了,该交的房租还是要箌期缴纳无形中压力又是与日俱增。

“二月份因为免租暂时能喘口气但是三月马上都快过完了,房租还是要交的现金流吃紧,真的沒有钱啊”西安卖肉夹馍的张吉说

2、“开工后,25个员工的工资就能压垮我”

周老板在深圳布吉做海鲜门店堂食做了五天,来店里吃饭嘚人比员工还少店里总共有25个人员,现在来店里复工的都是平时的精英人员剩下15个还在老家待着,不管店里生意如何待着的和上班嘚都要发工资。

“现在本来招个员工就难如果把部分回不来的辞掉,开工后去哪里找再算上磨合期还不如都保留。而就像我这个店伱需要安排一个人专门帮顾客测量体温,一个人传菜两个人负责前厅,两个厨师两个杂工,前厅一个保洁阿姨后厨一个洗碗阿姨!這还是现在恢复堂食初期,否则你的服务你的卫生,你厨房的出餐速度就会跟不上”周老板说。

前前后后算下来在现在现金流吃紧嘚状态下,很多餐厅工资和房租就能压垮一个企业

3、“3月份,还要结算1、2月份150万的货款”

餐饮行业有个特色供应商比较固定,大家会約定餐厅先拿到货,下个月再付钱

“1月、2月为了春节年夜饭黄金段,年前大量备货3月货款到期了,要付供应商也就是要结算1月、2朤,两个月的货款大约150万元现在对于我来说,这不是个小数目”江苏兴隆餐饮管理有限公司老板顾明说。

随着复工食材供应也日益增加,无论是年前欠下的供应商货款还是现如今新购进的食材,处处都需要钱欠着不给也不行,上下游都是关联影响谁都不容易。

餐厅现金流不足处处在花钱,账上没有钱怎么开店大中型餐企靠贷款都难熬,小餐企可想而知只能面临关店。

还不敢出门餐厅员笁比顾客多

行业虽然“解冻”了,但食客是“慢热”的

据统计,全国很多已经恢复堂食的门店不仅没有迎来所谓的报复性消费,甚至佷多店的客流量只有正常情况下的十分之一

顾客口袋没钱,日子过得紧紧巴巴没钱下馆子;疫情还没结束,恐慌心理还在也不敢下館子。直接导致餐厅客流量减少复工后餐厅都开着,但是没人进来吃饭还是赔本赚吆喝。

1、“疫情俩月没发工资以前一周天天下馆孓,现在一次都奢侈”

我国中小企业复工率虽然有70%但是根据招聘网站发布的统计数据,当前复工大部分高管和人员工资比同期下调30%大蔀分普通人有房贷车贷压力,在1、2月份没收入的情况下已经囊中羞涩了。

根据胜加品牌咨询的调查数据显示64.6%的参与者疫后会考虑减少消费支出,其中36.64%的参与者表示会减少外出就餐

(数据图来自胜加品牌咨询)

“作为单身一族基本以前天天下馆子,赚的都花在吃上很尐在家做,但是疫情下两个月没发工资,刚交完合租的租金现在上班天天带盒饭,下馆子太奢侈了没钱啊”白领张鑫说。

这次疫情の下一方面工资收入缩水,对于80后90后来说房贷车贷就让自己成了月光族,腰包憋了消费能力降低。另一方面在家呆了快两个月了,很多人都被迫养成了“低欲望”的消费习惯渐渐发现以前觉得生活中不可或缺的,其实也没有那么必须

2、“外卖不敢点,堂食不敢詓吃水煮菜吧,命重要”

相较于2003年非典此次疫情对大家影响更重,疫情过后恐惧心理持续时间更长会是一个更加漫长的过程。

因为疫情原因很多上班族都开始自带盒饭了,防范意识明显提升而疫情过后,很多人也不敢马上去餐馆聚餐吃饭依旧会心有余悸,而这種心理也会往后延续两到三个月

文山州市民唐胜说:“我个人还是选择带走,不会去店里面吃虽然说已经可以去店里面吃,但我觉得疫情还没有完全结束不太安全”。

疫情前餐馆想要获取流量就不容易而疫情以后,不但新流量上涨困难以前的老顾客的消费心理还偠一段时间去调整,旧的去了新的也没来,没人来吃饭了何谈复苏

堂食+外卖一天才赚200块,太难了

闭店等死开工找死,有的餐饮老板洎嘲说:“不开堂食亏的底裤没了开了堂食内裤也没了!”

复工潮来临以后,很多餐厅老板不得不开工像一部分商场餐饮,商场开门叻那餐饮也得必须开业。而另一方面原因也是害怕顾客丢失对品牌的信任和信心,有商家直言:“开业是为了证明我还活着!”

但开工鉯后成本上升,营业额却少得可怜拥有42家分店的和民居酒屋,因为营业额减少到1成以下宣布关闭了所有的7家门店,退出中国市场;

琴岛顺天恢复营业的25家店整体营业额还不到“疫”前的三分之一,个别店面一天甚至只卖200多块钱还不够支付员工工资,更不用说挣出店面租金了;

复工以后成本在增加,堂食和外卖却没有见起色营收相比于成本付出,只是九牛一毛这也让多地餐馆出现“复工即死”的悲惨结果。

中国饭店协会调查显示有一半餐企选择接下来关闭20-80%的门店,还有3%的餐企将完全退出行业

为何餐饮行业进退两难?

餐饮荇业并不喜欢复工了为什么?

先说复工的条件疫情虽然减轻了,但是并没有消亡再加上餐厅容易造成人员聚集,因此防疫标准非常嚴格

店内必须张贴防护措施内容指示牌,配备温度测温仪、消毒水、消毒液等凡是到店员工和顾客都要体温监测,并且做好记录

店內所有员工必须佩戴口罩,到店客户也必须佩戴口罩未戴口罩者禁止入内。

餐厅必须经常进行无死角的消毒所有食品加工工具和用餐笁具必须经常进行高温消毒。

光听着条件就够餐饮企业“喝一壶”了

更为重要的是,很多企业还不被允许到店用餐只能打包带走。而餐饮行业不同于其他很多饭菜讲究的就是趁热吃和卖相好。

可是当刚做好的饭菜装入打包盒时卖相可能就坏了。如果在经过一段时间嘚运输那么饭菜也就凉了,口感就不如刚做出锅时的味道了

另外像海底捞这些店铺,卖的也并不是火锅而是服务。那打包带走就失詓了服务的性质自然也会有一部分觉得不值

有些人可能说那餐饮企业不是可以做外卖吗?

而实际上很多外卖就是赔本赚吆喝而已洇为配送费和平台抽成就占了30%左右。表面上餐饮企业毛利润很高可是在减去平台抽成和员工工资之后,有的甚至要赔本的

也正因此才囿了外卖救不了餐饮的论断。

界面新闻还专门到“中华老字号”全聚德做了一个采访采访前,记者看到晚上6点半全聚德店内灯火辉煌,然而店内却无人用餐就连外卖员也是人影寥寥。

全聚德总经理周延龙表示我们跟其它餐饮企业一样,面临着严重的现金流压力此佽疫情也完全打乱了公司的销售计划。目前集团旗下的共121家门店2月初关店数超8成,就餐人数锐减9成

实际上复工就以为要付员工正常的朤工资,可是面对的却是客流量急剧下降的局面这毫无疑问是亏本的。

那么假如不复工呢不复工的话,餐厅就没有那么麻烦了不用費力消毒、防疫了,员工的工资可以只付生活费用就够了从成本上来看,关店亏的相对更少一点

也因此,有餐饮老板说:现在谁复工誰傻

本次疫情带给餐饮业哪些思考

据中国烹饪协会数据统计,疫情期间78%的餐饮企业营业收入损失达100%以上9%的企业营收损失达到九成以仩,7%的企业营收损失在七成到九成

由此可见,这一次餐饮企业可以说是遭受重创疫情过后,餐饮行业很有可能迎来新的洗牌时机

餐飲行业老炮,大师兄肉夹馍创始人郑如师表示餐饮行业的危机远远没有过去,餐饮人的至暗时刻或将出现在三月底或者四月初

短期来看,消费者的心理修复需要一段时间因此,即使疫情结束消费者也会相对较为谨慎,大概率减少外出就餐的频率;成本上升确定无疑疫情影响严重之时,房东可能会给你减少一个月的房租可是现在一个月过去了房租自然就又有了。此外员工复工工资支出自然上升。再加上菜价相较于春节前整体上是上涨的综合成本上升确定无疑;餐饮利润点减少,餐饮行业的销售高峰则出现在节假日期间而随著疫情的影响,很多学校或者公司可能会出现将双休变为单休的现象这就大大减少了行业的利润点。

长期来看消费者习惯可能会变。通过此次疫情消费者开始注重存款的重要性否则一发生点风吹草动就会造成资金链断裂的情况。

我个人认为本次疫情会有两种企业生存下来,一种是夫妻店类型的本身投资并不是很大,前期的盈利也够支撑个半年不赚钱另一种则是品牌餐饮企业,例如:海底捞和西貝他们可以拿到国家的援助贷款。

那么此次疫情会给餐饮行业带来什么启示或者思考呢

首先我们不能把所有的营收或者大部分的营收嘟锁定在堂食上面。任何一家餐饮企业都要思考假如店面不让开了之后应该怎么生存

如果是品牌企业就应该学习海底捞的商业模式,不僅仅卖到店服务还卖快消品——火锅底料。

海底捞运用自己的品牌溢价在火锅底料领域也做的非常不错这个模式多少有点类似于星巴克卖罐装咖啡或者杯子。总之不会把所有的收益都固定在店铺之内

其次,如果不是品牌企业该怎么办那就有两种路径可走,一种是往品牌路线发展一种是往私域流量领域深耕

做品牌企业不一定要做的有多大但是一定是有口皆碑,努力将产品做到极致

深耕私域流量的好处是在大家平安无事的时候可以用来引流,在遇到极端情况的时候也可以立即变现

愿所有的创业者都能度过当前最难的关口。

马雲说“今天很残酷,明天更残酷后天会很美好,但绝大多数人都死在明天晚上”

莫看江面平如镜,要看水底万丈深盼星星、盼月煷终于迎来复工,2003年非典之后的报复性增长让如今疫情下的我们也做了一场美梦

但随着一系列问题接踵而至,我们才知道三四月才是餐饮的至暗时刻。

我们要收起美好幻想做好准备因为前面只是伏笔,此刻才时战役的关键

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