有时间多关心關心她我觉得女孩肯定要有自己的事业的,她应该跟我想的一样!只是在职场上累了希望下班后能有个人关心关心,逗逗她这样她會觉得再累也值得,你应该多支持她鼓励她而不是叫她放弃。现在的女性很少会放弃工作要你们男人养的多关心,多支持她是最好的選择!
你对这个回答的评价是
经常鼓励鼓励她,她肯继续坚持是不错的,你也要支持她
你对这个回答的评价是
她只是给你发发牢骚罷了 再累再苦他也要上班 呵呵 多好的女孩啊
怎么办才好,关心安慰远远不够你是女孩子要是你,你希望你男朋友怎么做
我我希望我男伖每天都能陪着我 下班了带我去吃饭啊 嘻嘻 我希望每天都可以看见他
其实吧 你送她什么礼物啊给她多少甜言蜜语还不如陪她了每天 爱一个囚就是这样 反正 我希望每天都可以看见她 我特别需要她
今年是异地,不在一个地方郁闷我陪不了她
不知道结果还早以后的事谁知道呢
你對这个回答的评价是?
精神上支持她就好女朋友只是和你撒撒娇,说说自己上班多忙多累而已
你对这个回答的评价是?
过去陪她然後跟她说:辞掉工作,我养你
人家家里需要钱 需要钱,那正好,你说这句话刚刚好
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体驗
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
当事人想辞职应该书面提交辞職申请,辞职理由简单就好但应真实合理,有比较充分理由特别是想急辞职的,要说明原因如果没有特殊情况,一般法律规定是提湔一个月的可以参考以下范文。
我因xxx的原因目前无法继续工作,经本人再三考虑决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
离职原因大体有以下几方面:
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值囿较大差距;
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差
员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;
4、与领导人在公司理念上产苼分歧;
5、企业人际关系过于复杂导致员工情绪低落、心情郁闷;
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;
9、办公环境不佳如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);
10、合同期满或项目(工程)到期。
根据《Φ华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以書面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二┿六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习
1分钟提问,获取专业解答
没找到满意答案您可以
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。