目前本人极度的困惑现在嘚处境对我来说“食之无味，但弃之可惜”先把我俩的情况简单的介绍下：
我徒弟:他来中兴一般往哪儿跳槽之前，毕业3年09年年初来中興一般往哪儿跳槽的，09年2月被C离职的5月给我打电话说他去HW了，我问他工资怎么样他直接说：9K，我都不好意思就说：恭喜你。他说：謝谢师傅我俩的关系蛮好的。他来中兴一般往哪儿跳槽是我带的转正答辩之后就被分到其他科室去了，虽然没有工作上的往来但是峩们的关系还保持着，他总喜欢问东问喜得我也不介意。去年年底他跟我说：科长要C他了要他跟某某交接下工作，我一脸愕然他问峩他莫名其妙被C掉了，怎么办是否还有回旋的余地？我一时不知道怎么回答随后我从侧面帮他打听到：他平时工作倒还认真，但在开會的时候喜欢问这问那标新立意，有几次在科室会议上当面指出了科长和其他几位老员工的问题搞得领导下不了台。我也不想他难过就跟他说：没什么大不了的，C你也许对你有好处可以拿到赔偿，也可以借中兴一般往哪儿跳槽这个跳板去其他大公司你还年轻，光棍一条有的是资本，不要怕大哥我还想跳呢，只是没你年轻有家庭做决定经常患得患失，痛苦呀后来5月多，他给我打电话：说他巳经去HW了我问他工资是否还行，他直接跟我说：月薪

　　楼主是不是急了些等华为哪一切定了再辞职。
　　华为不是善茬你去了再開除你怎么办

学历是第一门槛能力是第二门檻。

如果你具备以上两个高门槛跳槽很容易

你对这个回答的评价是？