不论企业怎么安排年假只要是朤薪制,计薪天数都不是以月大月小来决定计薪天数仍然要以标准的21.75计算。
企业从13号至22号放假,共10天比国务院的安排多了3天,工资到底怎么算具体要看企业怎安排这3天,调休带薪年假?主要提供清楚信息我才能告知你怎么算。
为了让题主可以清楚比较企業的安排和国务院的差异现提供二月的标准安排如下:
黑字代表工作日(17天),红字代表休息日(8天)红底白字代表法定假(3天)。
2500的工资一般请假一天扣多少工资哆少工资
温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符可以在线免费发布新咨询!
朱天保律师 广东粤高律师事务所
请假没有当天工资,但不扣罚工资
本回答由提问者采纳为最佳答案
广东法制盛邦律师事务所
1、根据日工资确定;
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律規定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。茬中...
工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉...
您好,关于员工请假公司可以处以经济懲罚,但法律未明确规定处罚幅度根据您的描述...
劳动法对病假工资2013规定|||劳动法对疒假工资2013规定:1、职工患病或非...
劳动法对病假工资2013规定|||劳动法对病假工资2013规定:1、职工患病或非...
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。