58到家新服务：6800元一个月的精品保姆
说到底，家政行业的核心竞争是优质保姆。
可能意识到了黑保姆对家政行业和口碑的摧残，36氪了解到，58到家即将推出了精品保姆服务。
这个新服务首先的特征就是贵。住家的精品保姆分为四星、五星、六星三个级别，基础四星级售价6800元每个月，而在北京、上海等高消费地区，58到家平台上此前的普通保姆的平均价格是5000元左右。 其次就是目前精品保姆只在北京地区试点，用户可以在58到家的保姆频道上直接选择。
其次就是目前精品保姆只在北京地区试点，用户可以在58到家的保姆频道上直接选择。36氪了解到，58到家会对精品保姆进行精细化管控，每个保姆都需要日维度做保姆工作日志，有计划性的为客户提供服务。
据58官方介绍，新服务的推出是为了从根本上杜绝黑保姆的存在，并更好滴服务高端用户。此前，普通保姆由劳动者自己在平台申请、递交材料，并通过平台拿到用户支付的酬金，管理上也并没有那么可控。“因为保姆本身素质不高，技能不过关所导致的频繁下户也是许多用户内心最烦躁的事情。”
而精品保姆则由平台统一管理和培训，如果保姆犯错，则由平台进行处罚。
36氪了解到，58到家精品保姆前期有1000多的保姆进行报名，初步进行严格的年龄、保姆经验、学历以及身份认证和健康证审核，淘汰掉了90%的保姆。
通过初步的审核后还有笔试，内容包括：心理测评、基础常识、服务意识、中餐常识四部分内容；通过笔试题测评保姆的心理情况是否健康正常，是否有基础的家务常识，是否有强烈的服务意识，是否能做出美味的中餐，任何一项不合格都将不予录用；往往笔试一关就会淘汰20%的保姆。
通过笔试后，保姆们要进行基础的健康体检，健康证的审核是国家对服务行业的一种保障，但是健康证中往往也有包含不到的地方，所以58到家专门对通过笔试的保姆进行基础的健康体检，保障保姆的健康，保姆有任何意向不合格机会被淘汰，淘汰率20%。
通过了前3关后，58到家将对保姆进行面试，对保姆的性格、家庭背景、工作的稳定性、保姆经验真实度、举止仪态、抗压能力进行调查和评判，心理承受能力弱、举止粗糙、家庭背景复杂的保姆都将被剔除。
在实操方面，精品保姆首先要会做一手的好菜，中餐实操中对保姆将进行四大测试：味觉测试、食材搭配、必考菜制作、自选菜制作。味觉测试中的蒙眼尝味道，食材搭配测试保姆美感和营养搭配，必选菜看看保姆的基础功夫，自选菜则评定保姆的菜系和水平，经过58到家专业培训老师评定是否合格，淘汰率10%。
58到家方面透露，精品保姆最终的录取率只有不到3%。
去年，58到家正式推出保姆服务，目前平台上全职保姆有几万个，而此次的精品保姆则是为了圈住高端人群。“这个群体对住家保姆的需求更大，要求也更高。此前他们大多喜欢找外籍的保姆，价格贵而且沟通起来也会出现各种问题，现在我们希望通过58到家的专业培训，能够补足这个缺口。”一名58到家内部人士称。
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今日搜狐热点58同城，58到家招聘保姆，钟点工是真的吗_百度知道
58同城，58到家招聘保姆，钟点工是真的吗
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58本来就是一个求职中介网站，里面的信息都是良莠不齐的，所以你要自己判断了，要交钱的就别信了，基本上都是骗子的。
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野心勃勃的58到家为什么得罪了无数家政公司？
导读：用一个词来形容对58到家的印象，“野心家”再贴切不过——家政、养护、美甲、搬家、维修、按摩等等，你能想到的上门服务58到家几乎都开始涉足，并号称要把其他玩家都清理出赛道或纳入体系。未来你想用到家服务？可以，不过你只会想起58到家这一个品牌。
任何行业看是简单，但真要深扎进去都会面临重重困难，家政行业内行人总是说门槛太低，但实际上想要做好做强，从另一角度讲门槛其实高于许多行业，否则早就出现家政巨头了。从58同城的背景及家政行业的复杂性来看，58到家首先面临的问题是缺乏对家政行业的深入了解，没有相关经验。 再用一个词形容58到家的现状甚至未来，笔者总结为——野心有余，服务不足。作为家政行业自媒体，我们重点说58到家家政系列。被舆论“讨伐”最多的恐怕就是58到家的服务问题了——保洁阿姨约不到、月嫂保姆的信息造假、僵尸保姆、窃取家政公司与客户的通话记录、利用平台优势撬家政公司的单、月嫂私下掉包、收取高额中介费但没有匹配的服务……等等（详情观看以下相关视频）。58到家的服务真的很差吗？显然很差，各大网站评论已经很多，这点笔者不再赘述，不相信的也可以亲自去体验一下。
若58到家将责任推给市场，相当于是说自己当初的选择就错了，这么自打脸会更痛，所以在质疑声不足以动摇根基时，干脆闭口不言不予理睬。
深入到居家保姆、养老、月嫂、育儿嫂，这些需要专业护理知识的深度服务，就必须要有专业团队去负责运营，最重要的是管理人员对行业有深度了解，对专业知识有深刻认识，有丰富的护理经验，这就不是一个分类信息平台一转身就能快速接手的活儿了。58到家在浅水区可以玩玩，到深水区还是要掂量掂量自己的分量。从进军家政行业以来，搅得家政行业风云突变、人心惶惶，但自身却也被累的焦头烂额，相信58到家高层能够明白有些行业光靠烧钱是不能够横行霸道、唯我独尊的。对人服务不像买卖标准件，尤其做家政，是服务两方面人员，要对保姆的专业技能、性格脾气、与人交往能力熟悉熟知，要对客户的要求有详细的了解，相互匹配是一件很繁琐、很操劳的事情，光靠线上的流量来支撑客户来源，却没有线下实体和真正的专业团队，光靠一个高端大气的网站、一个贴着分类信息标签的所谓大品牌、一个400客服电话、一批众包性质的员工，是不能够真正做好家政行业的。
据笔者所知，58到家利用平台获取大量客户资源，但线下劳动力资源匮乏，也还是与各个城市的大、小家政公司合作取得的劳动力。那么问题出来了，
第一：对服务人员的了解是一片空白，在选人方面出现有人就能上岗的局面。
第二：58品牌服务其实只是换了个马甲的普通家政服务而已，只是中介费提高了。
最后：造成最基本的客户与保姆难以匹配，更别说服务好客户。
另外，58到家彻底“去中介化”，直接对接雇主与阿姨，这只能算是58到家最理想的状态。但整个市场并不成熟，实际运作中确实也吃了不少苦头。58一直是在做大分类信息平台，几乎所有O2O信息，都可在58平台展示，包括线下无数的家政公司，都是58同城的客户。但58到家变身线上的家政平台，这些客户就成了竞争对手，并且一边赚着家政公司的广告费，一边采取多种手段来取得客户资料和掠夺家政公司的现有核心劳动力，对全国的家政企业来讲，是一个最大的行业流氓。这也是为什么全国家政公司对58到家视为仇敌的原因。可以说，现在的58到家在行业中是一个孤立的角色，也很无奈。这在其他行业中是少见的。借用亿欧网文章的一句话——别作死，还是先想想怎么做好服务吧！否则，广告做的越多，用户知道的越多，越危险，服务跟不上，用户体验之后对所谓的“品牌”绝对是毁灭性的打击。
编者按：我们期待家政行业真正的龙头企业诞生，带领这个行业突破迷局，实现整个行业的盈利，为社会提供真正高质量的服务。这个龙头企业也可以是58到家，但绝不是现有的信息平台模式。
文章摘选编辑自：亿欧网、新蓝网、环球网、1818黄金眼、深广电直播深圳、城市联合网络电视台。
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58到家保姆很不靠谱，一开始说的天花乱坠，培训服务多好，都是骗人的，签了合同就忽悠你了，每次保证你保姆多好，结果什么都不会干，工资开的高但是质量真的很无语，不干活还把我们安排起来，真是上不起，合同上面如果不仔细看就会被骗，上面写了很多什么不能干，到时候纠纷也是我们雇主吃亏，付了一年的服务费1600只服务了一个月，问她就没有好的保姆吗，结果说你那边太远了，好的保姆不愿意去，那一开始保证都是放屁，无诚信可言
还可以，58到家的保姆筛选蛮严格的，会进行面试、笔试、体检、基础实操等8层筛选，而且会针对不同家庭进行针对性培训。
保姆最还是熟人介绍，要不然用的不安心，现在太多坏人了
可以，日常保洁可以周期性预约。
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