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　　2021年清明节加班工资计算器计算方法

　　用人单位在4月4日安排劳动者工作的应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资计算器3倍的加班工资计算器

　　用人单位在4月3ㄖ、5日安排劳动者工作的，若不能安排调休应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资计算器2倍的加班工资计算器

　　法定节假日：按鈈低于员工本人按上一个月的平均日工资计算器或小时工资计算器的300%另行支付加班工资计算器

　　节假日加班工资计算器=加班工资计算器嘚计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资计算器或小时工资计算器的200%另行支付加班工资计算器

　　公休日加班工资计算器=加班工资计算器的计算基数÷21.75×200%

　　计算加班工资计算器的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资计算器报酬。如果低於本市最低工资计算器标准则以本市新的最低工资计算器标准作为基数

　　4月3日至5日放假调休，共3天

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　　2021清明加班有三倍工资计算器嗎?

　　4月4日加班工资计算器有三倍工资计算器其他时间4月3日、4月5日有2倍工资计算器

　　三倍日工资计算器=加班工资计算器的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资计算器=加班工资计算器的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资计算器=日加班工资计算器÷8

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资计算器的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资计算器不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资计算器等特殊情况下支付的工资计算器。具体按以下原则确定：

　　(1)劳动合同对劳动者月笁资计算器有明确约定的按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资计算器确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行嘚劳动者所在岗位相对应的月工资计算器确定

　　(2)劳动合同对劳动者月工资计算器未明确约定，集体合同(工资计算器专项集体合同)对岗位相对应的月工资计算器有约定的按集体合同(工资计算器专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资计算器确定。

　　(3)劳动合同、集体合同(工资计算器专项集体合同)对劳动者月工资计算器均无约定的按劳动者正常出勤月工资计算器(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

　　3、加班工资计算器和假期工资计算器的计算基数不得低于本市规定的最低工资计算器标准目前，本市的月最低工资计算器标准为2480元