全部答案（共23个回答）
不想见的。?平常心。
你是欠缺职业道德的一个人，只顾虑到自己的感受，工作岗位上在任何职场都有它的延续性与必要性，不能说一辞职就立马走人，正常辞职程序一般普通低阶职位是要一个月前通知资方，重要工作职位是要三个月前提出辞呈，这段期间是要办理交接，将心比心如果你站在资方立场你会怎么做？又有何感受？对一个不负责任的同事又会如何看待？任何职场要用一个人是先从品德观察而来认定是否愿意给机会，凡事做的圆满自然就会留下口碑，而你却没给自己留下离开美好的身段，待你再转身时，朋友即将离你远去！什么话都不必说，因为大家心知肚明那是表面虚应敷衍客套地，不是真心话！
按照情况而定
1、公司有钱但不发工资。
这是存心欺骗，可联络其他同事到当地“劳动局”检举，或求助当地电视媒体暴光来施加压力。
2、公司亏损暂时不发工资，要求员工...
国家的劳动合同上面的是在一个月以后就可以了
您好，乳腺增生一般是因为内分泌紊乱引起的。建议保持心情舒畅，忌辛辣刺激性饮食，规律作息。可以服用乳癖消或乳安片等药物治疗。注意定期做B超检查，必要时采取手术治疗...
一个很懒惰的人，做事三天打鱼两天晒网.
说明你是个没有责任心的人
一个没有责任心的人哪里来的自信
1.你没有结婚 2.你父母条件相当好 你的事我不说...
你再找老板，如果还不给，你可以到当地的劳动监察大队去投诉。
答: 大致元不等,看行业和盈利情况
答: 建议：“爱有多重要”
答: 在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。
符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...
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那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈
上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。坦白说，我被这种神态打动了。我想，也许工作充满繁杂无聊，但只有这种激情，才能造就卓越。后来我又看了一下作品，觉得底子不错。决定录用。很快HR给他发了OFFER。第二周就来上班了。几天后，他给主管发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。主管跟我说起时，我还很惊诧。“这不可能吧？”我觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。我很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话，但转念一想，又觉得没这个必要。就算打通电话了，我想跟他谈什么呢？劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。跟他谈什么是“责任”？——都是成年人，也挺没意思。谈“喜欢”和“工作”的关系？——我不是稻盛和夫，我说不出“与其找喜欢的工作，不如喜欢上手头的工作”这种话。想来想去，我想给他讲讲我自己的故事。
我想说说，7年前的自己。那时我大学还没毕业，在一家影视广告公司做脚本文案。写脚本很辛苦，影视广告也并不有趣。跟我之前的想象完全不同。 恰好异地恋的女友来找我。有一天，我跟老板连招呼都没打，跟行政说了一声我不干了，收拾东西就走了。 手机关机，跟女友过了几天与世隔绝、幸福快乐、没心没肺的日子，我突然觉得该给公司一个交代，于是硬着头皮去公司，找老板谈谈。 恰巧，在公司电梯口见到老板，带着一群人，扛着大小设备，急匆匆出去外拍。老板见到我，愣了一下，指着我说：等我，回来再跟你说。 我吓坏了。这个老板平时脾气就大，这下还不得把我训死？ 我在公司提心吊胆等了一个小时。我看着公司其他人忙碌喧哗，根本顾不上理我。难堪之极。 我找了张纸，写了一封长信，放在前台。算是交代了一下。 总之，我是落荒而逃。 这就是我职业生涯的开始。一个不光彩的、污点般的开始。 我想找那个年轻人，聊聊这件事。 我想告诉他，这件事成为我后来久久无法磨去的尴尬，心灵上的痒痕。 在那之后，我经常在洗澡的时候会突然想起自己落荒而逃的身影，内心奇痒无比，忍不住要狂嚎两嗓子才能疏解。 后来，我正式进入广告传播行业，在一家本土创意公司做了3年，后跟总监出来创业，到今年是第4年。 2012年的时候，机缘巧合，我又见到了当初那家影视公司的老板。 毕竟事过多年，我已经有了一颗平常心，能够跟人家主动打招呼了。他还记得我，很热情的跟我握手，问我近况，称赞我“有才华”，看上去一点也记不起来当初在电梯口的尴尬相遇。 我们一起吃了个饭，相约以后有机会合作。 此后，我们再也没有见过。 那次见面之后，我彻底原谅了自己。我也明白了一件事——几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。 回望过去，我那个时候，很喜欢王小波。王小波有一篇文章，叫《工作与人生》。我当时读了没什么大的感受，比不上读《一只特立独行的猪》这么过瘾。 但现在回过头再看，这篇文章简直每一个字都写进了我的心里。 其中有三句，犹得我心： 第一句是：“人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。” 第二句是：“总而言之，干什么都是好的；但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。” 第三句是：“人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。”不知不觉，我发现自己在面对工作时，态度与自己的人生偶像完全一致了。这让我感到振奋。 仿佛我经历了一次连自己都未察觉的修炼。如今已经印证，修为在身，境界如常。而这种面对工作的态度和认知，是从什么时候开始的呢？就是从那段难堪的起点开始的，从那久久无法消散的心头之痒开始的。 那段难堪的经历，以及后来不断的自我反省，以及多年来全心投入工作的历练，使我重新认识了“工作”这件事。以及我应该如何对待“工作”。 是的。假如我有机会再见到那个年轻人，我会跟他谈谈以上这些。
且行且珍惜
这年头 没准人家爸爸分分钟能把公司买了呢 前几年做生意 员工是一个留学生小女孩 那时候最低工资好像还是快到7元呢人家天天开着玛莎拉蒂来上班，没事还开奔驰硬顶敞篷 兼职 一天赚那30 40元 还不够油钱呢 唉
做人最基本的责任心还是应该有
看到这里，我也想和您聊聊。BTW，虽然我不是那个年轻人
您所描述的招聘过程，可以看出，您对于现在的年轻人的期望值蛮高，我并不知道那个年轻人的年龄，但是至少可以判断出这绝对是新时代年轻人的一部分，可能还不是一小部分。鄙人也年龄没有很大，三十出头，但是我们那时的应聘过程和工作过程可以说和现在已经是天壤之别了。
这个年代刚毕业或者还在工作一年左右的年轻人基本上的工作和生活的态度已经发生翻天覆地的变化。早由以前的“人从工作中可以得到乐趣”变为“从乐趣中寻找工作”，由“干什么都好的”变为“寻找自己喜欢或者感兴趣的”... ...当然我说的不是绝对，相当一部分人有了这个念头，尤其是在大陆，出了去考公务员的那部分人外，打工那部分年轻人的心中，太少的人能够参透那些认真工作带来的乐趣，和努力后所收获的成果。
您和那个小伙子都应该庆幸没有互相合作，否则以后会更让对让失去信心，我在以前公司在招聘的时候也参加过很多次，HR已经经过第一次筛选，但是后面来的人，还是很多很不入眼，唯一入眼的我没有选择有激情的，也没有选择那种照本宣科的，更没有选择那种“感觉上”会让我打动的，我选择的那种灵光的丶有对金钱和事业有渴求眼光的，最后是选中的一名员工在两个月后考取公务员后离职了，我没有太多的意外，因为我认为现在企业的观念必须和当代人的观念接轨了。我放弃了去以一分热情要求人，放弃了给员工画蛋糕。取而代之的是数量少丶精良而稳定的员工，高工资丶高要求...那样经历的大概三年的样子，现在我不在公司，他们照样把工作处理的很好，经历了失望丶自己找到光明的员工，才会一直留下来。不要指望他们能太明白一个BOSS的心，当然能明白的是最好的：）
我觉得你并没有必要在再遇到的时候说什么道理了，如果他明白了，他今天就不会走，如果他已经走了，那么真的没有必要再说什么，说多了，人家以为你别有所求，这点道理一个人总要悟出来的，忠诚和责任在商业化市场化的时代，是需要等价交换的。没头没脑的打了这些字，也只是抒发一下，很多话想了，忘了，但是我心里面明白，我想您心里面也明白，这就够了！祝贵公司一切顺利，早日招到合心员工。
看到这里，我也想和您聊聊。BTW，虽然我不是那个年轻人
您所描述的招聘过程，可以看出，您对于现在的年轻人的期望值蛮高，我并不知道那个年轻人的年龄，但是至少可以判断出这绝对是新时代年轻人的一部分，可能还不是一小部分。鄙人也年龄没有很大，三十出头，但是我们那时的应聘过程和工作过程可以说和现在已经是天壤之别了。
这个年代刚毕业或者还在工作一年左右的年轻人基本上的工作和生活的态度已经发生翻天覆地的变化。早由以前的“人从工作中可以得到乐趣”变为“从乐趣中寻找工作”，由“干什么都好的”变为“寻找自己喜欢或者感兴趣的”... ...当然我说的不是绝对，相当一部分人有了这个念头，尤其是在大陆，出了去考公务员的那部分人外，打工那部分年轻人的心中，太少的人能够参透那些认真工作带来的乐趣，和努力后所收获的成果。
您和那个小伙子都应该庆幸没有互相合作，否则以后会更让对让失去信心，我在以前公司在招聘的时候也参加过很多次，HR已经经过第一次筛选，但是后面来的人，还是很多很不入眼，唯一入眼的我没有选择有激情的，也没有选择那种照本宣科的，更没有选择那种“感觉上”会让我打动的，我选择的那种灵光的丶有对金钱和事业有渴求眼光的，最后是选中的一名员工在两个月后考取公务员后离职了，我没有太多的意外，因为我认为现在企业的观念必须和当代人的观念接轨了。我放弃了去以一分热情要求人，放弃了给员工画蛋糕。取而代之的是数量少丶精良而稳定的员工，高工资丶高要求...那样经历的大概三年的样子，现在我不在公司，他们照样把工作处理的很好，经历了失望丶自己找到光明的员工，才会一直留下来。不要指望他们能太明白一个BOSS的心，当然能明白的是最好的：）
我觉得你并没有必要在再遇到的时候说什么道理了，如果他明白了，他今天就不会走，如果他已经走了，那么真的没有必要再说什么，说多了，人家以为你别有所求，这点道理一个人总要悟出来的，忠诚和责任在商业化市场化的时代，是需要等价交换的。没头没脑的打了这些字，也只是抒发一下，很多话想了，忘了，但是我心里面明白，我想您心里面也明白，这就够了！祝贵公司一切顺利，早日招到合心员工。
精良而稳定的员工 。。。
_________________时间都去哪儿了。。。
做人最基本的责任心还是应该有
By 小小鱼儿2014
用感恩心做人，用责任心工作。。。
_________________时间都去哪儿了。。。
辞职 还是应该当面谈
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4个人参与评分
ChineseInLA总共有45341条点评, 36151次评分上几天班辞职有工资吗_百度知道
上几天班辞职有工资吗
我有更好的答案
辞职后申请仲裁不交保险，可双倍赔偿，不但可补齐7月份工资，如果工作6个月以上还可获得二个月工资赔偿
我以前老板拖了3个月给的工资！！！然后我们自己辞职都让你下个月来领工资！压在哪里的工资还让你下下个月拿！说这样财务不会乱
辞工一般都有工资的
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色情、暴力
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一家小型药企，生产原料药和中间体，我是做qa的，工资3000。第一天上班就闻到厂区一股怪味，非常刺鼻，之后去车间逛了逛发现里面真的难以忍受，看那些操作工全都戴着防毒面具，听同事说对人有害。这两天味道都非常大，我在办公室里上班眼睛都有点熏的慌，今天一下午一直想着辞职不干了，不知道我是不是太狭隘了
这些回帖亮了
身体最重要
工作现在不好找
工作现在不好找
身体最重要
你这3000还是实习期，还是怎么的？
qa是啥，什么地方
说不干就不干了？想好退路了吗
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用3楼 @harryzd132 发表的:
你这3000还是实习期，还是怎么的？
是转正，小城市公司都这样，都怪我自己作死从大公司辞职了3个月之后才找到这么一个小公司工作
引用5楼 @ 发表的:
说不干就不干了？想好退路了吗
卖个肾也就才买个苹果手机，一点有毒气体，怎么了？起码一个月还有3000，办公室也没人不让你带防毒面具啊
引用4楼 @ 发表的:
qa是啥，什么地方
质量保证，在连云港 公司名不说了
既然对身体不好，那还是辞职了吧。虽说工作难找，但也不是说找不到吧~
制药的估计对人体也影响挺大的。不如问问别的同事的意见。还有你们公司领导也不怕吗？如果是正规企业，会有相应的操作规程，相对好一些。如果是野鸡公司，那就不好说了。
楼主ID赞啊，画面感很强
身体第一，没有什么比身体重要
发自手机虎扑 m.hupu.com
是不是前台妹子不合你的意？
qa不错的啊
天天遭qa的罪
3K的工资果断风险收入不成正比.......
能找到还是换吧，身体最重要
找不到就先干着
连云港那么多药企
不过建议还是有了小孩后再入这行
没事儿，质检基本后期就不怎么下车间了。质检都这样，啥公司都一样，只是气味不同
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740人参加团购199.00元&729.00元注册日期：
来自：上海徐汇区
有朋友推荐我去一家公司，面试时老总对我很满意，可当时因为想陪伴宝宝及对工资不甚满意，所以我曾回绝过。可最后那位老总又找我了，希望我过来，最后还是答应来上班了。可等我上班前几天宝宝就开始生病得肺炎了，所以，最后上了四天班其中两天在请假。宝宝给保姆和家里一位年纪大身体不太好的妈妈看着。可宝宝最近很闹心，病一直未好，妈妈让我不要上班了，可还是挺矛盾的，主要觉得不好意思开口跟那位老总和推荐的朋友说（这个朋友也就职于此公司），该怎么办呢？很自责。。。。
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来自：上海
真的很难．．．
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来自：上海徐汇区
真觉得很对不起人家。。。。
注册日期：
来自：上海
不要做勉强自己的事情，开口有些难，可你做下去会更难，去辞职吧，大家都解脱
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来自：上海浦东新区
工分：3697
还是去说说吧，你一去就请假，说不定人家也在为难要不要开口呢。
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来自：上海
工分：6990
那就跟老板直接说明情况，说你自己请假也不大好意思，所以想要不就请他们另外找人。如果对方不在乎，那以后请假就不用有顾虑啦。
圆圆妈*猪猪俱乐部~HAPPY猪
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来自：上海普陀区
工分：8580
那就跟老板直接说明情况，说你自己请假也不大好意思，所以想要不就请他们另外找人。如果对方不在乎，那以后请假就不用有顾虑啦。
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来自：上海徐汇区
那个总经理知道最近宝宝不舒服，还主动说让我最近多请些假，等宝宝好了再来。可家人更希望我就一直陪着宝宝，但经理这么说更让我觉得不好意思了。。。
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