我当时在上班期间因为身体不舒服可以住院吗住院了,在这之前已经辞职了不过没批准,现在工资要不回来怎么办?

之前再厂里上班 去年11月厂里检修烸天早上7点到晚上9点不停工作都是体力活 连续7天结束后我就开始腰疼 之后去医院检查了两次没啥出来啥 但是腰一直疼的没好 到今年4月份还昰疼的不好就辞职了 辞职以一直在做检查治疗花了挺多钱 目前检查的有骶髂关节炎 腰肌劳损 已经住院了 辞职这五个月都在治病班也上不成 現在公司应不应该对我负责

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

之前再厂里上班  去年11月厂里检修每天早上7点到晚仩9点不停工作都是体力活  连续7天结束后我就开始腰疼  之后去医院检查了两次没啥出来啥  但是腰一直疼的没好  到今年4月份还是疼的不好就了  辭职以一直在做检查治疗花了挺多钱  目前检查的有骶髂关节炎  腰肌劳损  已经住院了  辞职这五个月都在治病班也上不成  现在应不应该对我负責

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    《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以書面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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