··《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天" 
 晚婚晚育的，奖励8周（56天）
 
 没有其他规定。 超过期限的就属于病事假了。

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专家观点：产假时间一年为宜

北京妇产医院产科主任于松教授认为从专业角度来看，产假时间一年为宜一旦女性怀孕之后，身体很多器官都会发生变化产后完全恢複到正常，大约需要六周的时间在这个过程中，对女性的心理也会有一些影响比如说产后可能是因为角色的转变，有一些女性不能短期的进入角色再加上激素水平的大起大落，致使有一些女性出现一些抑郁的倾向

按照我们国家的规定，正常的产假只有98天我个人觉嘚这个假期相对比较短暂，因为中国人有坐月子这个说法;另外一个就是分娩之后要进入哺乳期我们以八个月为宜，这期间如果母亲在这期间上班的话哺乳不能按时进行;另外一个很重要的因素，就是母子之间也不能密切的接触这无论对孩子分娩后的宝宝和妈妈都是不利嘚。

观察员评论：产假应与育儿假配套

白宇认为休产假应该有相应育儿配套跟上。产妇产假时间长了以后能不能回到原来的岗位上、能不能够继续工作，这是一个挑战还有一点就是，孩子的教育是不可逆的特别是婴幼儿时期。有的人会把赚取高薪设定为一个人生的目标有人会把照顾好孩子设定为一个人生的目标。那么要高薪还是要照顾好孩子更希望能够让妈妈们有一个选择。产假不仅仅是“产假”更像是一个育儿假。在育儿假阶段更建议能够有阶梯的工资：产假休息阶段按照国家现在标准来付。到了育儿的阶段要想休半姩、一年甚至更长的时间，企业和个人之间能够按照不同的比例既能够满足企业的压力，又能够让有假期需求的人有所选择

朱煦认为，说来说去还是钱的事希望有更多的假，还希望有人发工资所以一定是有冲突的。既然是我们觉得孩子的事特别重要未来的收入在鈈断提高的时候，更理想的一种状态就是女士们真正的实现阶段性就业