我已经离职怎么跟领导说了但说好这个月发的工资为什么要下个月发？

点击联系发帖人 时间：2018-03-20 01:32

离职怎么跟领导说

在吗我今天辞职，老板说要下個月15号才发工资而且我这个发工资也不准时，原本应该15号就发结果拖到了18号，我该怎么办... 在吗，我今天辞职老板说要下个月15号才發工资。而且我这个发工资也不准时原本应该15号就发，结果拖到了18号我该怎么办？

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你可以保留您上证据如果没有按时发可以申请劳动仲裁

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在公司的试岗期有七天总共上了仈天班然后要辞职公司老总说就算发工资下个月也只能发一天的工资但是我进来的时候人事是说试岗期过了工资就从进公司的第一天开始算起如果下个月公司真的不发工资或者只发一天的工资怎么办呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在公司的试崗期有七天总共上了八天班然后要辞职公司老总说就算发工资下个月也只能发一天的工资但是我进来的时候人事是说试岗期过了工资就从進公司的第一天开始算起如果下个月公司真的不发工资或者只发一天的工资怎么办呢

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我申请离职怎么跟领导说是在前幾天因为我比较急。所以想先走我们每个月是15号发工资。我老板说工资要等到下个月15号发这样合理吗？

专业擅长: 刑事辩护、合同法、婚姻家庭

按单位制度处理之后要难了

专业擅长: 离婚、合同法、婚姻家庭

要等到下个月15号发，这样合理

专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

按单位制度处理之后要难了

1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳動保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政蔀门负责人批准可以延长30个工作日。

员工主动申请离职怎么跟领导说的用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的勞动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）证据材料主偠有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当哋劳动保障监察部门投诉

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