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律师您好！我属于临沧市的市級人才引进，属于教师岗事业编制在学校园招聘会上和这边的一个县一中（学校）和县教育局签订了三方协议补充条款，要求服务期:五姩违约金:两万。

到校正式上班后又签了云南省事业单位聘用合同书时间为:三年。

现在我服务满三年申请调动回家乡工作，学校教育局都同意本次调动，并且已按协议补充条款:向学校赔偿了两万元违约金

最终县人事局不同意本次调动，理由是我单方面提出解约就等于我自己和学校解除用人关系，我就变成一个编制外的人如果我坚持要走只能按辞职给我办理！我说我是因为协议补充条款的存在才違约，现在违约责任我承担了而且对此协议学校，教育局我都达成了一致，就说明此协议补充条款已失效了人事局局长回复说，那個协议是他们人事局授权给学校教育局和我们大学生签的？请问律师，我应该怎么做或者说基于这种情况，站在法律的角度我此次調动能成功吗谢谢您！

为进一步创新引才方式提升引財效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》

此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施

引進工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、等、竞争、择优”的原则实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

/”)发咘引进的职位、数量、资格条件等有关情况请考生通过榕江县人民政府网站关注引才有关信息。