1、负责执行并完善公司各项人力资源管理制度及计划；
2、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；各类请假手续、考勤管理；
3、负责公司人力资源各类工作档案的建竝、存档、调阅工作；劳动合同等相关合同的签定和保管各类人事文件的呈转及发放；
4、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理各項保险事宜，并实时解答各项疑问；
5、负责员工花名册、各项人事报表及考勤报表的统计上报工作；
6、制定执行公司培训计划完善培训體系，建立培训档案进行培训；
7、分析负责考核相关制度解释、执行工作；考核资料的的汇总和统计；
8、把握国家*新劳动法规政策，及時提出相关建议调整协助健全公司劳动关系制度，协助处理各类劳动纠纷及争议；
1、大专以以上学历工商管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业；
2、两年以上人事相关工作经验，有医美行业工作背景者优先考虑；
3、年龄30岁以下具有优秀的书面、口头表达能力、极強的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、 工作细致认真原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、 有强烈的责任感及敬业精神能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，能熟练操作office办公软件