如果你的体检结果是确实不满足公司入职要求的公司有权录取。但是如果这个原因并不明确制度并不规范则你有权要求公司继续履行合同。
你点下采纳吧我继续解答您的问题,也谢谢您的信任?
我想咨询一个问题非常感谢! 峩司新招了一名员工,入职一个月后公司要求提交入职体检报告告但是员工拒绝。后交代是因为患有癌症目前是手术后,恢复比较理想需要赚钱养自己。老板的意思是如果可以规避风险的话就留用毕竟年纪轻轻也挺不容易。 所以想咨询的是:万一员工又出现身体健康方面的问题我们需要负责吗?
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