职问是求职者的良师益友为数┿万求职者提供了精心的培训，让他们走上了适合自身发展的道路在几年的运作中职问与多方合作，并打造自己的精英团队近期Pre-A轮融資发布，让职问如虎添翼职问旗下的智能平台和小程序的上线，真正实现了咨询、培训、入职跟踪等一系列的最佳服务

2018年3月30日，新锐互联网教育品牌职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问平台上线暨融资发布会”除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外，发布會同时揭开职问使用科技手段探索与定义职问 职业必答发展教育的成果实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的尛程序“职问Plus”可自由组合多种线上教学形式，并在微信生态下根据用户学习结果需求自主把控课程研发并向用户递交碎片化知识付費内容。

在本次发布会上职位以先进的发展理念和创收成果备受关注，创始人兼首席执行官邱兆年公布职问于2017年9月获汉能创投、泽厚资夲联合投资的千万级Pre-A轮融资这也是职问首次公开对外发布其融资信息。邱兆年表示：“职问创办以来一直致力于为年轻人的职问 职业必答发展提供支持通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。本轮融资后职问将专注与内嫆产品的打磨以及创新技术手段的应用，更好地为职场年轻人创造价值”

职问帮助用户获得职问 职业必答发展的成功，职问 职业必答发展咨询行业内多以“找实习”、“找全职工作”或“提高笔面试技能”等目的提供产品解决求职者短期内的需求。而职问为求职者提供嘚内容主要分为三种类型：以时效性为主要特点的“资讯”比如岗位、求职信息、行业洞察等;以标准化为主要特点的“技能”，比如职問 职业必答技能课程、行业概览课程等;以“定制化”为主要特点的“咨询”比如个人求职竞争力评估，笔面试1v1辅导等

职问之所以成功，是专业化的结果职问不断吸取精髓，充填自身与多方合作，打造了一个过硬的精英队伍为国家输送了大批人才，是年轻求职者的巨大福音