不过职场上容不得你心软，都是靠实力说话

说服老板把同事全搞走，招聘新人（毕业生实习生为主）自己当老大，不听话就开掉建立自己的团队，慢慢做大就算失败，你跳槽也有經验的资本

说服老板把同事全搞走，高薪招聘行业内有经验的人（可能需要挖）然后低调和他们学习，争取做大

投简历联系人脉，找工作谈offer，拿工资消失

这上中下策的怎么有种三国谋士的即视感，不过你毕竟不是曹操解决之道有很多，路还很长加油

LZ前年毕业签了WH的一家公司做销售，去年4月份公司开发HN市场，需要从WH公司抽调一部分人过去老总知道我是HN人，就想我回老家做市场还特意找我聊了调我回去的事，我本人也非常有意向回去跟部门经理说了我的想法，经理说这边今年刚辞职几个同事我待的市場现在特别缺人手，希望我能把这一年做完还强调这边今年年底的奖金一定比你回去要好很多。我想确实那边人太缺我执意要走显得佷没人情味，再加上经理是高我两届的嫡系师兄平时相处还不错，答应他搞完一年调动市场去年10份，原来市场上的事全部忙完进入淡季，调到HN市场结果年底发奖金的时候我笑了，除了去年7月份毕业的应届生全公司最低。如果当时执意直接到HN市场年底的奖金肯定不會这么少而且如果去年在HN做一年市场，今年我分的市场就会好做很多但是一年的时间也耽误了，钱也没拿到所以刚入职的新人，一萣不要太单纯了职场上的事都是一切利益为重，千万不能相信的话就是:好好干我不会亏待你的，多留个心眼防人之心不可无！