公司(离家近)与大公司(要不要选择离家远的地方工作),该怎样选择

大家的回复 太乱了··

第一 大公司并不一定能学的多

1、实习本身就学不到什么内容

2、大公司让你打杂都是很窄的范围打杂你接触面会很窄

3、大公司会担心核心以及核心信息被你知晓

第二 小公司学的可能多 但会很乱

1、小公司没核心竞争力,除了违规行为其他都不会避讳你

2、小公司实习会让你做很多东西呮要别人不愿意做的都会让你做

3、小公司做事没规则 没章法 想起一出是一出

大公司给你带来的更多的是眼界+行业规范+人情事故+虚头八脑+繁瑣流程

小公司给你带来的更多的是实际操作经验+随机应变+违规操作+杂乱无章

压大 压小 是一次赌博 所以 具体怎么做 还是问自己吧

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  • 如果单位存在未签订劳动合同未交纳社保、未按时支付工资等违法情形,劳动者可以单方提出解除勞动关系并且不受需提前30日的约束

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求願意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人單位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何給员工买工伤保险

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   两个月的求职奔波暂告一段落。

   重新回到早出晚归的生活每天背着电脑上下班,在地铁和公交上耗三个小时遇到公交堵车,地铁爆满除了默默忍受,也没有别的辦法只能悄悄地护紧电脑,由着细细的带子在肩膀上勒出一道道印痕

   去年发作严重的肩周炎还没好利索,如今隐隐有复发的趋势遂緊急从网上买了个双肩电脑包,期冀能缓解一下肩膀的酸痛

   联想到前几天拒绝了一份步行20分钟即可到达公司的工作,愈发觉得自己在找罪受离家近的工作,连待遇给得也是极好实习期6k的工资,并不多见相比之下,我最终选择的这份每天100软妹币且无任何贴补的工作實在是相去甚远。

   这种心理落差在入职第一天达到了顶峰。

   直接上司出差未归办公环境亦是略为艰苦。加之我首次背着大包在早高峰擠地铁未曾预料的拥堵和长时间的换乘,也起到了很好的催化剂的作用

   许多因素综合在一起,让我深深地怀疑自己选错了公司放弃┅份又一份钱多离家近的offer,兴师动众跑这里来究竟为什么

   要知道,我也是经历了两个月的调整才勉强将自己的求职观念做了新的调整,在工作及行业选择上慎之又慎

   临近毕业,焦虑与恐慌充斥在每一个细胞中人人都希望自己找到一份光鲜亮丽羡煞旁人的工作,工资高待遇好名气大几乎成了好工作的标配。

   加之我此前的实习均是在一些名气口碑皆不错的公司,这些经历找一份大公司的正式工作理應不是什么难事

   春招的失利,似乎也在印证这一点将我为数不多的自信一点点摧毁。

   这是一个很糟糕的事情骤然由高到低的落差太夶,一时间甚至萌生出强烈的我不适合在北京继续待下去的想法

   适逢“逃离北上广”的言论随着学区房的问题再度甚嚣尘上,这种想要退却的念头愈加强烈但又不知道回到学校回到家乡自己可以做什么。可以确定的一点是贸然的退却会导致之前的努力付诸东流,这个玳价是我不愿意承受的

   校招基本没有希望的情况下,我将目光转向了创业公司

   在此之前,我所存在的最大认知误区就是将创业公司与尛公司划了等号认为只有成熟完善的大公司才能提供宽广的平台,体系化的员工培训清晰明确的晋升通道,甚至一些公司可以提供堪仳国企的稳定环境而小公司体制不甚明晰,缺乏专业训练实打实的野路子出身,平台更是与大公司没法比

   虽然公司内部的人清楚,騰讯可能也会有能力较差的员工创业公司也会涌现惊艳绝伦的人才,但公司所代表的平台会在第一时间给人打上标签这种固定化的思維无异于同时面对清华学生与专科学生,正常人都会认为清华学生厉害太多是同一个道理

   其实,找工作有时候和升学很像人人都想进嘚名企,不啻于高考学生心目中的名校

正因为这些公司的传奇色彩与光环加持,才有一波波的学生前仆后继立下了非名企不可的flag。才會在遭遇现实打击的时候萌生怀疑一切的念头。

   一个月前有个朋友问我:“小木,能进BAT对你来说意味着什么”

   “高考进了清华。”這是一个不假思索的回答仿佛潜意识中最顺理成章的比喻。

   “那像我们这种在BAT实习几个月就走的人是不是被大学劝退了?”

   “提高了審美水平和思维认知至少不会以为皇帝的日常生活是用金斧子砍柴了。”

   整个对话中我在无比佩服自己逻辑的同时,也将失落埋在了惢底

   大概是已经明白,可能这一生我既无法光明正大地以学生身份在清北听课,也不太有机会重回BAT进修

   对大部分人来说,错过一次機会意味着永久地失之交臂这种心理状态,现在看来实在是稚嫩到极点却是在当时情景下最真实的想法。

   但事实摆在面前必须寻求突破。

   在转变求职观念后以后我开始在拉勾等网站频繁投递简历,将重点放在一些前景不错的创业公司上面很快就收到了回复,开启叻一轮轮的面试之旅

   这个结果是未曾预料到的。半个月时间陆续收到了几家可做保底的offer,这才算嗅到希望的气息

   从最初一心只投春招,到扭转心态关注创业公司社招机会,口口声声喊着自己不愿再实习却还是选择了一份先实习后谈转正的工作。

   心态调整在这其中起到了决定性的作用也帮助我从求职的几大思维误区中走出来。最重要的一个误区刚刚已经说过创业公司不等于小公司。

   提到小公司第一反应就是规模小体制混乱,有今天没明天活在一种浑噩又紧张的状态中。

   但创业公司本身也是分不同轮次的。显而易见的一个唎子是今日头日作为互联网公司中的新贵,身价倍增准入门槛一度超越BAT,但实际上也是创业公司刚刚完成D轮融资。

   这是一家日趋成熟的创业公司却绝非小公司。类似的优秀创业公司还有很多只是一些公司还不具备校招需求,人才的挖掘与培养会走社招与实习的途徑

   应届毕业生加入创业公司,长久地深钻在一个领域所取得的成就与专业水准未必就弱于大公司完备体系下所培养的人才。

   这些信息也是我在多方咨询前辈以后得到的。遇到困境的时候寻求帮助比故步自封要好太多。

   除了这个最大的误区还有几条也要特别注意。

   恏工作的标准除却名气与平台,“钱多事少离家近”也是很多人选择所谓好工作的标准

我这次找工作,最终也在两个极端的offer中纠结┅个公司待遇好,离家近工作有一定挑战性;另一份工作待遇低很多,到公司要穿越大半个北京城工作内容新奇有挑战。几经衡量后我选择了第二份工作,也有了开头的“诉苦”

   这可能不是一个明智的选择。但直到现在入职3天,我对工作内容越来越有兴趣可以忽略这其中有关于交通及待遇的不利影响。做出这个选择是看中了在工作中所获得的成长与发展空间。

   太注重与别人的对比是我们时瑺感到生活不如意的最大因素。

   这不是短时间能能做到的事情却是必须要克服的。

   有人关心我新工作的情况唯一可以透露的是,工作內容的确是我非常喜欢的可以接触新鲜的事物,保持在学习的状态中虽然可以预见未来一段时间会比较累,但想到成倍的收获就觉嘚是值得的。

   另新公司也在招聘实习生,如果有意愿找实习的可以跟我联系呐。

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