我是一个公司保安如果公司常姩上夜班合法吗14个小时，公司规定上班期间睡觉罚款500元请问公司的规定是否合法？

• 要看制定过程及是否公示但认为罚款500元有些多

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　　公司罚款不同情况不同结果用人单位做的规章制度如果进行了公示嘚话，是有效的根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...[

地区：湖北-黄冈 咨询解答：4233条

、根据《劳动合同法》相关规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培訓、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者可知，公司可以制定规章制度让员工遵守共组纪律，以及相应的奖惩措施
2、公司说你上班睡觉并进行罚款，首先需要有相关的事实證据；其次要有明确的规章制度且该规章制度是通过民主程序制定的，最后该规章制度已经向您公示了缺乏上述任何一个程序，公司對您进行罚款都是违法的侵犯了您的合法权益的。

　　中国国内的企业有用工管理權但是没有行政管理权，没有行政管理权就不可以对员工进行行政处分，也不可以对员工进行罚款

　　由此可见，从法律角度讲企业与其管理人员确实无权对员工进行行政处分和罚款。

以上只是从法律方面去阐述是否合理结合现在实际情况，在执行方面一些企业還是会对员工违规进行处罚例如他们不称为罚款，称为红白票利用微信让违规员工直接发红包，扣绩效分等方式

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