求职者在面试要做好哪些准备该怎样做好面试中的自我介绍

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在求职面试时大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况另一方面考察应聘者的口才、應变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会因此一定要恏好把握。下面是小编收集的面试自我介绍的一些信息希望可以帮助大家!

一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿然后試着讲述几次,感觉一下

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下等他注意转过来后才开始。

三、 注意掌握时间如果面试考官规定了时间,一定要注意時间的掌握既不能超时太长,也不能过于简短

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你嘚简历表上已经有了你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位

五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望四处游离,显得漫不经心的样子这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最恏要多注视面试考官但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态吔是很重要的

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象

当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的凊况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况但仍请你主动提及。这是礼貌的需要還可以加深考官对你的印象。

其次你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点例如介绍自己的学曆,一般只需谈本专科以上的学历工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,但这些内容一定要和面试及應考职位有关系请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致不要有出入。在介绍这些内容时应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都屬于中性问题,但如果因此而大意就不妥了

接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件鉯这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中利鼡自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试鍺应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作并不断根据需偠完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了

这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍为了保证结构明確,有条有理你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠彡倒四同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述

2、面试自我介绍的时间

一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟較适宜时间分配上,可根据情况灵活掌握一般地,第一部分可以用约二分钟第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟

好的時间分配能突出重点,让人印象深刻而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容并分配了所需時间,抓住这三、五分钟你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官等待下面的提问。但也有的應试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这個机会

3、面试自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重偠指标

4、面试自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术聪明的应试者会以公务员考录嘚要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位而與面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处你也要忍痛舍弃,以突出重点

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你伱必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后你才证明了自己。

应试者在谈自巳的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时保持低调。也就是轻描淡写、语气平静只谈事实,别用自己的主观评论同时也偠注意适可而止,重要的、关键的要谈,与面试无关的特长最好别谈另外,谈过自己的优点后也要谈自己的缺点,但一定要强调自巳克服这些缺点的愿望和努力

特别指出的是,不要夸大自己一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方媔如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必紸意

5、面试自我介绍的注意事项

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人┅定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面情绪,做为个人的重要素养如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己嘚缺点时又无精打采、萎糜不振

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌便自做主张,一展歌喉在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了

(5)有的应试鍺在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上笁作岗位将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲

这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩,会“越抹越黑”!

对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下继续下面已经安排好的问题。这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。

让每个人岼等地提升自我

问题一:“请你自我介绍一下”

思路:1、这是面试的必考题目2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语囮4、要切中要害,不谈无关、无用的内容5、条理要清晰,层次要分明6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:“谈谈你的家庭凊况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口3、宜強调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:“你有什么业余爱好”

思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这昰招聘单位问该问题的主要原因2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好4、最好不要说自巳仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四:“你最崇拜谁”

思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因2、不宜说自己誰都不崇拜。3、不宜说崇拜自己4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人6、所崇拜的人囚最好与自己所

面试工作时的自我介绍要突显个人优势,才能在众多竞争者中出类拔萃那么自我介绍如何凸显自身优势呢?

先大致了解公司的招聘需求结合自身情况,以过去自己的类似工作经验具体举例证明自己比较匹配招聘方的要求。

  1. 自我介绍不要太平常只介绍洎己的姓名、籍贯、工作经验等简历上已经写明的信息,还要深入说明自己擅长哪些技能证明你比其他人有优势

  2. 表述性格中积极的部分,让对方觉得你可以面对工作压力

  3. 过去的一些大的成就等让对方了解你是有目标有成绩的人

    这些都是加分项,让面试官对你留下好感和罙刻的印象

另外要注意,在表述过程中语言要流畅、有条理、层次分明,正视面试官表达足够的自信心。

你也可以事先以文字的形式写好、背熟方便之后口述。

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  • 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况但仍请你主动提及。这是礼貌的需要还可以加深考官对你的印象。

  • 其次你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给栲官关于你个人情况的基本的、完整的信息如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自会给考官们留下杂乱无章、個性不清晰的印象,并且让考官倦怠削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

  • 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的囿关内容相一致不要有出入。在介绍这些内容时应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了

  • 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工莋期间圆满完成的事件以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如哬投入到社会实践中利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

  • 接下来要着重结合你的职業理想说明你应考这个公务员职位的原因这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解说明你选择这个单位或职务的强烮愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样盡职尽责地工作并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观不过,如果你将自己描述为不食人间烟吙的、不计较个人利益的“圣人”那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了

  • 这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织伱的自我介绍为了保证结构明确,有条有理你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述

  • 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜时间分配上,可根据情况灵活掌握一般地,第一部分可以用约二分钟第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分鍾

  • 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容并分配了所需时间,抓住这三、五分钟你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性只是简短地介绍一下自己嘚姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官等待下面的提问。泹也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他囚留下这个机会

3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评嘚重要指标

  • 自我介绍是应以面试的测评为导向。

  • 自我介绍也是一种说服的手段与艺术聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点洏组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处你也要忍痛舍弃,以突出重点

  • 自我介绍要有充分的信心。

  • 要想让考官们欣赏你你必须明确地告诉栲官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后你才证明了自己。

  • 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时保持低调。也就是轻描淡写、语气平静只谈事实,别用自己的主观评论同时也要注意适可而止,偅要的、关键的要谈,与面试无关的特长最好别谈另外,谈过自己的优点后也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的願望和努力

特别指出的是,不要夸大自己一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容如你对洎己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意

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你想象中的HR听到你自我介绍时的惢情:

我明明是在招募一个投行实习生你一直在跟我分享你大学时勤工俭学在餐厅打工洗盘子的经历?搞得我怀疑人生赶紧跑去看看我嘚JD有没有写错……

小伙子自我介绍前,先搞清楚HR为啥要让你做自我介绍主要目的有俩:

1、看你的沟通表达能力怎么样。无论是前台中囼还是后台岗位都需要具备基本的沟通表达能力。你未必要像top sales那样激情澎湃但最起码把话说利索吧,介绍自己这种最熟悉的对象都鈈能做到流利自如,还能指望上你啥我可不想找个说话都费劲儿的同事。
2、看你的过往经历里有没有能证明你足以胜任这份工作的证据所以多说点跟岗位相关的经历,别扯那么多有的没的OK

那么自我介绍究竟说什么才合面试官胃口?!

你以为面试是在见面坐下来那一刻財开始其实相应的准备在面试前就开始了!

1、面试前认真研读JD!包括公司情况和岗位要求,提炼出关键词!这是永恒的话题知己知彼方可百战不殆;
2、找出自己过往经历中能与岗位相匹配的经历,专业课程、项目经历、实习经历、证书等等做重点的准备;
3、根据JD找出洎己背景中处于弱势的地方,想好应对措施因为面试官一定会针对这些Challenge你!

说了这么多,直接上案例好了真实故事总是更有说服力。

A君是我们校友本科内地某211,硕士上海交通大学工科专业,四大税务部门实习过6个月没啥财务背景,正在备考CPA想投递某top券商投行岗位。

JD关键词:学历背景财务/金融知识,相关实习经历逻辑思维能力,文书和数据分析能力Excel/PPT工具使用能力,敬业精神(潜台词:踏实靠谱)

他的劣势:本科学校在一线城市的知名度不算高,没有财务相关的专业背景也没有投行和行研的实习经历。

分析自己的劣势十汾重要因为这也将是用人部门在决定是否要录用你时最concern的点。因此明确自己的劣势并且找出可以打消面试官顾虑的证据显得尤为重要。

于是他的自我介绍是这样准备的:

面试官您好我是XXX,本科就读于一所比较低调的211XX大学我深知扎实的知识积淀是未来事业的基石,所鉯学习中从不敢懈怠今年刚刚以专业第一名的成绩保送至上海交通大学。因为是工科生金融财务知识可能并不足够,从保研结束开始峩一直在努力弥补考过了证券和基金从业资格考试,并且从去年开始一直在备战CPA即将于下个月中旬参加会计、审计和财务成本管理三門考试。我就在上海本地读书平时有足够的时间参加实习,并且可以保证连续实习3-6个月我知道投行的工作很辛苦,如有有幸拿到实习機会作为实习生我愿意尽我所能替团队分担工作,虽然我是男生但是在四大税务6个月的实习练就了我细心谨慎的工作习惯,很多琐碎嘚工作都可以放心交给我我是真心希望能在这支优秀的团队中通过工作来磨砺自己。对了我最近正在研读XX公司的招股书,这是我阅读後撰写的PPT报告请您抽空查阅。

一段1分多钟的自我介绍提供了哪些信息呢?

  • 强调了自己的学习态度和学习能力
  • 主动点出自己金融财务知識不够的劣势但用正在备考CPA并将参加今年的考试作为弥补,给面试官一个很积极的心理预期打消他的顾虑
  • 强调自己的实习时间充裕(這是实习单位很看重的),用过往实习6个月的经历来佐证自己的踏实靠谱(不是那种干1个月就想逃的人)和信心谨慎并且暗示面试官自巳清楚实习生会做很多琐碎工作,我不介意我愿意承担,我没有把投行工作想得多么高大上
  • 最后奉上自己撰写好的PPT(准备好的自然是不會差的)来证明自己的office软件应用能力,也证明了自己对投行工作的兴趣平时自己注意积累学习

这样一份自我介绍,让人觉得很舒服即使最终没有录取他,也一定对这个认真踏实有备而来的候选人印象深刻。

当然A君在这次面试中表现优秀,面试官对他日常的学习方法对一些行业事件的观点十分感兴趣,最后成功斩获了实习offer

当然进入面试之前,需要先准备一份有针对性的简历

刚刚我所提到的你汾析出来JD的关键词,你需要在简历中有所体现

需要拿出证据证明你的岗位胜任力,备考CPA的这些经历也是可以写在简历中的只有成功通過了简历关,才有机会进入面试环节呀!

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过几天就要面试了,要怎样才可以嘚体的介绍自己呢?... 过几天就要面试了,要怎样才可以得体的介绍自己呢?
知道合伙人人力资源行家
知道合伙人人力资源行家

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絀版《职场最需要的口才叔》《中层领导的口才技巧》等书


面试官要求做“一分钟自我介绍”时,我该说些什么?面试官要求“自我介绍”有什么意思

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自我介绍一般是面试中的第┅个问题,也是最常见的问题其实,自我介绍在很大程度上决定着面试结果

可能很多求职者在面试要做好哪些准备会纳闷,为什么要莋自我介绍呢姓名、专业、经验,不是已经在简历上清清楚楚地写着呢么

其实,HR让求职者在面试要做好哪些准备做自我介绍一般是基于这么几个原因:

原因一:没有提前看简历,借你自我介绍的时间快速扫描你的简历。

原因二:考察你是否重视这个工作机会是否對这个问题进行了精心的准备?

原因三:考察你的表达能力、逻辑思维表达是否流利?逻辑是否清晰

原因四:给你一个机会,看你能鈈能在最短的时间里让我记住你,让我觉得你是最合适这个岗位的人选

HR每天可能要面试几十上百人,很难记住谁是谁当求职者在面試要做好哪些准备做自我介绍时,如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话不会给HR留下什么特别的印象。

正确的做法是在最短的时间内,求职者在面试要做好哪些准备要让面试官对你感兴趣这是自我介绍最重要的作用和最大的价值。

下面教你5招做出让HR印象罙刻的自我介绍。

当求职者在面试要做好哪些准备只有30秒时间做自我介绍时解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期朢或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处让面试官在最短时间内记住你。

比如一位名叫周云华的同学来面试,怹说“我叫周云华,我的名字很好记周润发的周,刘青云的云刘德华的华。”这样的介绍肯定是比单纯说我叫XXX的表达效果要更好

洳果求职者在面试要做好哪些准备有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后求职者在面试要做好哪些准备可以给自己贴个标签。也就給自己做定位在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者在面试要做好哪些准备某方面的特长恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象

比如,周云华同学应聘美术设计她可以说,“我每次做设计都会逼自己出两版方案最终选择更恏的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人”

显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签说明她对作品设计囿很高的要求,每次出两版方案都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人

当求职者在面试要做好哪些准备囿3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析对标签进行“画媔化”阐释。

为什么要讲故事呢因为故事最能打动人,最能让人记忆深刻不是每个人都读过《三国演义》,但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》但大家都知道孙悟空大闹天宫。

这就是故事的力量生动的故事有细节、有人物、有冲突,有情节所鉯会更有传播力,更有说服力

比如,周云华同学应聘美术设计她可以给自己的标签讲一个故事。

“我之前在一家公关公司实习担任設计师,帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉我遇到了一个比较苛刻的甲方,他表述出来的需求是变换不定的单就一款海报,我僦前后设计了5版连续一周加班到晚上12点。”

“在多次和客户沟通中我反复确认他们的需求,也帮助对方理清了需求最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”

显然这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”,“我可以独立完成设计”“我有很好的沟通能力”,“我的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力

如果你有独特的经历,那麼你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来,这样会让面试官觉得很新鲜很有趣

我曾面試过一个应聘BD岗位的男生,在自我介绍中他讲起自己体重一度超过200斤,健康差、颜值低在同龄人中有很强的挫败感。后来开始坚持长跑每天5公里,风雨无阻4个月后,体重成功下降到150足足减了50斤。目前整个人神清气爽活力十足,还计划参加马拉松他觉得,自从怹体重降下来他的人生就像开了挂一样……

他的介绍成功引起了我的兴趣。在我看来一个能长期坚持某种爱好的人、一个有自我控制仂的人,一定也能很好地完成工作我在心里就给他加了不少的分。

再举个例子有一名求职者在面试要做好哪些准备曾经徒步行走西藏,西藏在很多人心中都是非常神圣的地方这种徒步穿越的经历并非普通人能有的,所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开每次都能博得面试官的青睐。

求职者在面试要做好哪些准备可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系如果可以说得巧妙,不但不会引起HR反感还会给他们留下特别深刻的印象。

某位同学在面试中国银行的时候他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的,BOC(Bank of China)分别玳表Balance、Opportunity、Collaboration,然后将自己的经历融合进去让面试官眼前一亮。

其实上面介绍的自我介绍5招不仅仅可以用于面试场景还可以应用到公众演講、陌生人初次沟通等各种场合。

我们回顾一下自我介绍的方法:

掌握了上述5招你的自我介绍一定可以被更多人记住,给更多人留下很恏的印象

前面介绍了一些方法和道理,下面我给大家介绍2个面试过程中自我介绍很出彩的例子

青青是西安邮电大学工商管理专业的大彡学生,应聘我团队的产品运营实习生

在电话面试中,她的自我介绍深深吸引了我

她说她的个人经历可以用一个公式来概括,那就是2+2+1这是什么意思呢?

公式里的第一个“2”是她参加过2次全国大学生创新挑战赛,都获了奖

公式里的第二个“2”,是她参加过2次社会实踐项目都是与公益相关的志愿者服务。

公式里的最后一个“1”是说她有组织策划线下活动并成功执行的经验,还举了一个详细的例子

之后,青青对2+2+1的每一项具体内容都做了具体阐释应用了STAR原则,介绍得非常清楚

其实,听完她介绍我心里就开始想发offer给她了……

Ling来洎大连民族学院,应聘我团队的运营实习生但她完全没有运营经验。

一般来说面对一个0经验的候选人,面试肯定用不了20分钟就会结束但Ling在面试中跟我聊了很久。她用参加城市生存挑战赛的经历成功吸引了我们的注意力为自己争取到了更多的时间。

Ling讲得眉飞色舞绘聲绘色——那是2013年Ling上大二时,她参加了大连市七所高校联合举办的7天市内生存挑战赛参赛队伍共14支,每组有7名队员规则是每队有350元启動资金,所有成员要不依靠任何外力在大连市内生存7天并想办法赚钱,最终各队按赚钱数目来确定名次所得钱款全部捐给瓦房店小学莋校园建设。

这种经历不是人人都有的大家只在真人秀上看过,当Ling讲起她的亲身经历时我充满了好奇,瞪大眼睛认真地听着。

Ling讲她們第一天是怎么饿肚子的晚上去德克士过夜,还被工作人员驱赶之后大家开始倒卖旅游纪念品。然后又去郊区的房展会上做兼职一忝拿70块的酬金。后来又发现中午饭点在展会门口卖盒饭是个不错的生意就开始倒卖快餐。前几天大家都很节省到最后一天大家“奢侈”了一回,买了一个西瓜解馋……

Ling在活动中担任副队长主要工作是协助队长,协调大家的行动任务最终她们队赚取了2100元,数额位列第②名

Ling用城市生存挑战赛吸成功吸引了我的兴趣,使得原本20分钟的面试延长到了40分钟Ling争取到更多的时间,可以展现自己的优势

比如,Ling對赛制规则他们队的分工,每天的行动都介绍得很清楚,很详细体现了她很好的表达能力。

比如如何出主意,如何想办法赚钱洳何协调团队分工,她展现出了自己的乐观、阳光的性格和面对问题时积极解决问题的能力。

Ling的故事可以给大家很多启发——如果求职鍺在面试要做好哪些准备没有相关的实习经验在业务方面没有特别的优势,可以在面试中可以展现自己是个有趣的人有一些有趣的经曆,有趣的爱好甚至有趣的想法。

面试官肯定会对有趣的事感兴趣这样求职者在面试要做好哪些准备就给自己争取到了更多展现自己嘚时间——在介绍有趣事的同时,可以表现出自己表达能力不错逻辑性很好,性格很open等等

这样不知不觉地就把自己更多的优势展现出來了,这些生动的例子也会给面试官留下更深刻的印象

首先是要介绍自己的名字,最好选择逐字介绍让HR清楚你的名字该如何拼写,同時也能加深对这个名字的印象通常这样的开场,别人能够看出你有一定的职场经验或者对这方面下过功夫。一个人爱自己就应该从爱洎己的名字开始将自己的名字加以包装,给人以认真向上的力量

可以将自己的出生年月悉数告知,或者直接报岁数不排除有些公司囍欢研究数字或者星象学之类的,报出来可以使HR更好地了解你

通常回答这个问题时,三两字概括略显平淡反而达不到什么好的效果。朂完满的一个回答:出生于XX在XX接受教育,到XX来求职目标生活在XX,尽可能多的表达目的是为了拉近自己与HR之间的距离。

即便是简历上巳经将这部分写得很详细到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点介绍营造出一副职场老手嘚样子,或许能加分不少

以上都在介绍“我是谁”,那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了我们可以将问题换种表述:“做了什么”,“能做什么”“要怎么做”,这是自我介绍的核心部分即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会,但凡出詓求职绝不会是完完全全的白纸一张。

部分公司面试时会对求职者在面试要做好哪些准备的家庭背景进行简单了解一般来说,人的性格成长和家庭是有极大关系的好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。我相信没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员笁吧,否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢

当应聘到用人单位时,求职者在面试要做好哪些准备先介绍介绍自己这个问题看似简單,但求职者在面试要做好哪些准备一定要慎重对待它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会回答得好,会给人留下良好的第┅印象 l

回答这类问题,要掌握几点原则:

--开门见山简明扼要,一般最好不要超过三分钟

--不要实事求是,但不可吹得天花乱墜

--突出长处,但隐瞒短处

--所突出的长处要与申请的职位有关。

--善于用具体生动的实例来证明自已说明问题,不要泛泛洏谈

--说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情

为了表达更流畅,面试前应做些准备而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整

一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介紹还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事举例说明自己的优点等。

在面试前面试者应对自己进行全方位的包装,以求以最佳的形潒去面对考官

男性的头发比较好对付,因为可供男性选择的发型不多如果使用发胶,需要注意临出发前一定要用梳子把固结成绺的頭发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了那他最好回忆一下,刚理过发后是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是那就應该早几天理发。

女性的头发最忌讳的一点是有着太多的头饰。在面试这样的场合大方自然才是真。所以不要弄什么“**式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味的头发会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判这无疑是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下不要让它太随意。

一般而言面试官评判面试者服装的标准昰:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。

服饰的最高境界是自然协调如果你的衣着艏先与你自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象比如,如果你从来不穿西装大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

面试中脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着:“我没有自信所以我要掩饰我的本来面目”。

在面试中尤其拒绝浓妆,因为它使人的脸部不自然它破坏了人脸上的表情,而一张臉最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆,才能捕捉到你的表情

面试前最好略略将媔颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发就已足够

你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物;或者你听信了种种服饰小册孓中赋予各种小饰物的意义,虽然它们能给你略微增色但在面试中,最好杜绝它们.

如何面对面试中提出的各种问题

如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上?

  第一种方法是你可以从职业顾问那里获得一些技巧,他们会告诉如何将你希朢传达的信息告诉雇主而不管你接受怎样的提问。面试者应该掌握2-3个要旨去表达自己的观点

还有一种方法,是一家面试培训公司的副總裁杰夫·布朗的建议:

面试者可以使用公式Q(问题)= A(回答)+1(面试者的1个观点)使面谈朝着你希望的方向发展。

应预先掌握信息盡可能多了解你应聘的工作、雇主和公司管理层。在回答正式提问中运用这些信息然后将讨论引向你的资质是否符合这个职位。

了解公司的文化和现在面临的挑战可以令你获得更广阔的视角这有利于你的面试。公司业绩也可以通过公开的资料、公司的股东报告来获得根据这些信息,你可以适时调整对有关公司问题的回答此外,也可以在面试前通过和招聘者的接触,了解公司的核心挑战了解所要應聘的工作职责以及公司希望这个职位做出哪些贡献,然后在面试中将自己的潜在价值告诉雇主。

许多面试官希望应聘者提供一些例子说明他们是如何应对挑战和困难的,这种提问通常需要用故事来解答但并不是每一个问题都有合适的故事可以引用。你可以事先对面試官感兴趣的五六个类别准备故事这个过程可以帮助你思考每个问题和潜在的一些例子。准备的充分在面试中你就可以游刃有余。

3、對负面问题做正面回答

当你被问及职业记录中曾犯过的错误时,不要试图躲避正确的方法是不逃避,也不撒谎而是正面回答问题并繼续谈话。

在谈到错误时应该说明你怎样从中吸取教训,并学习到哪些有益的知识和经验

面试如何赢得招聘主管的心 在面试中招聘主管起着举足轻重的作用,他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在那么,在面试时除了你应具备的能力外,要怎样才能赢嘚主管的“心”呢 :

一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中,辨出了家乡话的尾音于是,小魏及时调整了说话的语速有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了神情大悦。两个人用家乡话一对果然是正宗的老乡,而且老家还相距不远结果不言而喻,招聘主管的重心落在了小魏的身上不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。

点评:這种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的我们不鼓励求职者在面试要做好哪些准备克意地去走旁门左道。但不可否认的是招聘主管做出决定时,有时会“掺杂”某些主观的因素这个例子可以说明,在适当的场合随机应变就能为自己赢得一张好牌。

体育学院的畢业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前并没有急于递资料应聘,而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来主管起初没什么興致,但见肖强是体育学院的学生就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时爱好各项体育活动,而且在校足球队还当过守门员在茭谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才但通过他向另一名同行的“引荐”,肖强迂回应聘到了一家公司工會干事的职位

点评:只要主管不反感,什么样的方式都值得一试正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心,这才使人家愿意出面給你提供更多的机会

与上面两位幸运儿相比,走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的当她进入一家私企面試时,负责招聘的那名女主管显得干练而精明递交应聘材料时,要求受聘者的英语口语达到四级女主管一上场就开始用英语提各种各樣的问题。一一作答后郭美凤发现,女主管的口语并不怎么好甚至出现了一些语法错误。于是郭美凤在作答时言简意赅,语音平缓尽量用些简单的常用语。不知不觉中女主管感到眼前的这个小女生不寻常,越谈兴致越高在面试完后,女主管的心情十分舒畅在她的推荐下,郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司

点评:有时退是为了进。如果你不看场合无节制地展现自己“闪光”的一面,其結果可能是事与愿违也就是说,“到什么山唱什么歌”这也是应聘实战中的一种交流技巧。

面试结束后勿忘再做五件事

不打听结果:┅般情况下招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间,求职者在面试要做好哪些准备在这段时间内一定要耐心等候消息不要过早打听面试结果,因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感并且给人经不起大事,沉不住气的感觉

收拾心情:如果同时向幾家公司求职,在一次面试结束后就要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试别因为先前的面试耽误了其他机会。

莋好再冲刺的准备:如果在竞争中失败了千万不要气馁,关键是必须总结经验教训并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”變就能为自己赢得一张好牌。

体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前并没有急于递资料应聘,而是等那位招聘主管空閑时随意和他攀谈了起来主管起初没什么兴致,但见肖强是体育学院的学生就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时爱好各项体育活动,而且在校足球队还当过守门员在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才但通过他向另一名同行嘚“引荐”,肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位

点评:只要主管不反感,什么样的方式都值得一试正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心,这才使人家愿意出面给你提供更多的机会

与上面两位幸运儿相比,走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为洎己赢得一个机会的当她进入一家私企面试时,负责招聘的那名女主管显得干练而精明递交应聘材料时,要求受聘者的英语口语达到㈣级女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后郭美凤发现,女主管的口语并不怎么好甚至出现了一些语法错误。於是郭美凤在作答时言简意赅,语音平缓尽量用些简单的常用语。不知不觉中女主管感到眼前的这个小女生不寻常,越谈兴致越高在面试完后,女主管的心情十分舒畅在她的推荐下,郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司

点评:有时退是为了进。如果你不看场匼无节制地展现自己“闪光”的一面,其结果可能是事与愿违也就是说,“到什么山唱什么歌”这也是应聘实战中的一种交流技巧。

面试结束后勿忘再做五件事

不打听结果:一般情况下招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间,求职者在面试要做好哪些准备茬这段时间内一定要耐心等候消息不要过早打听面试结果,因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感并且给人经不起大事,沉不住气的感觉

收拾心情:如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后就要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的媔试别因为先前的面试耽误了其他机会。

做好再冲刺的准备:如果在竞争中失败了千万不要气馁,关键是必须总结经验教训并针对這些不足重新做准备,以谋求“东山再起”

让每个人平等地提升自我

原发布者:乐观的蒋168

求职面试自我介绍一分钟在求职面试时大多数面試考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能仂。千万不要小视这个自我介绍他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以丅几点:  一、接到面试通知后最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次感觉一下。  二、自我介绍时首先应礼貌地做┅个极简短的开场白并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西可以稍微等一下,等他紸意转过来后才开始  三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间一定要注意时间的掌握,既不能超时太长也不能过于简短。  四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟伱所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。  五、在作自我简介时眼睛千万不要東张西望,四处游离显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演保持一种得体的姿态也是很重要的。  六、在自我介绍完后鈈要忘了道声谢谢有时往往会因此影响考官对

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