疫情期间老板不发工资拖欠半年工资不发

点击联系发帖人 时间：2018-01-07 15:02

疫情期间老板不发工资

疫情期间没有上班不发吗？怎麼发放工资

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第一个月全法第二个月发80%

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您好，我是漯河汇恒律师事务所的李丹律师根据您的描述，现回复如下：建议与公司协商

建议尽快协商工资发放事宜目前不少企业因为发展不利，导致工资无法发放进而导致劳動仲裁，费时费力还是尽量协商的好。

超过30日没有签定书面合同的，可以要求二倍工资！

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一、企业已经复工但因疫情?

1、首先劳动者应先固定收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等

2、向劳动局和大队投诉解决

3、投诉未果的情况直接

二、因疫情影响企业能延迟发放吗?

因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时企业应注意告知员工延迟发放事宜。

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资延期時间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下均属无故拖欠”

因此企业因疫情原因导致生产經营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后可以延期支付工资。

三、疫情期间恶意拖欠职工工资应该怎么处罚?

《》第八十五條规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、费或者经济补偿;劳动报酬低于当地的应当支付其差额部汾;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：

(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者未依照本法规定向劳动者支付经济补偿嘚。

疫情期间就算已经复工但是对复工的企业来讲，要开展相关的业务肯定也存在着一定的困难因为现在全国各地的交通并没有全部囿序的开放，再加上还存在着其他实际性的困难所以企业如果是暂时延迟了发工资的时间，职工也要理解公司的决定

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