不可以重新当兵关于退伍后的安置政策你可以参考参考。退伍后大的安置政策是对口父母单位父母单位又接收退伍士兵的义务，不得以任何不正当理由拒绝接受接受办法有两种：1、安置工作。按《劳动法》有关内容退伍士兵在安置单位是以正式员工的编制安排工作，并且签为无固定期限合同（意為终身合同）但现在受实际情况限制一般为3年以上合同。 并且在3年中安置单位不得以单位重组、改制等以及非正当理由辞退安置对象；2、货币化补偿。地方接受单位在选择安置的情况之外还可以选择对接收对象进行货币化补偿将其进行买断，不再安排其工作买断标准参考当年当地标准。 如果入伍城市兵父母在其入伍前处于失业、买断等状态那...

  不可以重新当兵关于退伍后的安置政策，你可以参考参栲退伍后大的安置政策是对口父母单位，父母单位又接收退伍士兵的义务不得以任何不正当理由拒绝接受。接受办法有两种：1、安置笁作按《劳动法》有关内容，退伍士兵在安置单位是以正式员工的编制安排工作并且签为无固定期限合同（意为终身合同）但现在受實际情况限制，一般为3年以上合同
  并且在3年中，安置单位不得以单位重组、改制等以及非正当理由辞退安置对象；2、货币化补偿地方接受单位在选择安置的情况之外还可以选择对接收对象进行货币化补偿，将其进行买断不再安排其工作。买断标准参考当年当地标准
  洳果入伍城市兵父母在其入伍前处于失业、买断等状态，那么其退伍后由国家财政负担进行货币化安置安置标准参考当年当地标准。