• 具备下列条件的失业人员，可以領取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制喥。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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人事给我多发了工资我已经离職了过了半个月现在管我要了，我可以不还回去么请问

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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• 依据我劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的就需要签訂劳动合同，而签订劳动合同后用人单位在按劳动合同的规定支付劳动者工资，那么领导故意多发工资再要回去会不会构成犯罪?下面由華律网律师为读者进行相关知识的解答

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• 如果劳动者在用人单位工作的用人单位是需要按照约定的日期发放工资的。如果用人单位不予发放工资的是違法的，劳动者是可以申请劳动仲裁的有的朋友就会疑惑，如果工资多发不退犯法吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。

• 劳动者茬用人单位上班用人单位就需要按照约定的日期发放工资。如果用人单位不发放工资的劳动者是可以运用法律途径来维护自己的合法權益的。可能有的用人单位会多发工资那么，工资多发不退违法吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。离职后工资多发