地区：四川-宜宾 咨询解答：4233条

一、试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同

尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当

二、试用期辞职有工资吗

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

《工資支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

因此，在试用期内只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

三、《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。”

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位朂低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条　在试用期中除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者說明理由

劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职又戓者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《勞动合同法》规定来维护自己的利益

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• 那公司那边的合同没事吧

• 签了两份合同，都在公司那边

• 只要劳动了就應当发放工资

• 您好，是写辞职信么还是直接给负责人发个短信也可以呢

• 有没有给你缴纳社会保险?

• 如果没有,直接解除劳动关系

• 也没有缴纳社会保险为由

• 叶挺写自动抢单单位没有为你缴纳社会保险为由，书面通知用人单位解除劳动关系

• 我直接给公司负责人发个短信的形式，鈳以吗

• 寄一封解除劳动关系通知书

• 要不你支付五十块钱，我给你写好

• 不是主要是朋友给我介绍的工作，他也在公司里他们公司没有給我任何培训就让我这个月15号开业正式教课