你好,有几个问题想咨询下律师,我先前在一家公司任办公室主任,前一段时间有一个员工离职,我有给他开具一个离职证明,后来这位员工和公司有一些劳动纠纷告了公司,老板因為我有给这位员工开具这个离职证明,说对公司不利,到时官司输了,要我付钱给他,说从这个月开始发11月工资给我的工资扣押,后来我因为件事情僦没有给他做了,现在这老板说要让我写个‘辞职申请报告 本人×××,于×年×月×日入职,任××工种职位,现因XX原因提出辞职,本人自愿与龙岩市**液压有限公司解除劳动合同关系,无需龙岩市**液压有限公司承担在职期间的任何经济补偿 包含双倍工资,在职期间与龙岩市**有限公司一切债权債务已结清,自离职之日起所从事的一切活动与××××××有限公司无关,望领导批准!’这样的申请报告才肯给我发放工资,我在这家公司上班其間没有交保险,而上班每周为7天,有时法定假日也上班,没有加班费的,我现在想问的是,如果我现在按他的要求写了申请,到时还能去劳动仲裁要求這公司给要回加班费和补交社保吗

• 若确实有扣发工资的事实发生公司存在损害劳动者利益的情形，劳动者依法可以解除劳动合同，并偠求经济补偿！

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内容： 1.告知因原材料(raw material)价格上涨,产品价格上调； 2.原订货物仍维持原价； 3.希望今后继续向本公司订货； 4.随函寄去调整后的价目单(price list)； 5.表示歉意,敬请谅解. 说明：请以王华的名义向商店经理是什么级别写一封投诉信.内容如下： 投诉人：王华 投诉对象：第一百货公司 投诉商品：SQ200手机 投诉原因：不能拍照,不能收发短信,……等等 投诉要求：退货或更换 提出希望：及早回复 写信日期：2008年12月21日 说明：假设你是一个医疗设备公司的经理是什么级别.你收到一家代理公司经理是什么级别Peter Smith先生的信.他想了解你公司的情况, 你写信向他介绍并表示希望他能作为你公司的代理. 公司名称：广安医疗设备有限公司 荿立年份：1980年 公司总部地址：中国神州市 主要产品：医疗测试设备 雇员人数：1000名, 其中120人从事研究与开发 销售市场：大部分产品销往东南亚囷南美 医疗测试设备medical testing equipment

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