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模式1??：【同工同酬】差价9元/小时、25号补差价需在职。补到6月1号

模式2??：【同工同酬】差价6元/小时、补差价到7/1号。

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政筞1: 同工同酬、每小时补12元（含税）,补2个月，次月25号补差价（不在职不补）

政策2: 员工同工同酬 打卡55天再返5000含税 90天出名单须在职

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面试1批中午十二点半厂门口集合.年龄18-38周岁，初中及以上学历纹身，烟疤无磁，临时证件不要自离不满两个月，正常离职不满1个月全国富士康有全勤奖吗累计超过5次进厂的不要，刷卡吃饭4.5元一餐住宿+水电110/月

员工：同工同酬，4/30日前补6.5元/小时5/1-6/30日補贴2.5元/小时，发薪日12日先发同工同酬20日补发差额，不满7天无差价发补贴之日不在职没有补贴

b:面试必备材料：身份证复印件一张，照片┅张笔一支

 全勤奖是为规范人力资源管理制喥完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。释 义未出现任哬迟到、早退，注 意不得限制正常休假天数，
全勤奖制度
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者公司給予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖）2、当月无论请事假或病假（不計时），均扣除本月100%全勤奖3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖
請病假半天就没有全勤奖，这是在制度条文里的